12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Totale Vereinnahmung der Mitarbeiter bis in die Pri·vat·sphä·re,
laut, stressig
Nachtschichten und Wochenendarbeit sind öfters zu leisten.
Es werden ausschließlich die hauseigenen Schulungen akzeptiert. Private Weiterbildung wird gerügt.
Bis auf wenige Ausnahmen kämpft jeder für sich. Teils arrogantes Auftreten.
Großraumbüro - es wird wenig Rücksicht auf die Kollegen genommen.
Meetings und Mails ohne Ende, Vorgaben eher schwammig gehalten. Es wird viel geredet, häufig ohne dabei inhaltlich konkret zu werden.
Nur teilweise spannende Themen, viel Routine.
Es gibt immer viel zu tun, aber das arbeiten macht Spass. Probleme werden im Team gelöst und die Atmosphäre ist von gegenseitigen Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Trotzdem ist es westfälisch offen und man bekommt ein direktes Feedback.
Man kann seine Arbeitszeiten selber gestallten. Samstags und Sonntags wird nicht gearbeitet. Wenn man mal was privates erledigen muss, ist das immer möglich.
Es gibt aktuell ca. 280 verschiedene Fortbildungs Angebote. Dazu kommt seit neustem noch eine Academy, die speziell für die Produkte schult. Mit der Führungskraft werden die Schulungen abgestimmt und ich habe noch nie erlebt, dass einem eine Schulung abgelehnt wird. Zudem kann man auch diverse Zertifikate erwerben (CPRE,ISAQB,ISTQB,PMP,Prince2,...)
Gehalt kommt pünktlich und ist gut (mehr geht immer ;-)). Es gibt die typischen Sozialleistungen (Zuschüsse BAV, etc.) aber auch viele Möglichkeiten noch was extra zu bekommen (z.B. Fachartikel schreiben, Abschlussarbeiten betreuen, etc.).
Echt nicht die Stärke der gesamten adesso Gruppe, wird aber besser.
Die Kollegen sind super und machen die Firma aus. Kann mir keine bessern vorstellen.
Egal wie alt man ist, es geht darum was man kann.
Offen, ehrlich, vertrauensvoll und immer erreichbar.
Müsst nicht was mir fehlt. Wenn doch was fehlt einfach fragen.
Ab und an kommt die eine oder andere Info von Oben nicht Unten an. Das ist aber keine Böse Absicht, sondern der Situation geschuldet, dass hier auch Führungskräfte mitarbeiten.
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen.
Man kann hier an Systemen mit gestallten, die riesig sind. Die Kundenprojekte liegen im Multi Millionen Bereich und man hat mit vielen spannenden Leuten zu tun.
Der direkte Vorgesetzte und die eigenen Kollegen. Die offene Kommunikation mit allen anderen adessi.
bedingt durch die vielen Standorte und Projekte arbeiten die Teams verteilt. Hier wären lokale Teams sicher von Vorteil - was in dem Geschäft allerdings nicht immer funktionert.
kurze Wege und absolute Hilfsbereitschaft aller Kollegen. Kommunikation mit Team wird gefördert.
Ziel ist es Zeiten abrechenbar für Kunde / Projekt zu haben. Zeiten müssen also immer gebucht werden. Dabei wird allerdings nicht erwartet, dass mehr als 40h/Woche gebucht werden.
Weiterbildung in der internen Academy ist gewünscht und gefördert. Weitergehende kostenpflichtige externe Weiterbildungen / Zertifizierungen sind allerdings zu verhandeln und nicht Standard.
Gehalt ist in Ordnung aber kein Marktbrecher. Sonstige Leistungen sind allerdings wirklich gut: 14 Tage Kinder krank, Urlaub kann nicht (also gar nicht) verfallen, Förderung der Kinderbetreuung, etc.
Das Sozialbewusstsein empfinde ich als sehr gut. Mitarbeiter mit Familie erhalten Verständnis und Firmenstrukturen unterstützen diese direkt.
junges dynamisches Team das sehr gut zusammenarbeitet und sich unterstützt. Auch als älterer Kollege von auswärts bin ich sehr gut integriert.
habe hier noch keinen Unterschied feststellen können. Allerdings ist das Team insgesamt recht jung.
mein Vorgesetzter kommuniziert stets offen und direkt, fragt jeden seiner Mitarbeiter regelmäßig nach: Befinden / Problemen / sonstigen Themen. TOP
Technik ist modern und qualitativ hochwertig. Notwendiges Material wird direkt genehmigt und bereitgestellt von einer sehr strukturiert arbeitenden IT-Abteilung
Die direkte Kommunikation meines Vorgesetzten ist sehr gut. Weiter oben kann ich dies aber nicht beurteilen.
wenige weibliche Kollegen. Die allerdings sehr selbstbewusst und selbständig arbeiten und auftreten. Es gibt auch ein Förderprogramm für Frauen in der IT.
Die Versicherungsbranche steckt in extrem veralteten Strukturen, der Schritt auf neuere Systeme und Konzepte ist sehr spannend, aber auch anstrengend, da das Verständnis des Kunden für das neue teilweise (noch) nicht vorhanden ist.
Ich arbeite an Lösungen die dazu beitragen, Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Stichwort Digitalisierung großer Unternehmen. Es wird großer Wert darauf gelegt Projekte so umzusetzen, dass sie für unsere Kunden wirklich nutzen stiften. Es findet ein permanenter Dialog mit unseren Kunden während der Umsetzungsphase statt um bei Bedarf nachsteuern zu können. Der Teamzusammenhalt ist toll. Der Umgang mit meinem Vorgesetzten angenehm und unterstützend.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und offen und wird durch die vielen Events regelmäßig kultiviert. Klar, momentan gibt es eine Corona Pause.
Von unseren Kunden höre ich während Veranstaltungen über adesso nur Gutes. Adesso ist halt in sehr vielen Themen und Fachbereichen Vorreiter.
Die Work-Life Balance empfinde ich als fair. Ist sicherlich von der individuellen Empfindung und den eigenen gesetzten Prioritäten abhängig. Mir gefällt es gut.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Der enge Bezug zu den Hochschulen belegt es. Ist für mich die Basis um sich weiterzuentwickeln.
Empfinde ich als angemessen. Klar hätte ich gerne mehr...
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und eine der großen Stärken von adesso. Den Kollegenzusammenhalt merkt man dann, wenn der Stress steigt und die Deadlines näher rücken. In solchen Zeiten wird Sparring groß geschrieben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist total gut und genauso normal wie mit gleich alten oder jüngeren Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten setzt auf beidseitg klare Kommunikation mit gemeinschaftlich vereinbarten Zielen. Den Umgang empfinde ich als transparent und respektvoll. Man tauscht sich unbürokratisch über die diversen Themen über einen Kaffee neben fixen Abstimmungsterminen regelmäßig aus - das gefällt mir wirklich gut.
Sehr gute Ausstattung und moderne/gekühlte Räumlichkeiten. Die Corona Schutz Maßnahmen werden genau beachtet. Viele Plätze sind derzeit dauerhaft "gesperrt". Überall im Gebäude sind Möglichkeiten gegeben sich die Hände zu desinfizieren etc. Entsprechend der Situation arbeiten auch viele derzeit aus dem Home Office.
Die Kommunikation von Mensch zu Mensch ist freundlich und stets respektvoll. Dank MS Teams, Skype for Business und Diensthandy sind auch alle technischen Möglichkeiten gegeben um sich permanent abzustimmen und auszutauschen, dies war natürlich in den letzten Monaten besonders wichtig.
Gleichberechtigung ist meines Erachtens nach in den Teams die ich kenne, mehr als gegeben. Meines Erachtens nach auch durch die verschiedenen Disziplinen und Level hinweg.
In meinem Bereich ist es besonders motivierend zu sehen, das meine Arbeit kundenseitig tatsächlich zum Einsatz kommt. Das Wissen darüber, dass ich dazu Beiträge für unsere namenhaften Kunden Lösungen zu liefern ist toll. Von meiner Arbeit erzähle ich gerne im Freundeskreis, sind halt coole Themen.
Schnelles Home Office
Viel Flexibilität und Verständnis
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Wurde perfekt gehandhabt.
Freundschaftlich.
Umfassender Schulungskatalog, Zertifizierungen.
Faires Gehalt.
Fair und transparent.
Tolle Büros, kostenlose Getränke, frisches Obst.
Transparent, freundlich.
Das man sich hier wohl fühlt und seine investierte Lebenszeit hier gerne einsetzt aufgrund der Bedingungen die hier geschaffen werden und an denen stets gearbeitet wird. Darüber hinaus handelt es sich um ein stark wachsendes Unternehmen, dass bietet tolle Aussichten.
adesso ist nicht nur ein riesen Name in Deutschland sondern expandiert erfolgreich ins Ausland. Die entstehenden internationalen Niederlassungen noch mehr nutzen um erfolgreiche Geschäftsmodelle dort zu vermarkten.
Obwohl es sich um einen großen Dienstleister handelt, ist ein besonderer und persönlicher Spirit zu spüren wie es normalerweise in einem Familienunternehmen der Fall ist. Das gelingt nur wenigen Firmen dieser Größenordnung.
Hervorragendes Image, die Ergebnisse sprechen für sich. Es hält was es verspricht.
Natürlich hängt dies sowohl vom Umfeld als auch von den eigenen Erwartungen ab. Wer seinen Job mag kann einen guten Beitrag leisten, der auch entsprechende Wertschätzung erfährt.
In kurzer Zeit kann man sich weiterentwickeln. Wie gesagt Leistung wird gewürdigt.
Im empfinde die Bezahlung als fair. Leistung wird belohnt, dass spornt mich an.
Im alltäglichen Umgang macht es Freude morgens in die Räumlichkeiten zu kommen. Es ist nicht nur Arbeit sondern auch ein gesunder persönlicher Austausch möglich. Wenn Deadlines näher rücken, rückt das Team ebenfalls näher zusammen um erfolgreich zu sein.
Ebenso gut gemischt, entsprechend divers aufgestellte Teams, bietet tolle Möglichkeiten des Erfahrungsaustausches in beide Richtungen.
Mit Fingerspitzengefühl wird der jeweilige Mitarbeiter je nach Character und Neigungen geführt, wenn denn Führung erforderlich ist. Autoritäres gebaren habe ich noch nicht erlebt. Bis jetzt sind für mich alle Vorgänge nachvollziehbar gewesen.
1A, das Gebäude kann man sich ja wunderbar von außen online ansehen. Inneneinrichtung ist sachlich, schick, arbeitstauglich und modern gehalten. Sehr gutes IT Equipment. Definitiv weiter über dem Durchschnitt. Offene Architektur ermöglicht den Dialog. Die Kultur des Unternehmens spiegelt sich in der Architektur wieder.
Immer offen und in beide Richtungen. Ob positives oder kritisches Feedback, respektvoller Umgang ist Teil der DNA.
Wenn man durch die Gänge geht und auch Hierarchien betrachtet lautet die Antwort, "Ja" hier ist Gleichberechtigung Teil der Firmenkultur. Toll. Sollte zwar normal sein und nicht kommentierungsbedürftig, aber die Realität sieht nun mal in vielen Unternehmen ganz anders aus.
Der angebotene Job entspricht der Realität bzw. dem Arbeitsalltag. Die täglichen Aufgaben sind natürlich umfangreicher als ursprünglich gedacht. Diese Situation empfinde ich als positiv, denn so bleibt es ein abwechslungsreicher Job.
Freiheitsgrade bei der Arbeit,
eigene hohe Verantwortung,
Unterstützung auch in schwierigen Lebenslagen
entwickelt sich langsam aber sicher zu einem Großkonzern mit solchen Strukturen, man merkt subjektiv, wie einige Prozesse langsamer werden.
noch mehr Bezug auf Familienfreundlichkeit legen
Gegenseitiges Geben und Nehmen, immer in Abhängigkeit, wie man sich selbst einbringt. Je mehr Engagement, je mehr Freiheitsgrade hat man.
Jeder ist für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Wenn man es ernst damit nimmt, werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt. Man wird aber nicht zu einer guten Work-Life-Balance "gezwungen".
Die Karriere wird gefördert, wenn beim Mitarbeiter Eigeninitiative vorhanden ist.
Für ein Beratungshaus sind die EInstiegsgehälter eher unterer Duchschnitt, mit viel Wissen, Engagement, ... kann man sich gut im Gehalt nach oben arbeiten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich spätestens zum Vorletzten des Monats.
Umweltschutz nehme ich nicht bewusst wahr.
Grundsätzliche Philosophie des sich gegenseitigen Helfens. Jede Frage soll erlaubt sein.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen spielen eine wichtige Rolle im Einklang mit den Ideen der jüngeren Kollegen.
Die technische Ausrüstung ist gut. Durch den Beratungsmutterkonzern und das Projektgeschäft können die Räumlichkeiten (da man beim Kunden sitzt) nicht beeinflusst werden. Die Geschäftsstellen werden/sind modern gestaltet.
Unter Mitarbeitern im gleichen Thema gut, übergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Die Branche ist zahlenmäßig immer noch eine "Männerdomäne", Frauenbewerbungen werden ernst genommen. Alle Mitarbeiter werden nach Erfahrung/Können geschätzt und nicht nach Geschlecht.
im aktuariellen Bereich ist jeder Tag anders, jede Aufgabe offenbart Neues, man muss sich flexibel an die Aufgaben anpassen und muss kreativ Lösungen finden.
Aktuelles Unternehmensziel ist die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Super Fortbildungsmöglichkeiten, sehr viele Schulungen.
Die adessi bilden eine große Familie und es wird viel mit den Kollegen zusammen unternommen. adesso unterstützt das durch z.B. Spieleabende, Sport oder Pokertuniere.
Kurze Wege und schnelle Reaktionen.
Wöchentliche Newsletter, direkte Kommunikation über alle Themen.
Man hat den Freiraum eigenverantwortlich seine Projekte voran zu treiben. Regelmäßige Feedback Gespräche ermöglichen es einem, die weitere Ausrichtung und den Fokus abzustimmen. Der gute Ruf ermöglicht es einem schnell in Kundenkontakt zu treten. Die Team Kolleginnen und Kollegen sind kollegial und offen und machen einem den Einstieg leicht. Sehr moderne Räumlichkeiten und Ausstattung in Spitzenlagen. Hier gibt es das, was sich woanders, Mitarbeiter wünschen: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, ein respektvolles Miteinander. Es ist gewünscht sich mit allen Mitarbeitern in allen Ebenen zu vernetzen.
jung, dynamisch und unternehmerisch mit Start-up Atmosphäre
Kundenseitig hervorragendes Image und auf dem Arbeitsmarkt begehrte Positionen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit welcher man eigenverantwortlich umgehen darf.
Ein Unternehmen welches stark und schnell wächst. Wie überall...wer Lust hat anzupacken, hat gute Aussichten sich weiterzuentwickeln bzw. mitzugestalten.
Branchenübliche Gehälter und stets fristgemäße Zahlungen.
digitale Büros es wird selten gedruckt. Office Location ist so ausgewählt, dass sie mit den Öffentlichen und dem Rad gut erreicht werden kann.
Sehr guter Zusammenhalt. Neuen Kollegen wird bereitwillig Auskunft gegeben und Informationen geteilt. Es wir an einem Strang gezogen.
Die Türen sind offen oder aus Glas :) Kommunikation ist jederzeit möglich. Regelmäßige Feedback Gespräche sind sehr konstruktiv und persönlich.
überdurchschnittlich gut, modernes IT Equipment, tolle Räumlichkeiten, offen, freundlich und helle Räumlichkeiten
Offen und ehrlich, regelmäßige Absprachen und unbürokratisch.
Genau das, was am Anfang vereinbart wurde. Man hat direkten Einfluss auf den Aufgabenbereich diesen mitzugestalten und es ist auch gewünscht.
Unternehmenskultur
Mehr Kommunikation von unternehmensübergreifenden (adesso-weiten) Neuigkeiten aus dem Versicherungsbereich
adesso-typisch! Moderne Büros, gute Ausstattung (IT, aber auch im Büro: Freie Getränke und Obst/Süßigkeiten/Müsli).
Sehr kollegiales Verhalten im Team und Teamübergreifend
Großer Weiterbildungskatalog
Durch den Aufbau der Produkt-Suite gibt es viele Möglichkeiten, mitzugestalten und die eigene Meinung einzubringen!