Radikaler Profitfokus verhindert das Entstehen eines Deutschen Industrie Role-Models
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei adidas in Herzogenaurach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft sich zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Radikaler Profitfokus und mangelnde Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
In Diversität investieren, mehr Wert auf Kultur und Wertw (Human value vs shareholder value) legen, nachhaltiger und langfristiger planen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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