Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt und präsentieren sich gut nach außen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeitern und mehr investieren in denen
Bezahlung ist in Ordnung für die Region.
Keine zukunftsorientiertes Firmenkonzept.
Beginnen miteinander zu sprechen.
Es wird eine gutfunktionierende Produktionsstätte mit dem Umzug in ein neues Werk gegen die Wand gefahren.
Jetzt wird die komplette Inkompetenz des Managements sowohl am Standort sowie in der Zentrale schonungslos aufgedeckt.
Speziell am Standort wird alles dafür getan die Belegschaft zu spalten.
Es werden große Unterschiede zwischen direkten und indirekten Angestellten gemacht.Ob bei Arbeitsbedingungen oder Bezahlung.
Für direkte Angestellte wird nur das nötigste getan was anscheinend immer noch Zuviel verlangt ist.So ist bei vielen indirekten nichts zu teuer so wird eine Cliquenwirtschaft betrieben dieses zeigt sich im HR Wesen am offensichtlichsten.
Da ist selbst 1 Stern Zuviel.
Das Management tut alles dafür das Image zu zerstören.
Umweltbewußtsein mag vorhanden sein, aber von einem echten Sozialbewußtsein ist man weit von entfernt.
Wie vorher schon erwähnt Ist hier Vetternwirtschaft bzw. Vitamin B der Weg für eine Karriere.
Welche Weiterbildung?Das kostet doch Geld!!!
Die meisten schaffen es nicht bis zur Rente, werden aussortiert wenn die fehlende Ergonomie den Körper verschlissen hat.
Auch bei Kollegen die nach langen Arbeitsjahren im Unternehmen in Rente gehen interessiert sich dafür niemand aus der Führungsebene auch eine Anerkennung ist nicht zu erwarten.Es wird nicht mal die Möglichkeit eingeräumt sich gebührend von seinen Kollegen zu verabschieden.
Dieses ist miserabel, da es nur eine sehr geringe Zahl an Vorgesetzten gibt die diese Posten durch Leistung erhalten, hier wird der Bock zum Gärtner gemacht.Verhalten geprägt von Arroganz, mangelnder Fachkenntnis und fehlender Führungs- und Sozialkompetenz. Klassische Kontroll- und Führungsinstumente waren das Schüren von Ängsten, Nötigung und Drohungen.
Wie man es in anderen Kununu Bewertungen über andere Adient Standorte lesen kann scheint die Vetternwirtschaft bzw. Vitamin B ein Teil der Firmenpolitik zu sein.
Auch ein großes Problem sind ständig wechselnde Vorgesetzte, d.h. keine Kontinuität und inzwischen überwiegt Lethargie.
Miserabel!!!
Ergonomische Arbeitsbedingungen sind aufgrund der Kosten ein Fremdwort.
Hier wird auch nur das nötigste für die MA getan.
MA speziell in der Produktion werden am geringsten Wertgeschätzt!
Nicht vorhanden.Aus den Medien erfährt man mehr und das wesentlich eher.
Man kann froh sein das es einen Tarifvertrag gibt hier wird nur das nötigste bezahlt.
Es gibt keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter.
Alles was an Gehalt und Sozialleistungen bezahlt bzw. geleistet wird muß erstritten werden.
Freiwillig hat diese Firma nichts für seine Mitarbeiter übrig.
(Es soll ja Ausnahmen geben wenn man die vorherige Bewertung eines ex-HR Managers liest)
Menschlichkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Fairness
Es wird wirklich viel für alle Bereiche getan um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen.
Der Standort in Zwickau hat einen sehr guten Ruf. Durch das neue Werk wird dieser sich noch verbessern.
Auf Werksebene wird alles getan, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu schaffen und zu halten. Auf Konzernebene müsste noch daran gearbeitet werden.
Hier ist fast alles möglich. Interne Positionsbesetzungen werden sehr gut genutzt. Die Variante "vom Mitarbeiter in der Fertigung bis zur Führungskraft" ist keine leere Phrase. Es gibt hier viele Beispiele.
Leistung lohnt sich. Viele Möglichkeiten der internen Entwicklungsmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit in allen Bereichen. Man ist sich der sozialen Verantwortung (nicht nur innerhalb des Unternehmens) bewusst.
Sowohl in der Abteilung, als auch im gesamten Management und bei den Mitarbeitern (Ausnahmen gibt es natürlich immer) sehr gut.
Es wird viel Wert auf die Erfahrung gelegt.
Das Wort "Team" wird gelebt. Auf allen Ebenen.
Im alten Werk so gut es umzusetzen ging. Im neuen Werk massig Verbesserungen für alle Bereiche. Helle und moderne Arbeitsumgebung, neue Arbeitsmittel etc.
Sehr offen auf allen Ebenen.
Die Ethik-Richtlinien der Gruppe werden umgesetzt. Aber auch ohne diese wäre Gleichberechtigung normal.
Eigentlich täglich kommen neue und meist auch herausfordende Aufgaben dazu. Manchmal etwas zu oft. Die Verlagerung in das neue Werk und der Betriebsrat stellen dabei die größten Herausforderungen.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Wenn man von der Arbeit krank geworden ist, hat man nur die Möglichkeit zu gehen. Angebote ihrerseits gibt es nicht oder sind schon vor der Ausschreibung vergeben.
Mehr auf die Arbeiter eingehen.
Arbeitsklima unter den Kollegen sehr gut. Führungsverhalten ist zumeist gut, je nach Person. Aber systembedingt hoher Zeit und Kostendruck, aber für einen Zulieferer ist das normal.
So verdient kununu Geld.