Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeI love working at adlicious, the projects and clients are exciting and there is space to be creative and learn. The difficulty and workload is just right in that you don't feel overwhelmed but at the same time you still feel like you are being challenged which gives you room to grow
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, somit gibt es natürlich an manchen Stellen Verbesserungspotenzial. Ich hatte aber nie das Gefühl, dass Verbesserungsmöglichkeiten ignoriert werden. Im Gegenteil: Man ist offen für Verbesserung und setzt diese bei Bedarf auch um.
I like how they are friendly, have an open-door policy and the team spirit is alive throughout. Even across department to department, there is so much unity
Faires, freundliches und positives Umfeld
Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, die zur Verfügung gestellte Arbeitsmittel, die Büroräume, Angebot von Snacks und diversen Getränken
siehe Bewertungen der einzelnen Punkte.
Dass kaum was über Aufstiegsbedigungen kommuniziert wird
Der Umgang mit der Corona Pandemie. Wenig Home Office im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Company could take a look at up-skilling management. A closer look at salary benefits could be taken into consideration for example offering a annual bonus and/or a fund scheme. Annual leave days could be increased or closure of the Christmas/New year festive period should be looked at. Better benefits for the remote workers as they don't have the luxuries of being in the office.
- Schulungen für Führungspersonal - nur weil jemand schon XYZ Jahre im Betrieb ist, heißt das nicht, dass die Person die Qualifikation hat ein Team zu führen.
- Leute von außen für Führungspositionen einstellen.
- Geschäftsführung durch eine neue, qualifizierte und vor allem menschliche ersetzen.
- auf Micromanagement verzichten
Ich liebe meinen Job. adlicious war bisher ein wirklich wichtiger Schritt in meiner Karriere und hat mir in der Tiefe beigebracht, wie die Branche funktioniert und wie man sie verbessern kann. Empfehlenswert für Leute, die beruflich wachsen wollen und eine positive und schnelle Karriereentwicklung anstreben.
Trainee Konzept mit verteilten Veranwortlichkeiten, Team-Leads entlasten und erfahrenen Mitarbeitern mehr Verantwortung übergeben vor allem, was die Einarbeitung angeht.
Es sollte mehr auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer geachtet werden. Geld und Benefits allein helfen nicht.
Kritik sollte nicht persönlich genommen werden.
Bessere Struktur und Prozesse (gerade beim Onboarding) würden dem Unternehmen sehr helfen.
Der am besten bewertete Faktor von adlicious ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander gehen sehr Wertschätzend miteinander um.
Von normalen Mitarbeitern, bis hin zu den Vorgesetzten und Geschäftsführern bedanken sich die Kollegen beieinander, unterstützen einander wo sie können und arbeiten gemeinsam sowohl FÜR das Unternehmen, als auch MIT dem Unternehmen, was ich als sehr wichtig empfinde und ein super Indikator für die Loyalität der Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber ist.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Kollegen, wo man sich nicht sicher sein kann, ob diese "wirklich" ehrlich und fair ...
Man mag sich, alle sind für Späße zu haben und wenn man möchte, bietet sich auch öfter die Möglichkeit außerhalb der Arbeit etwas zu unternehmen. Es finden sich immer Leute die Lust haben und mitmachen. Besonders für sportliche Aktivitäten sind sehr viele sehr offen!
All my colleagues are always willing and available to assist where they can. The support and help don't feel like it's because they have to, but feel as though it is because they genuinely want to
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen macht mir sehr viel Spaß, sie sind alle super
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist größtenteils gut. Man unterstützt sich, lobt sich gegenseitig, stärkt sich den Rücken. Oft sitzen mittags alle zusammen und essen gemeinsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adlicious ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation mit Teamleiter:innen ist mindestens in wöchentlichen Teambesprechungen gegeben gewesen. Kommunikation der GF an alle Mitarbeiter:innen findet gelegentlich statt, aber meiner Meinung nach nicht unbedingt genügend.
Plötzliche Entlassung ohne vorher über eine unsichere Zukunft im Unternehmen informiert zu werden.
Manche Kommunikation kann präziser sein
Offene Kommunikation wird angepriesen, in der Realität aber nicht durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei uns im Team wird sehr auf Weiterbildung geachtet. Es werden Meetings zu neuen spannenden Themen oder Workshops organisiert und auch die persönliche Weiterbildung durch Online Kurse werden sehr gefördert. Hier werden uns pro Quartal 2 Kurse gebucht, an denen wir während der Arbeitszeit arbeiten können.
Die Karriere-Perspektiven sind okay. Zum Teil hat es bei Kollegen etwas gedauert, bis sie eine höhere Position erstreben konnten.
adlicious gibt die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich stark weiterzuentwickeln. Weiterbildungen sind tollerweise sehr individuell.
Company provides team workshops to learn new features and discuss improvements, however professional input should also be taken into consideration.
Opportunity within the team to grow and learn
Wie es mit Weiterbildungsmöglichkeiten gehandhabt wird, und Kriterien zu Aufstiegsmöglichkeiten kenne und weiß ich nicht.
Was ich bisher mitbekommen habe ist, dass die Teams ein Budget erhalten, mit dem sie z.B. Events für ihre Teams organisieren können die auch bildenden Charakter haben sollen.
