Selten so viel konzentriere Unfähigkeit erlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur. Die "Führungskräfte".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation nach unten. Die Mitarbeiter nicht wie Kinder behandeln.
Wertschätzung und Führung in die Kultur einführen
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren wird hier Personal abgebaut, keiner weiß, wann und wen es trifft.
Alle Infos finden hinter geschlossenen Türen statt und es wird so gut wie nichts kommuniziert.
Kommunikation
Wie beschrieben. Infos werden meine weitergegeben, die Gerüchteküche allerdings funktioniert hervorragend.
Stille Post ist hier Gang und Gebe.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleichem Level halten in der Regel zusammen. Sobald jemand Führungskraft ist, wird Rad gefahren: nach unten treten und nach oben buckeln.
Work-Life-Balance
Ist OK, man kann kommen wann man will. Gehen allerdings nicht, denn wer vor 18 Uhr geht, ist nicht ausgelastet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die gut sind, sind hier selten. Die meisten sind Profis darin, sich gut zu verkaufen und bei Fehlern Finger pointing zu betreiben.
Dadurch entsteht eine kopfnicker Kultur.
Interessante Aufgaben
In den richtigen teams, ja.
Gleichberechtigung
Mit über 50 Prozent Frauenanteil auf allen Ebenen, definitiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen meiden die Firma.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Das Gebäude ist im Sommer kochend heiß und ohne Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt irgendwelche sozialen Programme, die kaum bekannt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter für Führungskräfte und in manchen Abteilungen sind unberechtigt hoch. Der Großteil verdient eher schlecht.
Image
Ist ganz okay denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Bedingungen, um befördert zu werden. Außer der Nasenfaktor.