Navigation überspringen?
  

adidas AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?

adidas AG Erfahrungsbericht

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Director

2,38

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Vorgesetzte geben keine einheitliche Message. Wenig Erfahrung im Führen von Mitarbeitern da Durchschnittsalter 30 ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel politisches Gehabe bezgl. das ist mein Gebiet obwohl es klar nicht so ist und ich entscheide über den Kopf des anderen Hinweg. Keine Vorbilder im Leadershipteam

Interessante Aufgaben

Wenn man sich die Aufgaben sucht, dann ja

Kommunikation

Kommunikation der Strategie und des Leadership Framework ist gut und Mitarbeiter sollten all dies wissen

Gleichberechtigung

Kommt auf den Bereich an

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Durchschnittsalter... ältere Kollegen werden eher als Last empfunden und bekommen mehr und mehr Aufhebungsverträge

Karriere / Weiterbildung

Nur Talente von einer Auswahl von Personen definiert kommen weiter. Die Kriterien sind mehr als subjektiv und entbehren jeglicher Objektivität. Die Frage im generellen ist wie man Erfahrung und Wissen in der Zukunft für Weiterentwicklung nutzen kann

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt anderer Firmen.

Arbeitsbedingungen

Voller Campus

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Parley of the ocean ist nur ein Beispiel, aber auch intern wird viel getan Plastikfrei auszukommen.

Work-Life-Balance

Durch homeoffice Möglichkeit besser geworden

Image

Wird schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • -Stoppen von Empirebuildung um den Vorstand.
  • Commitment des Board Role Model zu sein. -Empathie des Vorstandes für eine Brand die bis dato immer von Adi Dassler gelebt hat und nun in ein Kommerzgeschäft umgewandelt werden soll, womit der Spirit der Marke verschwindet. Shareholdervalue ist das eine, aber Treue zu Wurzeln das andere
  • Klare Performance Standards
  • Wertschätzung von älteren Mitarbeitern, die viele der wiederkehrende Entwicklungen schon durchgemacht haben und sicher als consultant fungieren könnten
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    adidas
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung