20 von 1.466 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Super Arbeitgeber!
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei adesso in Dortmund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Menschen. Egal wen man auf dem Flur oder an der Kaffeemaschine trifft, vom mitazubi bis zum Vorstand, jeder grüßt sehr freundlich und tauscht interessante Themen aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier ist keine Angabe möglich. :)
Verbesserungsvorschläge
Keine Angabe möglich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gute und spannende aber auch fordernde Ausbildung mit großem Lerneffekt
4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ARITHNEA GmbH (adesso Group) in Dortmund abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Man sollte sich allerdings in die Gespräche aller Mitarbeiter integrieren, sonst kann es sein, dass man nicht immer mitgenommen wird. Die Azubis sitzen gemeinsam in einem Büro zusammen. Das Unternehmen bietet einmal jährlich eine Firmenfahrt (4 Tage) an. Diese ging z. B. nach Kreta oder nach Österreich. Des Weiteren gibt es regelmäßig (2-3 mal pro Jahr) ein Teamevent nach der Arbeitszeit, wo eine kleine gemeinsame Unternehmung stattfindet. Ab und zu gibt es auch Spieleabende und LAN-Parties.
Karrierechancen
Während der Ausbildung kann man am umfangreichen Schulungsprogramm der adesso Group teilnehmen, die sehr gut verschiedene Skills vermitteln können. Auch individuelle Schulungsmöglichkeiten abseits dieses Angebots können nach Absprache wahrgenommen werden. Nach der Ausbildung stehen die Chancen sehr gut, übernommen zu werden. Auch denkbar ist ein anschließendes Studium, wo eine Fortführung der Anstellung als Werkstudent angeboten wird.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind absolute Vertrauensarbeitszeit in Gleitzeit. Als Azubi jedoch sollte in der Regel eine Kernarbeitszeit während der Anwesenheit der Ausbilder (10-15 Uhr) eingehalten werden. Überstunden können projektbezogen in Ausnahmefällen anfallen, Wochenendarbeit kommt nicht vor (Schulungen können auf einen Samstag fallen).
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliches Gehalt während der Ausbildung. Danach ist basiert es auf entsprechende Verhandlungen. Bei Gewinnerzielung kann es auch für Azubis Boni geben.
Die Ausbilder
Das Ausbilderteam ist in die tägliche Projektarbeit involviert, daher kann es vorkommen, dass diese nicht anzutreffen sind oder keine Zeit haben. In der Regel wird dies allerdings zeitnah nachgeholt. Dabei waren sie sehr höflich in der Beantwortung der Fragen und auch geduldig, hatten allerdings auch eine gewisse Leistung und eine Lernkurve gefordert. In das Team sollte man sich aktiv integrieren und viel kommunizieren, damit geholfen werden kann.
Spaßfaktor
Der tägliche Gang zur Arbeit hat sehr viel Spaß gemacht. Nach kleinen Einführungsaufgaben, die die Basics vermitteln, wurde man bei geeignetem Lernstand früh in Kundenprojekten eingesetzt. Durch dieses Vertrauen und die Möglichkeiten durch diesen Einsatz sehr viel zu lernen, macht die Arbeit viel Freude. Für die Pausen stehen ein Kicker, eine kleine Tischtennisplatte und ein Gaming-Room mit Wii und PS4 bereit, womit zwischendurch der Kopf freikommen und man sich entspannen kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen wurde wenn nötig immer gegeben und ist in die Aufgabenplanung eingeflossen. Natürlich können Lernpausen gerade bei wichtigen Projekteinsätzen nicht immer genommen werden, aber dies sollte selbstverständlich sein. Hin und wieder kann es bei Aufgaben vorkommen, dass man unliebsamere Aufgaben als Azubi bekommt, jedoch sind diese ertragbar und man wird mit sehr spannenden Projektaufgaben auch als Azubi vertraut. Die Ausstattung ist modern und man erhält ein leistungsfähiges Notebook und einen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen.
Variation
Die Variation der Aufgaben hängt von dem Projekteinsatz und dem eigenen Lernfortschritt ab. Je mehr man selbst eingesetzt werden kann, desto variabler sind die Rollen, die man bekommt. Wenn ein Projekt länger dauert, kann es sein, dass die Aufgaben ähnlich werden. Während der Ausbildung blickt man hin und wieder für 2 Wochen in die verschiedenen Bereiche HR, Controlling, IT-Support etc. und kann dort verschiedene Eindrücke sammeln.
Respekt
Hier wird respektvoll mit den Azubis umgegangen. Bei Fragen kann jeder Mitarbeiter in den meisten Fällen seine Arbeit für einen kurz beenden und helfen oder erklären. Von den Azubis wird aber auch viel gefordert. Es wird zwar viel Zeit zum Verständnis gewährt, jedoch soll dies auch fruchten und in einer Lernkurve resultieren. Sollte aber ein Thema nicht auf Anhieb sitzen, wird sich Zeit dafür genommen
Super Klima, Abwechslung, Respekt und gute Perspektiven!
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei adesso in Dortmund absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man hat schnell gehandelt, sofort alles bereitgestellt für Remote Arbeiten und versucht seine Mitarbeitenden - gerade die mit Kindern - zu unterstützen und entlasten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
/
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts. Es wird schnell und flexibel auf die aktuelle Situation reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Einfach toll, weil für alles gesorgt ist und man sich stets um neue Events und Networking der Mitarbeitenden bemüht.
Karrierechancen
Immens allein schon aufgrund des großen Wachstums und der Flexibilität.
Arbeitszeiten
Je nach Projekt und Fixpunkt flexibel gestaltet mit einer Kernarbeitszeit zwischen 10 und 15 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Im üblichen Rahmen.
Die Ausbilder
Fachlich extrem kompetent und immer darauf bedacht, dass alle Inhalte von Betrieb und Schule in einem individuell angemessenen Tempo beigebracht werden. Stets ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Sehr hoch, da Input von beiden Seiten regelmäßig erfolgt und gewollt ist. Neue Ideen werden gerne geprüft und umgesetzt, egal von wem sie kommen.
Respekt
Von Tag 1 an wird das du von Vorstand bis Facility Management gelebt und jeder ist an der Arbeit des anderen ernsthaft interessiert. Auf Wünsche und Sorgen wird eingegangen.
Perfekter und digitaler Umgang mit der Covid-19 Krise!
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei adesso in Dortmund absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er sehr viel Rücksicht und Einsicht zeigt in dieser Situation. Gut ist zum Beispiel die Handhabung mit Home Office und der stetigen Informierung von Mitarbeitern zu neuen Themen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Gar nicht, er hat sehr schnell gehandelt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die adesso SE handelt super in dieser Situation, es wird das ganze Unternehmen noch viel digitaler machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht echt Spaß! Aufgrund der großen Abwechslung, den vielen Goodies und dem familiären Verhältnis.
Karrierechancen
Durch die Erfahrung in vielen Bereichen, kann man am Ende seiner Laufbahn viele Karrierewege einschlagen.
Arbeitszeiten
Durch eine Kernarbeitszeit Regelung ist die Arbeitszeit sehr flexibel.
Ausbildungsvergütung
Hiermit bin ich so weit ganz zufrieden, es geht natürlich immer besser. Aber man kann nicht meckern ;)
Die Ausbilder
Ein top Ausbilder, der einen immer zuhört und auch gerne bei Fragen und Problemen behilflich ist.
Spaßfaktor
Dadurch, dass wir ein sehr stark gemischtes Team sind in sowohl Altersklassen als auch Bereichen, gibt es immer wieder was neues. Es wirkt schon wie eine Familie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitige Aufgabenfelder in verschiedenen Bereichen, wie Administration, Server und Client Management.
Variation
Verschiedenste Aufgaben in Themen wie Server und Administration.
Respekt
Hier wird sehr viel Respekt gezollt, egal wie viel Erfahrung man hat oder wie alt man ist.
Leider nicht zufriedenstellend! Andere Firmen handhaben das besser.
2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei adesso AG gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Hardware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nicht wohl und es wird einfach über einen hinweg entschieden. Sie gaukeln einem vor, mitentscheiden zu dürfen, dabei ist das nicht so.
Verbesserungsvorschläge
Nicht diese Masse an Azubis beschäftigen. Man merkt, dass sie damit einfach nur preiswerte Arbeitskräfte haben möchten. Die Lernkurve nimmt rasant ab, da man einfach nur mit den anderen Azubis alleine gelassen wird. Und noch dazu sind Arbeitsveranstaltungen, die der Teambildung dienen, Arbeitszeit und nicht Freizeit, aber man wird sehr dazu genötigt.
Interessante Ausbildung, erfordert aber Selbstständigkeit
3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ARITHNEA GmbH (adesso Group) in Dortmund abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Eine (noch) individuellere Betreuung der Azubis wäre wünschenswerte, damit die eigenen Interessen und Stärken besser ausgelebt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Betrieb ist grundsätzlich gut. Zwischendurch wird gemeinsam eine Runde am Kickertisch verbracht oder einfach mal ein paar Minuten mit Kaffee in der Kantine geklönt. Man muss sich jedoch selbst ein bisschen unters Volk mischen, man wird nicht automatisch von jemandem integriert.
Karrierechancen
Das Angebot auf Übernahme bestand bisher bei fast jedem Azubi. Dabei kann man je nach Wunsch oder Bedarf in einem von mehreren Teams landen.
Arbeitszeiten
Grundsätzlich gilt für die Mitarbeiter die Vertrauensarbeitszeit, welche für die Auszubildenden jedoch etwas eingeschränkt ist. Man soll schließlich auch da sein wenn die Ausbilder da sind. Wenn man seine Aufgaben ohne große Betreuung erledigen kann wird dies aber auch lockerer. Bei wichtigen Terminen oder Lieferungen kann man auch mal einen Tag von Zuhause Arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Liegt grob um den Durchschnitt schätze ich, kommt immer pünktlich und ab und zu kann es auch mal einen Boni geben.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind primär in Kundenprojekten unterwegs, was leider dazu führt das es in der Ausbildung ab und an mal zeitlich etwas knapp wird. Zum Ausgleich profitiert die Ausbildung allerdings von den daraus gewonnen Erfahrungen. Worüber sich streiten lässt ist der Humor des Ausbilderteams, bei dem eigentlich jeder mal einen oben drüber bekommt. Als Azubi nimmt man das vielleicht mal auf dem falschen Ohr auf, ist aber nie böse / herablassend gemeint.
Spaßfaktor
Es kommt drauf an. Einige Übungen oder Aufgaben waren schon wirklich lästig, mussten aber eben erledigt werden. Auf der anderen Seite sind in den Projekten aber auch viele interessante Probleme zu lösen gewesen. Wenn die eingesetzen Technologien dann noch passten war es echt klasse.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie schon beim Spaßfaktor gennant, es kommt drauf an. Da man als Azubi relativ früh in Projekten unterstützen soll, kann es ab und zu etwas stressig werden. Es gibt allerdings auch Phasen in denen es anders herum ist.
Variation
Die Übungsaufgaben, grade wenn man Vorerfahrungen mitbringt, können zu Anfang etwas ernüchternd sein. Das legt sich aber schnell mit dem Einsatz in Projekten, wobei auch hier ab und an mal die Monotonie mit einhergeht. Davon ab konnte ich während der Ausbildung in einige andere Bereiche des Betriebes, jeweils für ein paar Tage / Wochen, hineinschnuppern. Marketing, Vertrieb, IT-Betrieb, HR etc. Sogar für zwei Wochen mal eine Dienstreise mit dem Lehrjahr machen war dabei.
Respekt
Man hat als Azubi definitiv keinen Welpenschutz, ist somit also meist mit den Kollegen auf einem Level und wird entsprechen behandelt. Ab und an hat man halt die A(zubi)karte gezogen, sollte man dann aber mit Humor nehmen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung bei ARITHNEA GmbH in Neubiberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Auszubildender auf jeden Fall ernst genommen und macht nicht einfach irgendwas oder wird als billige Arbeitskraft benutzt. Es ist eine vernünftige Ausbildung, die ich gerne weiterempfehle.
Verbesserungsvorschläge
In der Anfangsphase gab es ein paar Aufgaben die sehr schlecht formuliert waren und deshalb viel Rücksprache gebraucht haben. Außerdem waren sie nicht ganz an Leute mit Vorwissen angepasst. Diese könnten vielleicht nochmal überarbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Rahmen der Ausbildung als auch im ganzen Standort ist die Atmosphäre sehr angenehm. Manchmal wird auch außerhalb der Arbeit gemeinsam was unternommen, sowohl in Firmen, bzw. Teamevents, als auch privat. Die meisten sind hilfsbereit und haben auch mal Zeit für ein bisschen quatschen oder Kickern in der Pause
Karrierechancen
Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme und eines längerfristigen Arbeitsverhältnisses. Man bekommt die Möglichkeit an vielen Schulungen teilzunehmen und sich so weiter zu qualifizieren.
Arbeitszeiten
Man ist mit Gleitzeit ziemlich frei was die Gestaltung der Arbeitszeiten angeht. Überstunden sind keine Nötig, aber man natürlich die Zeiten ein bisschen verschieben.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist normal im Durchschnitt.
Die Ausbilder
Direkt von Anfang an stehen einem Betreuer zur Seite. Man bekommt auch einen Paten zur Verfügung gestellt, der vor allem bei organisatorischen Dingen, aber auch bei technischen Fragen bereit ist zu helfen. Man hat mehrere Ansprechpartner, auch für komplexere Fragen, die diese auch gerne beantworten. Natürlich kann es sein, dass man mal kurz warten muss, wenn gerade viel ansteht, aber es lassen sich fast immer ein paar Minuten finden.
Aufgaben/Tätigkeiten
In eigenen fiktiven Projekten lernt man die Arbeit an selbigen von allen Seiten kennen. Man arbeitet daran von vorne bis hinten und bekommt so einen umfassenden Einblick in alles was dazu gehört. Wenn sich die Gelegenheit bietet arbeitet man auch mit anderen Auszubildenden oder Studenten zusammen, man ist also nicht auf sich allein gestellt. Das ganze wird mit Übungsaufgaben in den Jeweiligen Bereichen vorbereitet. Man arbeitet sehr Selbstständig, das heißt auch mit viel selber einlesen und einarbeiten, aber sollte man nicht weiterkommen, wird man gerne unterstützt
Variation
Aufgrund des relativ klaren Schwerpunkts der Firma liegen die Aufgaben natürlich auch in diesem Bereich. Es zieht sich ein sehr klarer roter Faden durch die Ausbildung, was einerseits zur Folge hat, das man immer sehr nah an einem Thema arbeitet, aber man das dafür sehr detailliert ausarbeitet.
Respekt
Sowohl Ausbilder wie Kollegen behandeln einen respektvoll und nehmen einen Ernst. Es wird viel kommuniziert und man wird auch in Planung, gerade was auch die Ausbildung zukünftiger Azubis betrifft mit einbezogen und nach der eigenen Meinung gefragt.
Umfangreiche Ausbildung von kompetenten Mitarbeitern
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei ARITHNEA GmbH in Neubiberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreicher Schulungs-Katalog, den man ohne zusätzliche Kosten nutzen kann. Top Arbeitsatmosphäre mit tollem Team. Viele Freiheiten für eigene Projektideen, realitätsnahe Projekte von Anfang an mit Durchführung in betreuter Eigenregie. Umfangreicher Tech-Stack. Jährliches unvergessliches Firmenevent :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer, dass es bis 2021 noch keine Klimaanlage geben wird, gibt es meiner Meinung nach nichts zu meckern :D
Arbeitsatmosphäre
Gesunder Mix aus locker Stimmung, Spaß und Konzentration. Alles in Allem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Das Ziel der Ausbildung ist grundsätzlich die Übernahme, danach sollte sich dann zeigen, wie es am besten für alle weiter geht.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten frei wählbar auf Vertrauensbasis. Man kann sich also alles weitestgehend nach persönlichem Geschmack einteilen
Ausbildungsvergütung
Vergütung ist durchschnittlich, könnte natürlich immer etwas mehr sein, man kann sich aber nicht beschweren es geht durchaus weniger.
Die Ausbilder
Lässt einem viele Freiheiten, um sich in den ganz persönlichen Interessengebieten weiterentwickeln zu können. Man wird aber auch an die Hand genommen, wenn man selbst von Anfang an noch keine präzisen Vorstellungen hat. Bei Problemen oder Fragen wird sich sehr viel Mühe gegeben, Zeit zu finden um das zu klären und/oder ein Ansprechpartner organisiert.
Spaßfaktor
Top Stimmung in den Büros, es gibt oft etwas zu lachen, dennoch die Möglichkeit konzentriert in Ruhe zu Arbeiten. In Zwischenpausen wird viel gelacht, manchmal aber auch bei Mario-kart geschimpft :)
Variation
Es gibt viele Spezialisten aus den unterschiedlichsten Bereichen, was Einblicke in diverse Technologien ermöglicht. Bei Interesse kann kann man sich dann in den entsprechenden Bereichen genauer weiterbilden.
Respekt
Respektvoller Umgang miteinander Flache Hierarchien Kollegen sehr Hilfsbereit