adesso mobile solutions GmbH Unternehmenskultur

  • Dortmund, Deutschland
  • BrancheIT
adesso mobile solutions GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso mobile solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
adesso mobile solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adesso mobile solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Während Corona wurde umfassend und regelmäßig per Newsletter durch die Geschäftsführung informiert. Die Informationen waren transparent und nachvollziehbar. Ergänzend gibt es für die Fachbereiche und fachübergreifend regelmäßig "Mitarbeiterfrühstücke", bei denen neue Themen (wichtig bei dezentralem Arbeiten) und aktuelle Zahlen, Daten, Fakten vorgestellt werden.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Freundlich, sympathisch, lustig, locker - you name it!
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wirklich wohl.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation ist nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch abteilungsübergreifend sehr gut. Um alle Mitarbeiter regelmäßig zu informieren, gibt es einen internen Newsletter.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Top! Man kann sich auf seine Kollegen sehr gut verlassen. Es ist ein ehrliches, kollegiales Miteinander.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch vor Corona war Homeoffice bereits möglich.