Kommt drauf an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Generell freundliches Arbeitsklima
- Eltern/Kind-Büro für Eltern
- Man bemüht sich Frauen in die IT zu holen (mehr Diversität)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Druck, die KV-Quote hoch zu halten, alles muss auf kundenverrechenbare Tickets gebucht werden und brauch am besten nicht zu lang
- Software(/Code)-Qualität wird nur berücksichtigt, wenn der Kunde sie bezahlt
- Manche Rollen werden nicht ernst genommen oder stark genug involviert
- Keine Hunde erlaubt
- Vorgesetzte handeln sehr unterschiedlich
- Wenig Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollten sich gegenseitig besser unterstützen können (Pair-Programming, etc.). Das Geschäftsmodell von adesso arbeitet ein wenig dagegen, weil die Hilfe beim Kollegen nicht kundenverrechenbar verbucht werden kann.
- Hunde im Büro erlauben? Vielleicht ein Hund-Büro als äquivalent zum Eltern-Kind-Büro?
- Vorgesetzte auf CC-Ebene auf eine Spur bringen. Vielleicht einen Leitfaden aufstellen oder Regeln (Urlaub, Home-Office, etc.) von oben herab "verschärfen". So setzt nicht jede*r seine eigenen Vorstellungen durch.
- Mehr wert auf Umweltbewusstsein legen und auch aktiv kommunizieren. Es ist dringender den je und gibt meiner Meinung nach ein besseres Image.
- Weiterbildung zu Corona-Zeiten auch remote fortsetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt stimmig. Alle Kolleg*innen sind freundlich und offen, man kann gut miteinander reden.
Kommunikation
Man könnte es als "durchschnittlich" bezeichnen. Es kommt hier drauf an, wer mit wem kommuniziert, je nachdem ist dann mehr oder weniger Luft nach oben. Zurückhaltung ist meiner Meinung nach nie gut und daran kann man an manchen Stellen noch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen, verhält sich freundlich und höflich gegenüber. Es gibt Mitarbeiter, die einen auch mal in den Rücken fallen. Man könnte sich aber gegenseitig mehr unterstützen.
Work-Life-Balance
An sich macht adesso hier einen guten Job und verfolgt nette Konzepte (Eltern-Kind-Büro bspw.). Für mich nicht relevant, da ich keine Kinder habe, jedoch Haustiere. Darauf wird leider kaum bis keine Rücksicht drauf genommen. Hunde im Büro führen Studien zufolge zu weniger Krankheitstagen und produktiveren, motivierteren Mitarbeiter*innen ;-) Beim Thema Urlaub ist es abhängig von Vorgesetzten bzw. dem Projekt in dem man eingesetzt wird, da kann einem schon mal ein Strich durch die Rechnung gemacht werden...
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich eine der größten Schwäche bei adesso. Die Vorgesetzten auf den "unteren Ebenen" (innerhalb der CCs/Abteilungen) haben untereinander sehr unterschiedliche Verhalten und Vorgehensweisen. Jede*r handelt so, wie er/sie es für richtig hält, Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende. So kann auch die Zufriedenheit von CC zu CC sehr unterschiedlich sein. So manch einer erwartet ohne vorherige Absprachen Überstunden oder möchte die Diagnose im Krankheitsfall wissen. Absolute no-gos!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und meistens auch sehr interessant. Bei Planung und Umsetzung gibt es je nach Kunde und PL Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive schwer zu beurteilen, aber objektiv betrachtet macht adesso in diesem Punkt einen guten Eindruck. Ich finde statt jedoch nur den Fokus auf mehr Frauen in der IT-Branche zu legen, sollte man auch Menschen mit anderen Geschlechtsidentitäten im Auge behalten und für entsprechendes Wohlbefinden sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich nur freundliche ältere Kollegen kennengelernt, die geschätzt und geliebt werden. Freundlichkeit ist der Schlüssel :-)
Arbeitsbedingungen
Für meinen Geschmack etwa zu "offen". Ich würde gerne hin und wieder Rückzugsorte aufsuchen, um mich bei schwierigen Aufgaben besser konzentrieren zu können. Das ist in der Hamburger Geschäftsstelle oft nicht so einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch VIEL Luft nach oben. Es werden Seminarfahrten (alle 2-3 Jahre) gemacht bei denn zwei bis drei tausend Mitarbeiter quer durch Europa geflogen werden. An Strom wird nicht gespart und Umweltbewusstsein wird nicht aktiv kommuniziert. Man trennt zwar den Müll manchmal oder hängt für einen Tag ein "Fridays for Future"-Poster ins Fenster, aber da hört's dann auch wieder auf. Auf Bahn statt Flieger setzt man dann eher aus Kostengründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube da bewegt adesso sich im Durchschnitt und man kann sehr zufrieden sein.
Image
Dem einen gefällt's, dem anderen nicht. Ist ja ganz normal. Das Unternehmen wird nicht schlecht geredet, wem es nicht gefällt, der zieht eben weiter und verhält sich fair.
Karriere/Weiterbildung
Ein echter Pluspunkt bei adesso! Hier gibt es echt viele Möglichkeiten und Schulungen. Leider ist aufgrund von Corona sehr viel ins Wasser gefallen, weshalb es nur schleppend vorangeht zur Zeit, aber ich hoffe das bessert sich wieder in naher Zukunft.