Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität bei der Arbeitszeit und Home office Regelung
Mobile work regulation
Man kann in sehr viele Bereiche hineinschauen und sich entwickeln (wenn man will und sich durchsetzen kann und das entsprechende Netzwerk aufgebaut hat).
Home Office Möglichkeiten & Flexible Arbeitszeiten; Kollegen; Man kann sein wie man ist und wird akzeptiert, man muss sich nicht verstellen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten.
Das Wissen und Können von guten Mitarbeitenden wird nicht richtig eingeschätzt. Sehr gute Fach- und Führungskräfte mit viel Fachwissen und Engagement durften in den letzten Jahren gehen.
Erfahrene Mitarbeiter werden nach Jahren einfach entlassen, ohne echte Begründung warum
Ziemlich viel Wilkür
Der Betriebsrat am Standort in Burscheid verfolgt nur seine eigenen persönlichen Ziele und schadet der allgemeinen Belegschaft.
Keinerlei Wertschätzung, keinerlei Zukunftsausrichtung oder Strategie. Amerikanisch geführt. Ja Sager Leadership.
Die Geschäftsleitung könnte gerne mal mit gutem Beispiel voran gehen
Outsource HR as they are having their own very destructive agenda
Mitarbeitende wieder mehr als Mensch sehen und behandeln und nicht nur als irgendeine Nummer.
Adient ist schon eine super Firma. Habe persönlich den Eindruck, dass das um 2019 aktive VP-Team eine alte Seilschaft ist. Bei zwei Individuen bezweifle Kompezenz und Integrität. Ansonsten alles gut.
Senior Leadership austauschen und gegen richtige Leader auswechseln.
Der am besten bewertete Faktor von Adient ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
War immer spannend.
Internationaler Konzern mit interessanten Projekten und Aufgaben.
So wie man es wahrnimmt.
Sehr interessante und weitreichende Aufgaben. Zusammenarbeit mit mehreren Standorten.
Im allg. ja.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adient ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer kennt Adient?
Die Firma kennt kein Mensch und wenn man jemandem erklärt das die tollen Sitze in Deinem Audi oder Mercedes von Adient sind erntet man nur ungläubige Blicke
nicht sehr gut
leider unterirdisch; Employer Branding Fehlanzeige; Ausbildungsbörsen/Jobbörsen Präsenz Fehlanzeige; Kununu Bewertungen sehr schlecht durch die Bank wie man selbst lesen kann; kein Handeln der Führungsebene erkennbar ...
kennt man nur durch negative Presse, mal ne Spende an einen Kindergarten wiegt es nicht auf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Wozu, keine richtigen Leader vorhanden. People Development und Talent Development sind nicht erwünscht. War einmal sehr gut, ist unter der aktuellen Führung nicht gewollt und möglich.
Durch ständige Sparmaßnahmen viel zu kurz gekommen
Learning by Doing ist der Hauptansatz der hier verfolg wird.
Schleimer und nach unten treten ist angesagt, denn jährliche Bewertung ist Grund für Gehaltserhöhung
Schon, aber man muss sich selbst drum kümmern.
