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adidas AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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adidas AG Erfahrungsbericht

  • 31.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Sehr tolles, faires, innovatives und dynamisches Unternehmen.

4,23

Arbeitsatmosphäre

Bin seit 11 Jahren im Unternehmen und hab in dieser Zeit her immer gute Erfahrungen mit Kollegen, Vorgesetzten und Lieferanten gemacht.

Kooperativ, Fair immer zu Gesprächen bereit um auch kritische Situationen strukturiert zubehandeln.

Vorgesetztenverhalten

In 11 Jahren habe ich diverse Typen von Line Managern kennen gelernt. Ist natürlich sehr von der Person abhängig wie ernst Leadership und Team Management genommenen wird

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamspirit

Interessante Aufgaben

Wir war noch nie langweilig

Kommunikation

Interne, Team übergreifende Kommunikation sehr verbesserungsbedürftig. speziell von HR getriebenen Änderungen. Hier muss man sich Informationen aus div. Channels zusammen suchen.

Gleichberechtigung

Nicht durchwegs bei Gehältern

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedlich. Hier muss dran gearbeitet werden.

Karriere / Weiterbildung

Möglich, muss aber auch vom Mitarbeiter gewünscht und genutzt werden.
On the job trainings, competence trainings, elearning und class room trainings von in- und externen Trainern.

Gehalt / Sozialleistungen

Wird sehr viel geboten. Mitarbeitershuttle, VwL, Direktversicherungen, Pensionsplan. Lebensarbeitszeit, Fahrtkostenerstattung. Vertauensarbeitszeit, Home Office Option.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, neuestes Equipment, gute Raumausstattung kommt auch auf den Standort drauf an.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Würde ich als gut bezeichnen beschäftige mich aber auch nicht ausreichend mit dem Thema.

Work-Life-Balance

Großartig, Home Office Regelung. Arbeiten von verschiedenen Locations möglich, natürlich muss das Ergebnis immer stimmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Kommunikation Arbeitsplatz Austattung sollte überall gleich sein ausreichende Parkplätze trotz Parkhaus ständigem Ausbau nicht genug Kooperation zwischen Recruiting und Hiring Manager um effektiver zu Arbeiten.

Pro

Diverse Handlungs- und Entscheidungsfreiheit.
Flexibel Arbeitsgestaltung
Vorschläge und Innovation/ Ideen werden ernstgenommen.
Mitbestimmung durch MA.

Contra

Keine Punkte

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    adidas AG
  • Stadt
    Herzogenaurach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft