Super Arbeitgeber für Marketing & Designers, aber noch Meilenweit weg von einem Software/Digitalen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Umfeld und man findet auch Freunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um seinen Lebenslauf aufzuwerten, ist es ein guter Arbeitgeber, jeder kennt das Unternehmen. Aber heute würde ich den Schritt nicht mehr machen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf Technisches Weiterentwicklung unserer Digitalisierung. COVID 19 hat gezeigt was möglich war.
Fluktuation in den Griff bekommen (auf Mitarbeiter ebene)
Endlich im neuen Jahrtausend ankommen und auf Digitalisierung setzen und Politik abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich in welchen Bereich man arbeitet. Eines kann man jedoch sagen: Die Führungskräfte (ab Director) stehen bereits unter sehr viel Druck (Arbeitszeiten von 08:00 - 21:00 teilweise normal). Bei einigen merkt man dann das sie diesem Druck nicht gewachsen sind und geben das an die Mitarbeiter weiter. (Hier sind doch einige Junge zu schnell hoch gestiegen).
Zusätzlich wird immer gesagt, man ist kein hierarchisches Unternehmen wie so viele andere DAX30 Unternehmen. Leider kann ich das nicht bestätigen. Ja man kann mit einem VP einmal Kaffee trinken. Dennoch muss jede Entscheidung (möge sie auch noch so klein sein) von VP-Level abgestimmt werden.
Aktuell 2020 und zuvor, ging es nur um Zahlen der Spaß an der Arbeit blieb auf der STrecke. Viele im Unternehmen warten nur mehr bis es eine neue Führung gibt. Die Sitzen die Zeit einfach nur ab, damit ARbeiten auch wieder Spaß macht!
Kommunikation
Sehr viele Gerüchte die sich leider zu oft als Wahr herausstellen. Man weiß schon oft Wochen bis Monate vorher welche Abteilung aufgelöst wird bzw. wer der nächste VP ist der das Unternehmen verlässt.
Von Unternehmensseite wird meist kaum etwas unternommen um dem entgegen zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Mitarbeiter sind sehr offen um einander zu helfen.
Work-Life-Balance
Seit darauf eingestellt:
* Anrufe von Führungskräften am Wochenende,
* Lange Arbeitszeiten
* Wenig wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier einmal die aktuell Vorstandsebene bewertet. Hier gab es einige Inspirierende Persönlichkeiten, die aber leider schon alle weg sind. Aktuell herrscht ein Motto das sich durchzieht: "Wir machen alles, damit wir eine höhere Rendite für unsere Shareholder generieren", leider ergibt sich dadurch, dass Menschlichkeit, EMpathie und Wertschätzung auf der Strecke bleibt.
Beinahe jede Initiative die gestartet wird hat nur eines im Sinn -> einen Business Case erfüllen. Ich sehe im Unternehmen keine Soziale Verpflichtung. Vor allem nun während COVID 19 gibt es nur mehr einen Messwert: GELD.
Interessante Aufgaben
Grundsätzliche Änderungen sind nicht SEXY, weshalb etwa 2-3 Koordinierende Rollen für einen Software Entwickler benötigt werden. Anstelle die Komplexität zu vereinfachen und damit wieder Zeit für die wichtigen Dinge zu finden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich finde ich unser Verhalten hier sehr gut. Es gibt aber auch hier hin und wieder Fehltritte einiger Kollegen (siehe Vorstand)
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon gesagt, irgendwann erreicht man einen Gehaltslevel, wo weder über Gehaltsanpassungen gesprochen wird (Ich habe jetzt seit 5 Jahren keine erhalten) oder wenn man fragt, heißt es: Du musst dich auf eine neue Stelle bewerben, dann gibt es einen neuen Vertrag.
Finger weg, wenn ihr einen Job sucht bei dem ihr in Pension gehen wollt.
Arbeitsbedingungen
erstes notebook war ein 300 Euro notebook, -> Ich konnte mir einen Kaffee holen bevor es hochgefahren wurde. Leider teilweises sehr veraltete Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir könnten mehr machen, was sich nicht vermarkten lässt wird nicht angegangen, auch wenn es in unser Konzept passen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
In technischen Berufen nicht vergleichbar
Image
Man wird immer wieder angesprochen was passiert den bei euch und man erhält Zeitungsartikel zu Adidas. (leider nicht immer positive)
Karriere/Weiterbildung
In Job Promotions ist nicht mehr erlaubt, dass heißt wenn du immer besser wirst, bekommst du die Anerkennung nicht, sondern musst dich einfach woanders hinbewerben im Unternehmen.
Weiterbildung gibt es ein Budget pro Mitarbeiter, mit dem nicht einmal eine Konferenz besucht werden kann.