14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Allgemeines Homeoffice
Der direkte Vorgesetzte und die eigenen Kollegen. Die offene Kommunikation mit allen anderen adessi.
bedingt durch die vielen Standorte und Projekte arbeiten die Teams verteilt. Hier wären lokale Teams sicher von Vorteil - was in dem Geschäft allerdings nicht immer funktionert.
kurze Wege und absolute Hilfsbereitschaft aller Kollegen. Kommunikation mit Team wird gefördert.
Ziel ist es Zeiten abrechenbar für Kunde / Projekt zu haben. Zeiten müssen also immer gebucht werden. Dabei wird allerdings nicht erwartet, dass mehr als 40h/Woche gebucht werden.
Weiterbildung in der internen Academy ist gewünscht und gefördert. Weitergehende kostenpflichtige externe Weiterbildungen / Zertifizierungen sind allerdings zu verhandeln und nicht Standard.
Gehalt ist in Ordnung aber kein Marktbrecher. Sonstige Leistungen sind allerdings wirklich gut: 14 Tage Kinder krank, Urlaub kann nicht (also gar nicht) verfallen, Förderung der Kinderbetreuung, etc.
Das Sozialbewusstsein empfinde ich als sehr gut. Mitarbeiter mit Familie erhalten Verständnis und Firmenstrukturen unterstützen diese direkt.
junges dynamisches Team das sehr gut zusammenarbeitet und sich unterstützt. Auch als älterer Kollege von auswärts bin ich sehr gut integriert.
habe hier noch keinen Unterschied feststellen können. Allerdings ist das Team insgesamt recht jung.
mein Vorgesetzter kommuniziert stets offen und direkt, fragt jeden seiner Mitarbeiter regelmäßig nach: Befinden / Problemen / sonstigen Themen. TOP
Technik ist modern und qualitativ hochwertig. Notwendiges Material wird direkt genehmigt und bereitgestellt von einer sehr strukturiert arbeitenden IT-Abteilung
Die direkte Kommunikation meines Vorgesetzten ist sehr gut. Weiter oben kann ich dies aber nicht beurteilen.
wenige weibliche Kollegen. Die allerdings sehr selbstbewusst und selbständig arbeiten und auftreten. Es gibt auch ein Förderprogramm für Frauen in der IT.
Die Versicherungsbranche steckt in extrem veralteten Strukturen, der Schritt auf neuere Systeme und Konzepte ist sehr spannend, aber auch anstrengend, da das Verständnis des Kunden für das neue teilweise (noch) nicht vorhanden ist.
Gute Arbeitsatmosphäre
niedriges Gehalt und viel Stress
Mehre Ressourcen zu rekrutieren
Schnelles Home Office
Viel Flexibilität und Verständnis
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Wurde perfekt gehandhabt.
Freundschaftlich.
Umfassender Schulungskatalog, Zertifizierungen.
Faires Gehalt.
Fair und transparent.
Tolle Büros, kostenlose Getränke, frisches Obst.
Transparent, freundlich.
Das man sich hier wohl fühlt und seine investierte Lebenszeit hier gerne einsetzt aufgrund der Bedingungen die hier geschaffen werden und an denen stets gearbeitet wird. Darüber hinaus handelt es sich um ein stark wachsendes Unternehmen, dass bietet tolle Aussichten.
adesso ist nicht nur ein riesen Name in Deutschland sondern expandiert erfolgreich ins Ausland. Die entstehenden internationalen Niederlassungen noch mehr nutzen um erfolgreiche Geschäftsmodelle dort zu vermarkten.
Obwohl es sich um einen großen Dienstleister handelt, ist ein besonderer und persönlicher Spirit zu spüren wie es normalerweise in einem Familienunternehmen der Fall ist. Das gelingt nur wenigen Firmen dieser Größenordnung.
Hervorragendes Image, die Ergebnisse sprechen für sich. Es hält was es verspricht.
Natürlich hängt dies sowohl vom Umfeld als auch von den eigenen Erwartungen ab. Wer seinen Job mag kann einen guten Beitrag leisten, der auch entsprechende Wertschätzung erfährt.
In kurzer Zeit kann man sich weiterentwickeln. Wie gesagt Leistung wird gewürdigt.
Im empfinde die Bezahlung als fair. Leistung wird belohnt, dass spornt mich an.
Im alltäglichen Umgang macht es Freude morgens in die Räumlichkeiten zu kommen. Es ist nicht nur Arbeit sondern auch ein gesunder persönlicher Austausch möglich. Wenn Deadlines näher rücken, rückt das Team ebenfalls näher zusammen um erfolgreich zu sein.
Ebenso gut gemischt, entsprechend divers aufgestellte Teams, bietet tolle Möglichkeiten des Erfahrungsaustausches in beide Richtungen.
Mit Fingerspitzengefühl wird der jeweilige Mitarbeiter je nach Character und Neigungen geführt, wenn denn Führung erforderlich ist. Autoritäres gebaren habe ich noch nicht erlebt. Bis jetzt sind für mich alle Vorgänge nachvollziehbar gewesen.
1A, das Gebäude kann man sich ja wunderbar von außen online ansehen. Inneneinrichtung ist sachlich, schick, arbeitstauglich und modern gehalten. Sehr gutes IT Equipment. Definitiv weiter über dem Durchschnitt. Offene Architektur ermöglicht den Dialog. Die Kultur des Unternehmens spiegelt sich in der Architektur wieder.
Immer offen und in beide Richtungen. Ob positives oder kritisches Feedback, respektvoller Umgang ist Teil der DNA.
Wenn man durch die Gänge geht und auch Hierarchien betrachtet lautet die Antwort, "Ja" hier ist Gleichberechtigung Teil der Firmenkultur. Toll. Sollte zwar normal sein und nicht kommentierungsbedürftig, aber die Realität sieht nun mal in vielen Unternehmen ganz anders aus.
Der angebotene Job entspricht der Realität bzw. dem Arbeitsalltag. Die täglichen Aufgaben sind natürlich umfangreicher als ursprünglich gedacht. Diese Situation empfinde ich als positiv, denn so bleibt es ein abwechslungsreicher Job.
Freiheitsgrade bei der Arbeit,
eigene hohe Verantwortung,
Unterstützung auch in schwierigen Lebenslagen
entwickelt sich langsam aber sicher zu einem Großkonzern mit solchen Strukturen, man merkt subjektiv, wie einige Prozesse langsamer werden.
noch mehr Bezug auf Familienfreundlichkeit legen
Gegenseitiges Geben und Nehmen, immer in Abhängigkeit, wie man sich selbst einbringt. Je mehr Engagement, je mehr Freiheitsgrade hat man.
Jeder ist für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Wenn man es ernst damit nimmt, werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt. Man wird aber nicht zu einer guten Work-Life-Balance "gezwungen".
Die Karriere wird gefördert, wenn beim Mitarbeiter Eigeninitiative vorhanden ist.
Für ein Beratungshaus sind die EInstiegsgehälter eher unterer Duchschnitt, mit viel Wissen, Engagement, ... kann man sich gut im Gehalt nach oben arbeiten.
Das Gehalt kommt immer pünktlich spätestens zum Vorletzten des Monats.
Umweltschutz nehme ich nicht bewusst wahr.
Grundsätzliche Philosophie des sich gegenseitigen Helfens. Jede Frage soll erlaubt sein.
Die Erfahrungen der älteren Kollegen spielen eine wichtige Rolle im Einklang mit den Ideen der jüngeren Kollegen.
Die technische Ausrüstung ist gut. Durch den Beratungsmutterkonzern und das Projektgeschäft können die Räumlichkeiten (da man beim Kunden sitzt) nicht beeinflusst werden. Die Geschäftsstellen werden/sind modern gestaltet.
Unter Mitarbeitern im gleichen Thema gut, übergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Die Branche ist zahlenmäßig immer noch eine "Männerdomäne", Frauenbewerbungen werden ernst genommen. Alle Mitarbeiter werden nach Erfahrung/Können geschätzt und nicht nach Geschlecht.
im aktuariellen Bereich ist jeder Tag anders, jede Aufgabe offenbart Neues, man muss sich flexibel an die Aufgaben anpassen und muss kreativ Lösungen finden.
Sind bei privaten Angelegenheiten sehr entgegen kommend und jeder unterstützt jeden.
Teilweise die Kommunikation mit den Führungspositionen.
Die Führungspositionen selten, auch wenn sie sich zu Themen noch keine Gedanken gemacht haben (vergessen oder zeitlich nicht möglich gewesen) wenigstens eine ehrliche Rückmeldung geben.
Gehaltsverhandlung dauert bis Rückmeldung und es ist schwer eine faire Gehaltserhöhung zu bekommen.
Prinzipiell sehr gut und offen für Kritik.
Bei bestimmten Dingen muss man aber selbst sehr hinterherlaufen.
* Hervorragendes Arbeitsklima
* Viele gebotene Möglichkeiten um sein Work-Life-Balance zu optimieren
* Offene und freundliche Kommunikation
* Man fühlt sich als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt
Alles in allem Top Arbeitgeber!
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* Früher gab es im Frühstücksbereich mal höchstvorzügliche Nougat Bits mittlerweile nur noch Müsli
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es gibt eigentlich nichts was man nicht ansprechen kann.
Es herrscht ein großes Verständnis für persönliche Situationen. Flexible Urlaubsbuchung. Relativ flexible Arbeitszeiten.
In Grundzügen vorhanden (bspw. ungebleichtes Druckerpapier).
Eine angenehme "Du-Kultur" zwischen Mitarbeitern aller Hierarchieebenen. Man wird offen und freundlich aufgenommen. Regelmäßige Meetings und Events fördern den Zusammenhalt und das Kennenlernen.
Regelmäßige Treffen und Besprechungen zum Erörtern von privaten sowie Unternehmenszielen. Gute Vorgabe von Zielen. Es gibt nichts was nicht angesprochen werden darf.
Geschäftstelle gut erreichbar und zentral gelegen. Täglich frisches Obst, Nervennahrung, Wasser und Kaffegetränke. Zeitgemäße technische Ausstattung aller Mitarbeiter und Arbeitsräume.
Regelmäßiges freiwilliges Frühstück mit Informationen über den Stand und Werdegang des Unternehmens. Wöchentliche E-Mails die über Aktionen und Geschehen innerhalb des Unternehmens.
Einziger Wermutstropfen: Als Tochterunternehmen fühlt man sich in seltenen Fällen etwas stiefmütterlich behandelt und wird über Aktionen informiert an denen man nicht teilnehmen kann (bspw. "Siegertypen"-Hoodie-Aktion nur für Mitarbeiter der adesso AG).
Gehalt ist idR Verhandlungssache. Im direkten Vergleich mit Mitbewerbern wirken die Gehälter etwas niedriger.
Obst, Cornflakes, Süßigkeiten, Schokolade, Kaffee, Ordner, Blöcke, Stifte, Kleber, Tesafilm, Tacker, Magnete und vieles mehr for free
Betriebsreise nicht mehr wie früher jedes Jahr sondern alle zwei Jahre
Das angebotene Obst ist zwar vielfältig, aber auch innerhalb eines Tages leer.
Dass man innerhalb eines Projektes weitgehend selbstständig arbeiten kann. Auch die Fortbildungsmaßnahmen sind hervorzuheben
nichts
keine, weiter so