Woanders ist es schöner
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über diese Frage hätte ich beinahe gelacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die schließlich das Geld reinholen. Die Führunsgebene sollte mal eine Schulung in Empathie machen. Und vielleicht mal den Knigge lesen.
Verbesserungsvorschläge
Der Aufsichtsrat sollte sich nicht überall einmischen. Das wird auch rechtlich nicht ganz in Ordnung sein.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben drückt die Motivation und den Willen, etwas zum Unternehmenserfolg beitragen zu wollen.
Kommunikation
Oh, kommunizieren kann insbesondere CCO sehr viel. Nur die wichtigen und interessanten Dinge erfährt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Einen langlebigen Zusammenhalt aufzubauen ist schwierig, wenn man ständig das Projekt und damit die Kollegen wechselt. Auch wenn man beim Kunden vor Ort arbeitet, hat man sehr wenig mit den anderen Mitarbeitern zu tun. Wie soll da ein Zusammenhalt entstehen?
Work-Life-Balance
adesso hätte es am liebsten, wenn man nur für die Arbeit lebt. Dann braucht man auch kein Geld, weil man sowieso keine Zeit mehr hat es auszugeben. Damit rechtfertigt adesso die unter Marktdurchschnitt gezahlten Gehälter. Fairen Lohn gegen Leistung sucht man hier vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind zu unerfahren und inkompetent, um professionell zu agieren. Wenn dazu noch eine fehlende Erziehung kommt, kann man froh sein, wenn die Führungskräfte die Mitarbeiter einfach in Ruhe lassen. Das Jahresgespräch muss man dann einfach über sich ergehen lassen.
Interessante Aufgaben
Naja, kommt vielleicht auf die Branche an.
Gleichberechtigung
Nur Gerede, keine wirksamen Maßnahmen / Initiativen. Frauenquote im Vorstand wird ausdrücklich abgelehnt. Wo kommen wir denn da hin, wenn die ganzen inkompetenten Frauen plötzlich das Sagen haben? Aber dieses Argument geht ins Leere, denn eine inkompetente Frau würde doch perfekt in den Vorstand passen. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu müsste es genügend geben. Viele waren schlau und sind gegangen, wegen der schlechten internen Atmosphäre. Die anderen sitzen es nur bis zur Rente aus.
Arbeitsbedingungen
Viele loben immer, dass die Hardware-Ausstattung "von Tag 1 an" so toll ist. Nun ja, von einem IT-Unternehmen erwarte ich schon, dass ich die Technik bekomme, die ich für meine Arbeit benötige. Also eigentlich eine Selbstverständlichkeit. Ansonsten: Klimaanlage funktioniert nicht richtig, keine höhenverstellbaren Schreibtische (was woanders Standard ist), es wird nicht vernünftig geputzt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nur, wenn es um Fussball geht. Mal vielleicht eine externe Initiative zu unterstützen, die sich in der realen Welt mit der Gleichberechtigung der Geschlechter beschäftigt: DAS wäre mal lobenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Marktdurchschnitt. Woanders wird besser bezahlt.
Image
Dafür tut adesso alles. Es werden z.B. hier auf kununu sogar schlechte Bewertungen angezweifelt und aus dem Netz genommen, wenn kein Nachweis erfolgt, dass der Bewertende bei adesso arbeitet bzw. gearbeitet hat. Umgekehrt erscheinen aber nach ausführlichen schlechten Bewertungen reflexartig immer gute, wenig fundierte Bewertungen. Geld für Agenturen, die dies übernehmen, scheint adesso locker sitzen zu haben.
Dieses Jahr wird adesso nicht bei der Umfrage zum Great Place to work mitmachen. Man erwartet wohl eine insgesamt schlechte Bewertung, denn im letzten Jahr waren viele Mitarbeiter unzufrieden aufgrund des abgrundtief schlechte Krisenmanagement wegen Corona. Da ist man lieber Bester Arbeitgeber von 2020, anstatt den Titel in 2021 zu verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Die wirklich guten Leute machen keine Karriere. Die sollen schön dort bleiben wo sie sind und das Geld reinholen. Nur die unfähigen Kollegen klettern die Karriereleiter hoch. Die kann man nämlich nicht gut verkaufen.