Ausverkauf eines gesunden Unternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität und Eigenverantwortung im Arbeitsbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilungssystem willkürlich, keine Möglichkeit für Manager, die Mitarbeiter mit einer "strong performance" zu bewerten. Somit auch kein Karrieresprung möglich im eigenen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Organisation aufbauen, Mitarbeiter jeder Altersstufen fördern und fordern, die Kommunikation im Unternehmen wesentlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team hervorragend, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen stark verbesserungswürdig
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden, Informationen sind Holschulden
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut, in anderen Bereichen stark verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Flexibilität, Home Office Möglichkeiten, jedoch abhängig vom Arbeitsbereich und vom line manager
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, in den letzten beiden Jahren sehr verändert von einer Vertrauensbasis zu reiner "don't ask questions, just do it" Mentalität
Interessante Aufgaben
Sind mit Sicherheit vorhanden, Fachkompetenz wird aber nicht in Anspruch genommen, man beauftragt lieber Consultants
Gleichberechtigung
Nicht zu spüren, oberflächlich in PR Manier vorhanden, in der Realität nicht gelebt und auch nicht gewünscht. Nach wie vor eine reine Männergesellschaft ohne Interesse daran, Frauen gleichermaßen zu behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
So schnell weg wie möglich, zu teuer, zu alt, keine Zielgruppe mehr - man findet täglich neue Gründe, warum Mitarbeiter über 40 nicht mehr für die Firma tragbar sind, ausgenommen das obere Management.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, in einigen Gebäuden Klimaregulierung im Hochsommer sehr schlecht, Fenster lassen sich nicht öffnen. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich und zu PR Zwecken hervorragend, in den Herstellungsprozessen und dem allgemeinen Umgang mit Nachhaltigkeit stark verbesserungswürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, keine großen Verbesserungen möglich. In letzter Zeit starke Einflussnahme von HR und "downgrading" der Mitarbeiter um bis zu zwei Gehaltsstufen.
Image
Wohl noch sehr gut im Außenbild, im Innenverhältnis täglich schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Kollegen unter 40 Jahren.