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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso insurance solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso insurance solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adesso insurance solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege und absolute Hilfsbereitschaft aller Kollegen. Kommunikation mit Team wird gefördert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Kommunikation meines Vorgesetzten ist sehr gut. Weiter oben kann ich dies aber nicht beurteilen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

junges dynamisches Team das sehr gut zusammenarbeitet und sich unterstützt. Auch als älterer Kollege von auswärts bin ich sehr gut integriert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziel ist es Zeiten abrechenbar für Kunde / Projekt zu haben. Zeiten müssen also immer gebucht werden. Dabei wird allerdings nicht erwartet, dass mehr als 40h/Woche gebucht werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mein Vorgesetzter kommuniziert stets offen und direkt, fragt jeden seiner Mitarbeiter regelmäßig nach: Befinden / Problemen / sonstigen Themen. TOP

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Versicherungsbranche steckt in extrem veralteten Strukturen, der Schritt auf neuere Systeme und Konzepte ist sehr spannend, aber auch anstrengend, da das Verständnis des Kunden für das neue teilweise (noch) nicht vorhanden ist.

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