Gibt es bald nicht mehr ... Die Zeichen sind eindeutig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles vor 2010
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management bis in die USA.
Den Merger der 3 Metallfirmen vor ca. 9 Jahren als Erfolg zu werten.
Den Mangel an geeigneten Systemen, die die seit Jahren zunehmende Arbeitsbelastung durch Reduzierung der Mitarbeiterzahlen ausgleichen würde.
Verbesserungsvorschläge
Solingen schliessen, alle MA welche die Adient Ziele, Werte und Kultur für sich als positiv sehen mit nach Burscheid nehmen. Aber gut aufgepasst: den Nasenfaktor neutralisieren!
Einheitliche Systeme (weiter) aufbauen: weg von Excel als Unternehmensreporting
Arbeitsatmosphäre
wie vor 20 Jahren, ähnelt inzwischen einer geriatrische Abteilung
Kommunikation
Heile Welt statt Offenheit. Bewusste negative Betriebsklimabeeinflussung.
Kollegenzusammenhalt
cover your a..
and finger pointing um vom eigenen Versäumnissen abzulenken
Work-Life-Balance
dank 40% Kurzarbeit
Vorgesetztenverhalten
wechselnde Vorgesetzte, d.h. keine Kontinuität und inzwischen überwiegt Lethargie
Interessante Aufgaben
bei der Menge an Problemen schon, jedoch ohne Lösungswege
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten schaffen es nicht bis zur Rente, werden aussortiert
Arbeitsbedingungen
laut, stressig, allein gelassen, hohe Verantwortungsübertragung
Fromme Sprüche, daß die Prozesse einzuhalten sind, die in Solingen die wenigsten kennen (wollen)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Müll wird getrennt,
die Mitarbeiter entsorgt
Gehalt/Sozialleistungen
Aussertarifliche: Inflationsausgleich, egal was geleistet wird
Tarifliche MA nach IGM Abschluss
Mitarbeiterziele und - bewertung nur systembefriedigend, aber nicht Mitarbeiter relevant
Ein Unternehmen mit Sitz in Irland und sozial ? Geht es noch schlimmer??
Image
kennt man nur durch negative Presse, mal ne Spende an einen Kindergarten wiegt es nicht auf
Karriere/Weiterbildung
monotone Online Schulungen ohne Dialoge, wichtige Schulungen sind komplett eingestellt worden