91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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klare Kommunikation, einfache und schnelle Entscheidungsfindung, freundliche Kollegen, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle Prozesse sind einfach und unkompliziert, transparent und in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mit den Änderungen nicht einverstanden sind
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub angeboten, aber tatsächlich 28 Tage erhalten
Guter Arbeitgeber, aber die Technologie der neuen Produkte ist genauso veraltet wie vor 20 Jahren.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage WelcomeDays! Gefühl, den besten Arbeitgeber gefunden zu haben, aber das ist nur Wrapper.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr ein Beratungsunternehmen als ein Lösungsanbieter.
Verbesserungsvorschläge
Einführung in SCRUM Einen SCRUM-Master finden Das alte Kernteam abbauen neue Technologie
Arbeitsatmosphäre
Man kann sagen, dass alles großartig war, aber man muss verstehen, was das gemeinsame Ziel ist und wie wir es erreichen wollen. Es gab keinen Scrum-Master im Team, man hatte das Gefühl, dass jeder für sich selbst kochte. Fast keine Testprozesse.
Work-Life-Balance
5 Stunden Kernzeit, der Rest kann über den Tag verteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Gelegenheit, etwas Neues zu hören, aber meist von internen Kollegen ohne Lehrerfahrung unterrichtet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt das Kernteam (Altteam) und die Gäste.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand fragt, ob jemand Unterstützung braucht. Wenn ja, dann klingt es so, als ob du eine idiotische Frage stellen würdest. :-)
Kommunikation
Überwiegend nach Termin. Es ist ziemlich förmlich. "Ich bin hier, weil ich einen Termin habe."
Interessante Aufgaben
Alte Technologie, Routine, nicht die beste SW-Architektur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den stetigen Wandel, die Kultur und die Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Besser, mehr und angepasst kommunizieren. Auf die Einhaltung des Culture-Codes achten - vor allem bei Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur für mein direktes Umfeld sprechen: Die Atmosphäre ist vom echt engagierten und immer ansprechbaren Menschen geprägt. Es gibt mit Sicherheit (so wie in fast allen Unternehmen) auch Ecken, in den das nicht so ist. Aber: Es ist ein Grundgedanke, dass jeder jeden ansprechen kann, darf und soll.
Image
Meine Kontakte zur Außenwelt vermitteln mir, dass es schön wäre bei der Adesso Insurance Solutions zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es ist aufgabenorientiert. Wichtige private Termine, wie z.B. Facharztermine passen irgendwie immer in den Tag. Auch wenn mal die Kinder zu versorgen sind. Dies ist auch so gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es viele neue Führungskräfte. Die kommen zum großen Teil aus der eigenen Mannschaft. Obendrauf kommen noch die sowieso vorhandenen Karrierestufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich immer zu wenig. Ich sehe das anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr. Ich warte noch auf drauf, dass die Dienstreisen von alleine so kombiniert werden, dass Fahrgemeinschaften gebildet werden und nicht 5 KollegInnen mit drei verschiedenen Verkehrsmitteln zum selben Ort fahren.
Kollegenzusammenhalt
So wie ich den erlebt habe: Mega. Auch hier gibt es sicher dunkle Flecken auf der Unernehmenskarte.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen. Allerdings sollte die Führungskräfteausbildung verpflichtend sein und auch bei langjährigen Führungskräften nachgeholt werden. Und anschließend die Führungskräfte gecoacht werden. Nur so klappt das mit dem Culture-Code.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstellen sind manchmal etwas verrückt ausgestattet. Von show-Küchen bis hin zur Bar. Allerdings nix für Menschen, die ihr Büro wie ihr Wohnzimmer dekorieren wollen. Das passt nicht so recht ins Konzept.
Kommunikation
Verbesserungspotential ist gegeben. Manchmal wird übersehen, dass der Flurfunk schneller ist, als die Führungskräfte Einzelgespräche führen können.
Interessante Aufgaben
Hier schon. Es dauert wohl noch lange, bis ich das game durchgespielt habe und es langweilig wird
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Eine flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege gehören zu unserer DNA. Es tut uns leid und verwundert uns zugleich, dass du das in deinem Bereich nicht erlebt hast.
Deine angesprochenen Punkte wollen wir besser verstehen und für deine ehemaligen Kolleg:innen optimieren. Daher möchten wir uns gerne mit dir zu den einzelnen Punkten ausführlich austauschen. Wenn du ebenfalls daran interessiert bist, schreib mir gerne eine Mail an anica.miano@adesso-insurance-solutions.de. Ich melde mich dann zeitnah bei dir.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Anica
Insgesamt eine enttäuschende Zwischenstation im Berufsleben
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei adesso insurance solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen (sehr gut sogar), Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern und auch extern (vor allem bei der Akquise), fehlende Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation: In den Vorstellungsgesprächen nicht ausschweifen und das Blaue vom Himmel versprechen, sondern ehrlich sagen, was zu den Aufgaben gehören wird. Dadurch werden weniger Erwartungen enttäuscht und die Fluktuation sinkt. Bei der Akquise ehrlicher sein: erzählt den Kunden aufrichtig, was die Anwendung schon kann, und was noch nicht. Ja, eventuell verkauft ihr dann weniger, aber ihr verkauft nachhaltiger. Man sorgt hinterher für weniger Überraschungen in den Projekten und verbessert das Image. Einarbeitung, ein großes Problem: Adesso verliert jede Menge potentiell guter Leute, weil sie es nicht schaffen anzukommen. Man ist sofort auf sich alleine gestellt und weiß überhaupt nicht, was man tut. Im Kundenkontakt ist das peinlich, intern ist es frustrierend und man gibt auf. Ich habe schon von einem Kunden die Frage bekommen: "Seid ihr eigentlich alle Einzelkämpfer bei adesso?" Die Fluktuation ist auch hier viel zu hoch, unter anderem wegen der fehlenden Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, war die Atmosphäre ziemlich gut. Überwiegend netter Umgang miteinander, auch vom Vorgesetzten aus. Ich würde eigentlich 4 Sterne vergeben, wenn ich nur auf meine Abteilung schauen würde. Das Drumherum jedoch zieht das Ganze deutlich runter, denn gerade in den Projekten mit Kundenkontakt habe ich die Stimmung als sehr schlecht empfunden.
Image
Kommt drauf an, mit wem man redet. Man selbst findet sich natürlich großartig. In den Welcome Days beweihräuchert man sich 2 Tage lang und man denkt, man ist im besten Unternehmen aller Zeiten gelandet. Dazu wird mit allem um sich geworfen, was heute dem woken Gedankengut entspricht. Im Arbeitsalltag merkt man aber schnell, dass die Realität eine andere ist. Die Kundenprojekte sind unterbesetzt und außerdem werden Mitarbeiter auf die Kunden losgelassen, die noch gar keine Ahnung haben können, weil sie nicht eingearbeitet wurden. Das merken die Kunden selbstverständlich. Außerdem wird meiner Meinung nach oft eine gewisse Funktionalität der Anwendung verkauft, die es noch gar nicht gibt. Das fällt dann spätestens im Kundenprojekt auf und sorgt für Reibereien. Wenn man direkt mit Menschen auf Kundenseite spricht, merkt man oft einen gewissen Unterton.
Work-Life-Balance
In meiner Position überhaupt kein Problem. Als Entwickler oder Build Manager könnte das gelegentlich zu kurz kommen, wenn Deadlines sich nähern, aber ich konnte mich wirklich nicht beschweren. Überhaupt ist das Gerüst, das von HR geliefert wird, unabhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet, wirklich, wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann gewisse Zertifikate erwerben, was je nach Tätigkeit wahrscheinlich ziemlich gut ist. Für meinen Bereich eher unwichtig, aber pauschal betrachtet eine gute Sache. Karriere ist ein schwieriges Thema. Da sich andauernd irgendetwas ändert, ergeben sich auch Chancen. Allerdings konnte ich die ganze Zeit das Gefühl nicht loswerden, dass man immer auf dünnem Eis unterwegs ist und der neue Stuhl immer schon mit einem angesägten Stuhlbein geliefert wird. Ich habe oft erlebt, dass es auch sehr schnell wieder vorbei sein kann mit der tollen Position. Die Fluktuation gerade auf den höheren Ebenen, sogar auf der höchsten, habe ich bisher noch nie als so massiv wahrgenommen wie bei adesso.
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Begriffe habe ich ein gutes Einstiegsgehalt ausgehandelt. Gehaltserhöhungen sind aber deutlich schwieriger. Die bisherige Erfahrung, die ich gesammelt habe, war so, dass ich bei neu hinzukommenden Aufgaben, vor allem mit Verantwortung, auch direkt mehr Geld erhalten habe. Bei adesso bekommt man gerne mehr Aufgaben, aber bitte zum gleichen Preis. Man muss immer erstmal was "vorweisen", bevor man über mehr Geld sprechen kann, und auch das wird dann eher schwierig, vor allem, je länger man dabei ist. Diese Einstellung zieht das Ganze von 4 auf 3 Sterne runter, weil es wirklich schwer wiegt. Beim Thema Sozialleistungen brilliert meiner Meinung nach adesso und braucht sich vor anderen Unternehmen nicht zu verstecken. Egal ob Augenuntersuchung/Impfung, Knabbereien, moderne Küchen in den Büros, Home Office, subventionierte Elektrogräte über Entgeltumwandlung (Handy, Tablett etc.), Job-Bike, Eltern/Kind-Büros, Geschenke für Kinder zum Geburtstag oder Weihnachten, bezahlte Parktickets, BKV/BAV... Es wird an alles gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gerade in dieser Kategorie gerne mit gerade angesagten Schlagwörtern um sich geschmissen wird, möchte ich hier nur Tatsachen erwähnen. Es gibt die Möglichkeit, ein Rad zu leasen, zu wahrscheinlich guten Konditionen, und für Geschäftsreisen lassen sich über ein internes Portal munter Zugtickets buchen (aber eben auf Flugtickets).
Kollegenzusammenhalt
Gut. Man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Was allerdings etwas erschwerend ist, ist die Tatsache, dass oft nur der Kontakt über Microsoft Teams bleibt, da alle quer über Deutschland verteilt arbeiten. Der soziale Aspekt kommt dann zu kurz, was aber nicht unbedingt jeden stören würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die ich kennengelernt habe, waren gleichzeitig auch sehr erfahren und wurden dementsprechend auch ernst genommen. Auch hier alles, wie es sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. Es gibt solche und solche, wahrscheinlich wie überall. Allerdings gibt es hier die hässliche Angewohnheit, viele der Vorgesetzten auch in die Projektleitung zu stecken. Dadurch werden sie für das eigene Team schwierig greifbar und ansprechbar. Daher nur 3, satt sonst 4 Sternen.
Arbeitsbedingungen
Wer viel Home Office macht, trägt hier die Verantwortung. Man bekommt die Geräte von adesso gestellt und kann zwischen ein paar Sachen wählen. Die Büros sind auch prima. Ich kann hier nicht wirklich was schlechtes sagen.
Kommunikation
Nicht besonders und vielleicht das größte Problem. Viele Entscheidungen werden überhastet und ohne Einbezug aller relevanten Personen oder Gruppen getroffen. Neuzugänge sind oft schon mehrere Wochen dabei, bis man überhaupt mitbekommt, dass sie da sind. Abgänge werden auch oft nur zwischen Tür und Angel kommuniziert. Sowohl bei mir, als auch bei Kollegen, die mit mir angefangen haben oder sich noch an die Anfänge erinnern können, ist der Eindruck da, dass im Vorstellungsgespräch Dinge beschrieben wurden, die nicht den Tatsachen entsprechen. Die Tätigkeit umfasst dann doch nicht die versprochenen Themen oder es kommen immer mehr Tätigkeiten dazu, die anfangs kein Thema waren (zum gleichen Gehalt, versteht sich). Wenn man Einarbeitung auch mit zur Kommunikation zählen kann, dann wären vielleicht sogar 0 Sterne angebracht, denn eine Einarbeitung gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht, dass es hier Probleme gibt. Ich habe zumindest nichts dergleichen erlebt. Da gerade der IT-Bereich eher männerdominiert ist, wird aktiv versucht, den Bereich Frauen schmackhaft zu machen. Daher kann man adesso diesbezüglich kein grundsätzliches Problem vorwerfen.
Interessante Aufgaben
Man hat definitiv in meiner Position Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit (abgesehen davon, dass die Arbeit nicht ganz dem entsprach, was ich mir nach dem Vorstellungsgespräch vorgestellt habe). Langweilig wird es definitiv nicht und wenn jemand Spaß an diesen Aufgaben hat, wird er auch zufrieden sein (bei mir nicht der Fall)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback.
Gerne möchten wir auf die zwei Punkte näher eingehen, die dir offensichtlich besonders wichtig sind. Was die Einarbeitung betrifft, haben wir festgestellt, dass das tatsächlich noch besser geht. Wir sind deshalb dabei, diese in den Teams zu optimieren. Dein Feedback hilft uns dabei sehr. Wir versuchen mithilfe unseres Intranets „Daisy“ alle Kolleg:innen mit den wichtigsten internen Informationen wie die Vorstellung neuer Mitarbeitende, neue oder abgeschlossene Projekte etc. auf dem Laufenden zu halten. Innerhalb der verschiedenen Teams werden regelmäßige Meetings genutzt, um die aktuellen Themen, die speziell für das Team relevant sind, zu besprechen. Offensichtlich hat das in deinem Fall nicht optimal funktioniert, was uns leidtut.
Wir wissen, wir sind nicht perfekt und wollen deshalb an konstruktiver Kritik wachsen. Daher möchten wir uns gerne mit dir zu den einzelnen Punkten ausführlich austauschen. Wenn du ebenfalls daran interessiert bist, schreib mir eine Mail an anica.miano@adesso-insurance-solutions.de. Ich melde mich dann zeitnah bei dir.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Anica
Super Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei adesso insurance solutions GmbH in Dortmund gearbeitet.
Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist.
Viele Grüße Anica
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie & Job, hilfsbereite Kollegen und guter Spirit
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind super. Man kann seine Ideen einbringen und Dinge ausprobieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Buchungssystem für die Arbeitsplätze überarbeiten. Kosten für das Deutschlandticket komplett übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander. Vorgesetzte sind immer ansprechbar bei Problemen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungen werden angeboten. Zertifizierungen werden gefördert und honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top. Habe nicht nur Kollegen sondern auch Freunde gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich schnell um meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist super zentral gelegen. Die Büros sind mit allen wichtigen Dingen ausgestattet. Dank der gut gefüllten Getränke-Kühlschränke kann man das Feierabendbierchen auch auf der sonnigen Dachterrasse genießen :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber ich kann mich nicht beschweren. Marktüblich. Für besondere Leistungen gibt es auch einen ordentlichen Bonus. Es gibt viele tolle Benefits, besonders auch für Familien.
Sehr guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen. Ich fühle mich wohl hier und kann die ais nur empfehlen :-)
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei adesso insurance solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank flexibler Arbeitsbedingungen kann man sich seine Arbeitszeit selbst frei, lockeres Arbeitsverhältnis zum Vorgesetzen dank flacher Hierarchien, tolle Weiterbildungsangebit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische für alle und feste Teamareas.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, freundliches Umfeld auf Augenhöhe, Duzkultur
Image
Gerade ist adesso wieder zum besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt worden :-)
Work-Life-Balance
Interessante Projekte, die auch mal terminliche Forderungen mit sich bringen, insgesamt passt es aber. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit; Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wie in den meisten Unternehmen, muss ein jeder etwas dafür tun, wenn man gut performt, wird das aber belohnt. Weiterbildung wird aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich aber es gibt viele zusätzliche Benefits wie Kitazuschuss, betriebliche KV, Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich gut. Es wird insgesamt gut und offen kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied ob jung oder älter.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Hardwareausstattung ist sehr gut. Die Lage des Geschäftsstelle Köln ist auf Grund der Rheinlage top. Höhenverstellbare Schreibtische für alle wären ein Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation. Aktivitäten und Zahlen werden kommuniziert und es gibt regelmäßig Inormationsveranstaltungen und Mitteilungen. Konzerweit teilweise zu viele Informationen, die nicht für jeden relevant sind.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist noch ausbaufähig, aber für die IT-Branche schon ganz gut. Auch der Anteil von Frauen bei den Führungskraftskräften hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich auf jeden Fall. Ich habe sehr viel dazugelernt.
Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird adesso insurance solutions durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden adesso insurance solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.