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admeritia GmbHals Arbeitgeber

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admeritia GmbH Erfahrungsbericht

  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

meine Meinung

3,00

Contra

Es wird versucht den Mitarbeiter wo es geht nur übers Ohr zu hauen. Alles zugunsten der Firma. Sehr viele Überstunden (unentgeldlich), Fahrtzeit ist Freizeit (und da kommt sehr viel zusammen). Stundenlohn dadurch sehr gering. Halt eine Rechnung zu Gunsten der Firma. Firmenwagenberechnung gibt es keinen Zuschuss (Pauschale + 1% aufs Brutto), es wird alles vom vorhandenen Brutto gerechnet. Alles zu gunsten der Firma.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    admeritia GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir haben alle von Ihnen angebrachten Punkte kritisch reflektiert. Besondere Aufmerksamkeit habe wir unseren Mitarbeiter geschenkt und eine firmeninterne informelle Umfrage zu Überstunden durchgeführt. Dabei haben die Kollegen angegeben, dass in der Tat mal Mehrarbeit anfällt, diese aber durch unterschiedliche Benefits vollauf kompensiert wird. Alle schätzen die Freiheit, die Ihnen unser Konzept bietet und wünschen sich keine Veränderungen. Bezüglich des Firmenwagens steht jedem Mitarbeiter frei, ob er/sie einen Dienstwagen bekommen möchte. Falls ja, gibt es eine umfangreiche Dienstwagenvereinbarung welche im gemeinsamen Gespräch erläutert wird. Um Missverständnisse vorzubeugen und den Prozess transparent zu gestalten, erstellen wir zusätzlich individuell für jede/n Mitarbeiter/in vor der Unterzeichnung dieser Vereinbarung eine „Als-Ob-Gehaltsabrechnung“ inkl. Dienstwagen, damit ihm oder ihr alle Kostenaspekte transparent sind.

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