13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Interne Intrigen
Mikromanagement
Ein Mentoringprogramm einzuführen und die Mitarbeiter bei ihren Karrierezielen unterstützen.
Auf Vorschläge und Hinweise zu Problemen hören und auf diese eingehen.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und zählen nach der aktuellen Woche nicht mehr. Abfeiern geht hier nicht
Leider keine Unterstützung wenn man sagt man will etwas erreichen. Interessiert sich leider keiner dafür.
Teilweise gut da man immer Leute Fragen kann und auch Hilfe bekommt. Andererseits gibt es auch hier Kollegen, die wenn ihnen was nicht passt zu den Vorgesetzten laufen mit den Worten:" Schau mal, wieso darf der das machen, ich kann das viel besser"
Homeofficeverbot in Zeiten von Corona.
Mikromanagement und kurzfristige Planung über planfristiger Planung sorgen für viele Probleme
Gute Arbeitsatmosphäre
niedriges Gehalt und viel Stress
Mehre Ressourcen zu rekrutieren
Schnelles Home Office
Viel Flexibilität und Verständnis
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Wurde perfekt gehandhabt.
Freundschaftlich.
Umfassender Schulungskatalog, Zertifizierungen.
Faires Gehalt.
Fair und transparent.
Tolle Büros, kostenlose Getränke, frisches Obst.
Transparent, freundlich.
Freiheitsgrade bei der Arbeit,
eigene hohe Verantwortung,
Unterstützung auch in schwierigen Lebenslagen
entwickelt sich langsam aber sicher zu einem Großkonzern mit solchen Strukturen, man merkt subjektiv, wie einige Prozesse langsamer werden.
noch mehr Bezug auf Familienfreundlichkeit legen
Gegenseitiges Geben und Nehmen, immer in Abhängigkeit, wie man sich selbst einbringt. Je mehr Engagement, je mehr Freiheitsgrade hat man.
Jeder ist für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Wenn man es ernst damit nimmt, werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt. Man wird aber nicht zu einer guten Work-Life-Balance "gezwungen".
Die Karriere wird gefördert, wenn beim Mitarbeiter Eigeninitiative vorhanden ist.
Für ein Beratungshaus sind die EInstiegsgehälter eher unterer Duchschnitt, mit viel Wissen, Engagement, ... kann man sich gut im Gehalt nach oben arbeiten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich spätestens zum Vorletzten des Monats.
Umweltschutz nehme ich nicht bewusst wahr.
Grundsätzliche Philosophie des sich gegenseitigen Helfens. Jede Frage soll erlaubt sein.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen spielen eine wichtige Rolle im Einklang mit den Ideen der jüngeren Kollegen.
Die technische Ausrüstung ist gut. Durch den Beratungsmutterkonzern und das Projektgeschäft können die Räumlichkeiten (da man beim Kunden sitzt) nicht beeinflusst werden. Die Geschäftsstellen werden/sind modern gestaltet.
Unter Mitarbeitern im gleichen Thema gut, übergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Die Branche ist zahlenmäßig immer noch eine "Männerdomäne", Frauenbewerbungen werden ernst genommen. Alle Mitarbeiter werden nach Erfahrung/Können geschätzt und nicht nach Geschlecht.
im aktuariellen Bereich ist jeder Tag anders, jede Aufgabe offenbart Neues, man muss sich flexibel an die Aufgaben anpassen und muss kreativ Lösungen finden.
Sind bei privaten Angelegenheiten sehr entgegen kommend und jeder unterstützt jeden.
Teilweise die Kommunikation mit den Führungspositionen.
Die Führungspositionen selten, auch wenn sie sich zu Themen noch keine Gedanken gemacht haben (vergessen oder zeitlich nicht möglich gewesen) wenigstens eine ehrliche Rückmeldung geben.
Gehaltsverhandlung dauert bis Rückmeldung und es ist schwer eine faire Gehaltserhöhung zu bekommen.
Prinzipiell sehr gut und offen für Kritik.
Bei bestimmten Dingen muss man aber selbst sehr hinterherlaufen.
* Hervorragendes Arbeitsklima
* Viele gebotene Möglichkeiten um sein Work-Life-Balance zu optimieren
* Offene und freundliche Kommunikation
* Man fühlt sich als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt
Alles in allem Top Arbeitgeber!
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* Früher gab es im Frühstücksbereich mal höchstvorzügliche Nougat Bits mittlerweile nur noch Müsli
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es gibt eigentlich nichts was man nicht ansprechen kann.
Es herrscht ein großes Verständnis für persönliche Situationen. Flexible Urlaubsbuchung. Relativ flexible Arbeitszeiten.
In Grundzügen vorhanden (bspw. ungebleichtes Druckerpapier).
Eine angenehme "Du-Kultur" zwischen Mitarbeitern aller Hierarchieebenen. Man wird offen und freundlich aufgenommen. Regelmäßige Meetings und Events fördern den Zusammenhalt und das Kennenlernen.
Regelmäßige Treffen und Besprechungen zum Erörtern von privaten sowie Unternehmenszielen. Gute Vorgabe von Zielen. Es gibt nichts was nicht angesprochen werden darf.
Geschäftstelle gut erreichbar und zentral gelegen. Täglich frisches Obst, Nervennahrung, Wasser und Kaffegetränke. Zeitgemäße technische Ausstattung aller Mitarbeiter und Arbeitsräume.
Regelmäßiges freiwilliges Frühstück mit Informationen über den Stand und Werdegang des Unternehmens. Wöchentliche E-Mails die über Aktionen und Geschehen innerhalb des Unternehmens.
Einziger Wermutstropfen: Als Tochterunternehmen fühlt man sich in seltenen Fällen etwas stiefmütterlich behandelt und wird über Aktionen informiert an denen man nicht teilnehmen kann (bspw. "Siegertypen"-Hoodie-Aktion nur für Mitarbeiter der adesso AG).
Gehalt ist idR Verhandlungssache. Im direkten Vergleich mit Mitbewerbern wirken die Gehälter etwas niedriger.
Obst, Cornflakes, Süßigkeiten, Schokolade, Kaffee, Ordner, Blöcke, Stifte, Kleber, Tesafilm, Tacker, Magnete und vieles mehr for free
Betriebsreise nicht mehr wie früher jedes Jahr sondern alle zwei Jahre
Das angebotene Obst ist zwar vielfältig, aber auch innerhalb eines Tages leer.
Dass einem viel Freiraum und Verantwortung gegeben wird. Fehler werden angesprochen aber nicht nachgetragen.
Dass es einige der Benefits in Köln nur in abgespeckter Version gibt.
Unprofessionell
Keine Sozialleistungen, Überstunden werden nicht bezahlt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Keine vorhanden
Dass man innerhalb eines Projektes weitgehend selbstständig arbeiten kann. Auch die Fortbildungsmaßnahmen sind hervorzuheben
nichts
keine, weiter so