ADMIRAL 

ENTERTAINMENT 

GmbH

Fragen & Antworten

DANKE FÜR KEINEN OBSTKORB, DANKE FÜR KEINEN BONUS, DANKE FÜR KEINE PRIVATE ZEIT, DANKE FÜR DAS MOBBING, DANKE FÜR EINFACH NICHTS...

Hallo liebe/r Fragesteller/in, du siehst, hier sind die Enten unterwegs. Meckern, jammern und mit nix zufrieden. Wenn es einen Obstkorb gäbe wäre es das falsche Obst, mehr Freizeit aber nicht genug oder zur falschen Zeit, Bonus wäre nicht hoch genug oder falsch verteilt. Mobbing? Keiner hört mir zu oder keiner tut was. Statt sich an die richtigen Stellen zu wenden. Also überflüssig hier was zu schreiben. Enten quaken eben weil sie nicht anders können.

Weniger verdienen als eine Servicekraft und das in der Zentrale? Da würde ich mal ernsthaft überlegen, ob das der richtige Job ist. Aber für gute Bezahlung ist die Firma ja nicht unbedingt bekannt.

Das stimmt einfach Mal gar nicht. Meine ehemalige Kollegin wahr vor Jahren in der Zentrale und hat damals schon für nicht Schichteln und für alle WE frei knappe 1700 auf die Hand bekommen.

Typische Vorgehensweise in der Firma….. Ungeliebte Mitarbeiter werden gerne mal versetzt und dann gewartet, bis sie von selbst kündigen, damit man sich die Abfindung spart. Und wenn man dann selber trotzdem nicht kündigt, wird so lange gesucht bis irgendwas gefunden ist was eine Abmahnung oder auch Kündigung gerechtfertigt.

Dacht ich mir echt heftig sobald was nicht passt zack und fertig..... Krass find ich das es keine ... von oben oder wem höheren interessiert was eigentlich abgeht.

Zwangsversetzungen sind schon seit Jahren nicht mehr möglich. Viele G Ls machen das sehr geschickt. Sie erzählen einem, dass man Zwangsversetzt wird. Aber ihr unterschreibt die Kostenstellenänderung. Daher denkt die Zentrale, dass das im Einvernehmen ist

Ich sag mal so... Hab mit nichts anderem gerechnet...

Wie? Ich habe noch vor ein paar Tagen mit meiner VG darüber geredet, warum wir nichts bekommen. Und andere in der selben Branche schon. Und jetzt haben aber die oben was bekommen? Woher stammt die Info, dass die etwas bekommen haben?

Antwort 2: die Information stammt aus einer glaubhaften Quelle aus der Zentrale. Die VG sind dazu angehalten, nichts davon zu erzählen…

Is/war mit Coronabonus genau so...

Nur wollen wir uns das gefallen lassen? Gesetzlich ist es sogar so, dass der AG, wenn er die Inflationsprämie zahlt, an K JEDEN Mitarbeiter zahlen MUSS!

Eine Inflationsprämie darf nicht nur einzelnen Mitarbeitern ausgezahlt werden, sondern muss, wenn, an alle gehen. Denn innerhalb eines Unternehmens gilt grundsätzlich der Gleichbehandlungsgrundsatz, sagt Michael Henn, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Antwort 6: mir und vielen anderen wird das bewusst sein. Daher sage ich ja, dass wir uns das nicht gefallen lassen dürfen

Ich glaube nicht daran das irgend jemand die Inflationsprämie bekommen hat.Und jede Firma entscheidet selbst ob das finanziell überhaupt möglich ist.Man muss bedenken das wir weit über 5000 Mitarbeiter haben.

Antwort 8: ich kann dir versichern, dass den Fach- und Führungskräften die Prämie ausgezahlt worden ist! Natürlich hast du recht, dass es jede Firma selber entscheidet. Und natürlich ist es bei der Anzahl der Mitarbeiter eine extreme finanzielle Geschichte. Aber es ist dennoch nicht richtig, es nur bestimmten Gruppen auszuzahlen. Zumal diese es mehr verdienen als wir im Service. Grade wir würden diese Prämie echt brauchen

Abwarten. Die Firmen haben drei Jahre Zeit

Wenn, dann hätten die Servicekräfte zuerst etwas bekommen sollen. Denn ohne die würde es keine "Führungs"kräfte geben...

Antwort 10: da wird einfach so auch innerhalb dieser 3 Jahre nichts kommen. Und wie Antwort 11 schon sagte: wieso fängt man nicht bei den wichtigsten an. Bei denen ohne die das Unternehmen nichts wäre

Hallo, ich bin Investigativjournalist bei der BILD und interessiere mich sehr für ihre Geschichten rund um diesen Arbeitgeber. www.wissen-sie-mehr.de

Da wirst du aber enttäuscht sein. Hier wird nur auf hohem Niveau gejammert.

Antwort 14: was heißt hier auf hohem Niveau jammern? Die Firma hat mit der Auszählung der Prämie nur an bestimmte Leute entgegen das Gesetz und Vorgabe gehalten. Es erhalten die gut verdienenden eine Prämie. Und die, die am wenigsten verdienen bleiben auf der Strecke

Ich habe mit meinen direkten zuständigen geredet und auch das es heißt die hätten es bekommen. Ich bin ehrlich, sie wahr Schockiert. Wenn sie rausfindet, dass es so ist dann holla. Ihre VG sagt aber, es ist ihr wirklich nichts bekannt, da es im Gespräch die alle erst hatten, ausdrücklich gesagt wurde, niemand bekommt ein IA, weil durch Corona alles leidet. Mir stellt sich nach wie vor die Frage. Wer ist genau diese Quelle von oben!

Hat überhaupt schon Mal jemand in der Zentrale deswegen angerufen?

Antwort 17: denkst du die Zentrale wird es einfach zugeben? Natürlich versuchen die es zu verheimlichen. Mit der vorletzten Abrechnung haben die o.g. Personen ein extra Schreiben erhalten, indem man ihnen mitteilt, dass sie die Prämie erhalten und diese mit dem Gehalt erhalten haben.

Antwort 16: die Quelle ist eine sehr Gute. Ich habe den Zettel selber gesehen! Diese Person dachte, dass wir alle die Prämie erhalten haben. Und ist doch klar, dass da niemand die Wahrheit sagt. Am Ende müssen die die Prämie zurückzahlen, bekommen einen auf den Deckel weil sie es raus posaunt haben, oder oder oder

da bist du nicht alleine. Auch ich habe davon erfahren und habe es selber gesehen. Mein Partner ist auch in der Firma (nicht im Service)! Er hat sie bekommen und ich als Servicekraft habe nichts bekommen! Also die Geschichte stimmt!!!!!!

Kann man dann auch Mal beweisen dafür hier rein stellen. Ein Foto ist oder so ist das möglich.? Oder den Namen der Quelle?

Fotos können hier nicht eingestellt werden. Und Texte mit Namen werden nicht freigegeben

Das es den Inflationsausgleichs-Bonus für uns Führungskräfte gibt ist mehr als gerecht. Immerhin haben wir auch die Verantwortung für die ganzen Enten hier. Wir sind nämlich die Adler !

Ihr seit die Adler? Und wir Servicekräfte, Enten oder was. Was für eine Frechheit. Wir arbeiten genau so viel und stehen immer an der Front wenn etwas ist. Was für eine Aussage.

Hier wird wieder fleißig gelöscht wenn jemand die Wahrheit sagt…..

An Mitarbeiter wird schon lange nicht mehr gedacht! Alleine bei dem Inflationsausgleich sieht man es was Admiral von uns hält! Einfach gar nichts!

An Mitarbeiter wird schon lange nicht mehr gedacht! Alleine bei dem Inflationsausgleich sieht man es was Admiral von uns hält! Einfach gar nichts!

Wenn es dir nicht passt, dann geh halt. Ich finde es gut. Es kommt super bei den Gäste an und ich selber merke davon nichts in der Halle.

Was will Antwort 3 denn! Ist verständlich das andere sich da sorgen machen. Bei anderen, wird es trotzdem verboten zu rauchen drinnen. Die VG wollen einfach wieder nur Profit machen statt den Mitarbeiter zu schützen. Und das ist nicht fair.

Ne lass mal lieber...

Antwort 1: ich finde dieses Verhalten nicht gut. Was möchtest du damit erreichen? Du hast scheinbar schlechte Erfahrungen gemacht. Ok, das ist nicht schön. Aber kehre doch nicht alle Mitarbeiter, B V‘s, G L‘s über einen Kamm.

Und alle, die hier fragen und/oder berichten denken sich das aus? Eher nicht...

Die Menschen berichten leider immer nur das negative. Niemand macht sich die Mühe positive Erfahrungen zu teilen. Darum liest man immer nur negatives.

Das ist normal bei Extra Games ….. ach, Admiral heißen die ja jetzt :-) Neuer Name, alte Vorgehensweise

Gibt nur unbefristete Verträge im Service. Zwar mit Probezeit aber alle sind unbefristet.

Meine eigenen Erfahrungen sahen was anderes. Jeder, der nicht nach der Probezeit weiter beschäftigt wird, erhält 2-4 Wochen vorher die Info. Das man es erst am letzten Tag oder innerhalb der letzten Woche erfährt, habe ich noch nie mitbekommen

Auch einfach nein sagen. Is hier das Gleiche. Muss die Halle halt mal zu bleiben...

Laut Gesetz müsst ihr nicht mehr ans Telefon gehen, wenn Arbeitgeber anruft. Keine whats app beantworten oder Emails. NICHTS! Sollen doch die gebütsleider sich an den Tresen hocken und Cola einkippen...

Ihr beschert euch immer nur. Das finde ich echt heftig. Was ist denn mit Leuten im Krankenhaus, Rettungsdienst, Polizei etc. Auch die müssen arbeiten. Und das sogar rund um die Uhr. Für die Arbeit, die die leisten sogar extrem unterbezahlt. Bei Admiral verdient man mittlerweile für die Arbeit sehr gut. Die Firma ist uns dieses Jahr sehr entgegen gekommen. Dafür sollten wir dankbar sein. Ein Vorschlag von mir, da du sagst, es melden sich immer alle krank: Bei uns wird jedes Jahr eine Feiertagsplanung erstellt. Das Team spricht miteinander und trägt sich selber ein. Dadurch gibt es bei uns keine Krankmeldungen mehr. Denkt mal drüber nach soetwas einzuführen

??????

Ich gehe mal ganz stark davon aus, dass wir nichts bekommen werden...

Nein, es wird keine Inflationsprämie geben, da diese für unsere Branche nicht steuerfrei ausgezahlt werden darf

Antwort 3, das is Quatsch. Kollegen von anderen Betreibern haben eine bekommen.

Schade dass hier keine Antwort kommt. Tja die Menschen sind eben nur auf meckern konditioniert und nicht auf ein einfaches Danke.

Ihr macht 16 ihr zu?? Bei uns bleibt Mal wieder alles offen!! So ein s****!!!

Antwort 1, ja sonst es leider. Meckern können sie alle. Aber mal auf freundliche Sachen hinweisen oder antworten - bloß nicht. Antwort 2, Alle Filialen deutschlandweit wurden Silvester um 16 Uhr geschlossen!!!

Nein

Wie dreist deine Frage! Wenn etwas kommt dann muss es von dem hohen Leuten selber kommen, man bettelt nicht

Eher unwahrscheinlich :D

Admiral antwortet hier doch schon lange nicht mehr..

laaaaangweilig!!!!! Die Kollegen sind keine Kollegen sondern Egoisten die fehl am Platz sind

Sehe es genauso wie der Fragesteller. Würde es begrüßen das wir auch geschlossen haben zu der Zeit

An Antwort 1: ich sehe an Weihnachten/Silvester lieber meine Familie und Freunde, als irgendwelche Gäste, die nix besseres zu tun haben. Hat mit Egoismus nix zu tun!

Nr 1 denken Sie, dass die oberen Herrschaften nicht an diesen Tagen bei ihren Familien/Freunden sind. Sind sie dann auch keine Kollegen, sondern Egoisten?

Augen auf bei der Berufswahl. Jeder kann wählen ob er im Service arbeitet oder einen Mo-Fr Job macht. Nicht jammern sondern ändern was stört.

An Antwort 5: ewige Standardantwort. Hat mit der Branche nichts zu tun. Denn es gibt andere Spielhallenbetreiber, die an diesen Tagen Arbeitnehmerfreundliche Öffnungszeiten haben. Da ist um 14 Uhr Feierabend. Denen ist die Zufriedenheit der Arbeitnehmer nämlich wichtig. Solls geben :)

Ich war lange ZeitGL in dieser Firma. Ich bin immer rausgefahren zu den Feiertagen weil ich meinen Mitarbeitern zeigen wollte das ich nichts besseres und auch nur ein Angestellter bin. Ja, es wird an genau diesen Tagen gearbeitet, weil die Leute auch einfach Geld und Zeit haben. Trotzdem wurde fair aufgeteilt, so dass nicht immer die selben an diesen Tagen arbeiten mussten.

Silvester ab 22 Uhr geschlossen in unserem Gebiet.

Ja danke und welches Gebiet soll das sein? :D

Ich bin bei eurer Konkurrenz. Heiligabend schließen wir um 14 Uhr. Silvester um 16 Uhr :) Denkt mal über einen Wechsel nach.

Beneidenswert. Die Konkurrenz mit der Sonne oder dem Vulkan?:)

Gar gar nichts

Bleib lieber draußen.

Kommt drauf an warum man Hausverbot bekommen hat .

HV gilt in der Regel lebenslang

Finde ich auch unglaublich schade.. gerade weil man sich jahrelang den Po aufgerissen hat.

Seid ihr auch irgendwann mal mit irgenwas zufrieden? Was wollt ihr denn?

Zu Antwort 2, Ja sind wir aber wenn man nach 15 Jahren genauso viel verdient wie einer nach 4 Jahren frag ich mich schon .

Zu 3: solltest du mehr verdienen oder einer nach 4 Jahren weniger? Und wo ist die Grenze? Macht jemand nach vier Jahren einen schlechteren Job als nach 10, 15 oder 20 Jahren? Ca. 30 % Lohnerhöhung, wo gibt es das?

Zu 4 : Das hab ich nie behauptet das einer der weniger Jahre dabei ist einen schlechteren Job macht , aber ich find schon das es berücksichtigt werden sollte das einer der 15 Jahre dabei ist nicht genauso viel verdient wie einer nach vier Jahre . Meine Meinung.

Also du mehr oder der andere weniger?

In jedem vernünftigen Unternehmen sollte die Betriebszugehörigkeit bei der Bezahlung eine Rolle spielen! Ich weiß gar nicht, wieso hier noch hohl dagegen argumentiert wird.

Ich finde keine Argumente dagegen. Ich sehe nur Fragen die nicht beantwortet werden.

Zu Antwort 4: kennst du andere Firmen, oder nur Admiral? Natürlich gibt es das. Es gibt Firmen, die zahlen regelmäßig mehr. Je länger du da bist, desto mehr Kohle gibt es.

Das war nicht die Frage!

Ich. Ich bin OberCheff.

Nein

Zur Zeit nicht.

DIESE "PERSON" ist der Inbegriff der S chande. Nicht nur das sie auf schlimmste Art und Weise Menschen behandelt belügt und betrügt, nein, sie ist das pure Abbild einer "Frau" welche keinerlei Skrupel oder Schamgefühl besitzt. Wenn man das eigene kleine Kind im Stich lässt und seinen Partner mehrfach betrügt während der Beziehung, scheint man das unterste G lied der Menschheit erreicht zu haben. Dieses Ding hat der Firma derart geschadet, dass ich nicht denke, dass die Firma sich jemals davon erholen wird. Und dieser L eiter ist der größte B lender der Geschichte und tut alles für m öpse... ich kann gar nicht soviel b rechen, wie ich möchte. GOTT BIN ICH FROH DA WEG ZU SEIN. S chlimmste Arbeitgeber Zustände meiner Karriere...

DAS IST JA UNGLAUBLICH. UND IHR EX ZIEHT JETZT DAS KIND ALLEIN GROSS WÄHREND DIE IHR DING MACHT ?

Och Leute, mag ja sein, dass ihr da Stress mit jemandem hattet. Aber langsam nervt es die anderen Leute einfach...

Antwort 3: Wenn euch Tatsachen und die Wahrheit nerven dann ist das schlimm genug. Grade weil die Firma nie was unternommen hat und die mit allem durch kommt. Aber sonst einfach nicht hier lesen wenn dich das so nervt.

Es geht nicht um Tatsachen und die Wahrheit, sondern darum, dass so viele Leute hier mit eurem speziellen Thema nix zu tun haben. Eröffnet doch ein Forum und tauscht euch da aus. Uns nervt es...

So will es das Gesetz ?

Vielleicht auch wegen Personalmangel so ist es bei uns momentan

Ja, diese Anweisung gibt es. Aber es hält sich kaum jemand daran

Also bei uns is das absolut tabu. Und es wird sich auch dran gehalten.

Wen interessiert das überhaupt? Was ist das denn für eine überflüssige Frage ?

Es gab mal die Vorgabe dies zu unterbinden, da die Firma beschlossen hat eine bad company zu sein, ist das glaube ich auch egal jetzt.

https://www.admiral-games.de/unternehmen/kontakt/

Auf jede Spielhallen Türen steht eine Telefon nr. , da kann man anrufen wenn man unzufrieden ist !

Am besten bei Hr Restle, der kümmert sich persönlich darum

Antwort 3: Der war gut, hehe!

Wo denn?

Selbst wenn man sich beschwert passiert eh nichts , wegen Personalmangel

Bestes Beispiel, dass diese Firma auf einarbeiten kaggt, das sind Basics zu wissen wo das möglich ist......

Was is denn deine "Meinung"? Kisten machen nix? Abzocke? Usw usw. Kannst dir vllt vorstellen, dass den Servicekräften das so n ganz bisschen auf den Keks geht? Dann lass deine 1000€ woanders.

oder spare dir das Geld für etwas sinnvolles.

Der Lohn wird im Laufe des Jahres Schritt für Schritt auf 12€ erhöht. Ob ein Arbeitgeber mehr als 12€ zahlen will, liegt am Arbeitgeber. Also wirds bei Admiral bei 12€ bleiben.

LIDL macht es weil die Mitarbeiter Verkäufer sind und nicht nur Kaffee servieren, putzen und Geld wechseln!

Abzocker halt

Antwort 2 hat offenbar noch nie in unserer Branche gearbeitet.

Antwort 2 entweder ein unzufriedener Zocker oder eine leicht überforderte Person von "oben" :)

@ 4 & 5: Jemand der einfach nur weiß was Sache ist :-D

Antwort 6. Also ein Zocker (die wissen nämlich immer alles) oder ein super fauler Mitarbeiter der von sich auf andere schließt ;)

Schon Krass das Kunden von den Mitarbeitern „Zocker“ genannt werden

Na da fühlt sich aber jemand angesprochen. Das nennt sich Umgangssprache und wird von Mitarbeitern so übernommen da KUNDEN sich selbst so nennen. Besser Zocker (was für Sie ja scheinbar negativ behaftet ist) als Suchtis. Suchen sie es sich aus. Untereinander nennen wir Kunden übrigens Gäste.

Gäste ? Wenn ich jemanden einlade ist er mein Gast ! Dann zahlt der „Gast“ auch nichts. Da frag ich mich warum Eure „Gäste“ trotzdem Getränke bezahlen müssen wenn sie eingeladen sind. Ihr redet Euch doch alles schön

Habt ihr denn keine anderen Probleme?! Und die Gäste bezahlen Getränke weil der Gesetzgeber es verlangt! Wenn es nach dem Unternehmen gehen würde, würde keine für die Getränke bezahlen müssen! So langsam dürfte das in jedermanns Kopf angekommen sein - der Gesetzgeber will den Gästen/Kunden seit Jahren den Aufenthalt bei uns madig machen damit die Leute ins staatliche Casino gehen und da am besten noch mehr Geld verspielen! Da gibts nämlich keine Spielsucht und darum darf da auch geraucht, gegessen und Alkohol konsumiert werden! Da gab es vor vielen Jahren mal ne Petition die in vielen kleinen Spielhallen auslag - nur leider sind viele Leute zu kurzssichtig gewesen und haben nicht begriffen um was es ging. Und jetzt wird gejammert das man Getränke bezahlen muss, die Geräte ständig Pause machen und man generell vieles nicht mehr darf was im staatlichen Casino durchaus erlaubt ist - ein Schelm wer....

Meine Schwägerin arbeitet seit Jahren beim Lidl. Nicht weil sie mehr arbeiten, sondern weil es gechillt ist. für das bisschen Ware einräumen und kassieren über 14 Euro zu bekommen. Da könnte Admiral ruhig Mal ne Schippe drauf legen.

Ganz normal in Admiral. Mir wurde sogar von Kollegen nachspioniert was ich so tue in meinem Privatleben von den Vorgesetzten aus.

Das ist Masche um alte los zu werden. Muss man mehr sagen?

Normal!!!!! Mir wurde die Woche auch in die Privatsphäre richtig mies eingegriffen. Das Wort privat gibt es für die nicht. Jetzt kann ich erst Recht jeden verstehen der sagt der ist nur noch bei admiral, weil er Festvertrag hat.

Das ist ja das ekelerregende System der vorgeheuchelten familiären Verbindung die suggeriert wird. Dann wird per whatsapp nachspioniert oder sogar vorbei gefahren. G L s horchen einen aus um eventuell was in der Hand zu haben. Und Kollegen und sogar Gäste werden auf die Mitarbeiter angesetzt. Oder Familienmitglieder sollen uns testen und berichten dann. So geschehen in SH. Und noch mehr Sta si Methoden...

Bin mir auch immer vorgekommen wie bei der Sta si. Wenn man seinen Angestellten nicht vertraut dann muss man sich halt selbst in die Hallen stellen.

Nicht nur in SH. Auch in Bayern in Region Landshut!!!!

Dienstplan ist verbindlich. Man muss nicht einspringen,mach ich auch nie.

Antwort 1: das ist sowas von gelogen

Du hast einen festen Plan im Monat. Dieser ist aber nur ein Richtwert. Macht einer krank was sehr oft vorkommt, musst du einspringen. An deinen freien Tagen bekommst du Anrufe, ob du nicht in ner anderen Halle aushelfen kannst. Springer sind wenn vorhanden meist total verbrannt daher verlass dich auf ein unverlässlichen Plan.

Ja man wird angerufen an freien Tagen, aber wenn man nicht da ist,haben sie Pech gehabt. Oder schlau sein,und nicht ans Handy gehen

Antwort 3. Nein du MUSST gar nichts. Du wirst gefragt ob du einspringen kannst und wenn du nicht kannst, kannst du halt nicht.

Kannste vergessen. Bei uns hier in Bayern werden die Schichten aus dem Nichts geändert. Und das ständig. Privatleben oder so dürfen nur die Vorgesetzten haben.

Dann müsst ihr mal die Eier in der Hose haben eure Vorgesetzten anzusprechen und nicht nur hier rumzujammern. Bringt halt nichts. Hier so zu tun als hätte man als Servicemitarbeiter keine Rechte und parallel aber auch null für die eigenen Rechte einstehen und alles mitmachen ist schon etwas unklug um es nett auszudrücken . Hier im Norden wird man auch nicht gleich zerst*ckelt wenn man mal was anspricht was nicht läuft. Der Ton macht die Musik und wenn man nichts sagt passiert auch nichts.

NR7: Bist ne BV oder ?

Nee ich bin ne normale Servicemitarbeiterin und seit 10 Jahren dabei. Wenn ich was auf dem Herzen habe spreche ich es an und mich wollte noch niemand los werden oder so. Egal worum es ging. Rausmob*en wollte mich auch noch niemand wie man es hier so oft liest. Ich bitte nett um ein Gespräch und rede dann auf Augenhöhe und ehrlich mit meinem Vorgesetzten. Hatte noch nie Probleme, sorry. Solls auch geben. Wie gesagt, bringt euch halt nicht weiter die ganze Zeit in der Opf*rrolle zu baden und nur zu meckern anstatt mal die Initiative zu ergreifen. Selbstreflektion ist übrigens auch ganz hilfreich. War aber klar das mir hier gleich unterstellt wird ne BV zu sein - alles andere hätte ja bedeutet das ihr drüber nachdenkt ob an meiner Aussage was dran ist. Aber dafür sind viele hier scheinbar noch nicht erwachsen genug.

Typisch….. engstirnig und einfach gestrickt das Personal

Richtig, ich bin auch schon sehr lange in der Firma und kann nichts Bestätigung was hier geschrieben wird.

Ich kenne jede Servicekraft im Norden die länger als 5 Jahre dabei ist. Hast ja dafür gesorgt dass alle alten gehen mussten und du bist sicher keine Servicekraft. Du bist diejenige welche. Du bist die b v von der immer die Rede ist und ich erkenne deine Schreibweise. Du bist der Grund warum alles kaputt ging. Schäm dich und sei dir gewiss, wir vergessen dich nicht. Versprochen.

Lol. Einfach nur lol. Ich bin keine BV aber danke hahaha. Ihr seid doch echt ver*ückt und braucht scheinbar irgendein Fei*dbild. Ich bin wie gesagt seit über 10 Jahren dabei und musste viele, viele liebe Kollegen gehen sehen und mir mis*fällt wars*heinlich mit am meisten wie sehr sich gerade die letzten 3 Jahre alles verändert hat. Aber euer Theater hier ist einfach nur l*cherlich. Der Grund warum in den letzten Jahren viel "kaputt gegangen" ist, sind die ganzen gesetzlichen änderungen an denen Admiral auch nichts ändern kann. Und seit Jahren versuche ich zu verstehen um welche BV es hier immer geht aber mir fällt beim besten Willen niemand ein den ich kenne. Hilf mir gern auf die Sprünge. Du scheinst eine Dr*maque*n zu sein und arrog*nt noch dazu wenn du denkst jemanden an seiner Schreibweise zu erkennen. Danke für's Amusement :D

Kann sein das ich eine drama queen bin, sagt mir mein Mann auch ständig aber fas du nich weisst wer gemeint ist glaub ich dir nicht. Du bist entweder eine die die Unwahrheit sagt oder diejenige welche und das ist fakt

@Antwort 13: Jeder hier weiss um wen es hier geht und viele von uns haben unter ihr gelitten und sich sogar in Pfullendorf beschwert. Aber da sie von oben gedeckt wird -was hier doppelt passt- passiert nichts. Sie wurde hier doch oft genug beschrieben.

Antwort 15 es gibt genau 2 BV's bei denen ich mir vorstellen kann das die gemeint sind. Eine ist gerade nicht mehr direkt tätig weil schwanger? Und die andere hat einen Nachnamen der mit B beginnt. Eine von denen? Also der Norden ist groß und JA da kann es sein das man nicht alles und jeden kennt...

War klar das hier nichts mehr kommt sobald es mal konkret wird. Wa*rscheinlich gibts die berüchtigte BV nichtmal...

ANTWORT 17 SO LÄCHERLICH. NUR MAL EIN PAAR BEISPIELE DIE DU JA SELBER NACHLESEN KANNST: FRAGE VOM 23.12.2019 ANTWORT 43 (ODER GANZ DURCHLESEN), FRAGE 14.10.2021 ANTWORT 24, FRAGE VOM 01.11.2021 UND BESONDERS DIE FRAGE VOM 01.01.2022 ANTWORT 13. UND DAS SIND NUR EINIGE IN DENEN SIE BESCHRIEBEN WURDE.

Und wer soll das nun sein ? Das Gehetze gegen eine fiktive Person ist mittlerweile lächerlich! Dieses Nachtreten von ehemaligen übrigens genau so

Fiktiv ist diese Person ganz bestimmt nicht. Wenn du sie anhand der Beschreibungen bei den angegeben Fragen aus Antwort 18 nicht erkennst, scheinst du sie ja nicht zu kennen und hast dann einfach mal Glück gehabt. Namen darf man hier nun mal nicht nennen. Aber von fiktiv zu reden, nur weil man selber verschont wurde, passt dann nicht.

Antwort #19: kANNST aUCH sELBER iRGENDWIE aUFDECKEN

Müller Meier Schmidt : Klar kann man Namen nennen hier

Das verstößt gegen die Guidelines dieser Seite und wird umgehend gelöscht wenn es jemand meldet. Aber Antwort 19 hat es ja bereits ganz witzig beantwortet klein aber fein.

Du meinst Antwort 21 oder? Musste auch zwei mal hinkucken. Aber passt auf jeden Fall.

Richtig. Bei 21 meinte ich. Danke dir.

Was kann man selber aufdecken?

Antwort 26 Lies einfach die Antwort 21 nochmal ganz genau und konzentriert. Wenn du es dann mit dem Tipp von Antwort 23 nicht begreifst ist es auch egal.

genau an die hab ich auch immer gedacht gehabt. alles wurde schon damals auf den kopf gestellt als sie fv gewurden ist. nur damit sie in rellingen arbeiten konnte.

K-ann A-auch S-o I-rgendwie A-lles ….. sein

Wenn du deinem Vorgesetzten Bescheid gibst und für Ersatz sorgst sollte das eigentlich kein Problem sein

@Antwort 2: Was meinst du mit fürchterlichen Taten? Und ist schon wieder die gemeint um die es hier meistens geht? Das die Firma das noch mitmacht kann ich nicht begreifen.

Bewirb dich trotzdem und mach dir dein eigenes Bild. Ich kann nicht bestätigen was hier von EX Kollegen behauptet wird

Ich schon. Bin froh, dass ich zur Konkurrenz gegangen bin! Die haben sogar Coronabonus gezahlt :) Nie wieder Admiral!

Lass es hab gestern in einem Post der mittlerweile gelöscht wurde gelesen das die Pleite sind

Ich habe 7 Jahre für den Laden vergeudet. Ich hab mir den Hintern aufgerissen und den laden geführt wie keine andere. Dann wird man MAL krank wegen der Arbeit und du wirst sofort aussortiert und mit Mobbing und versuche dich durch Fallen kündigen zu dürfen. Unmenschlich, herablassend, und absolut der schlimmste Arbeitgeber mit der Mitarbeiter feindlichsten Führung. Getrieben von Gier und Hass untereinander wird der Laden sich selber entsorgen. Lasst bloß die Finger weg! Absolute Warnung! Erst recht in SH!

Vendetta!

Wieder einmal ist von SH die Rede. Das ist schon sehr auffällig. Ich frag mich warum da keiner mal die Mitarbeiter vor Ort fragt wie die Vorgesetzten so sind. Dann werden wahrscheinlich endlich mal ein paar Köpfe rollen!

Es ist nicht nur in SH schlimm...

Antwort 7: Das kann ich nur bestätigen! In Niedersachsen ist es auch fürchterlich

Kommt Mal nach Bayern. Hier ist nur noch Chaos. Schichplöne werdem 3 bis 5 Mal die Woche geändert. Der BV ist es egal ob man ein Privatleben hat. Hauptsache die hat jedes WE frei! Motivation ist hier gleich bei 0! Und wir sind lange dabei

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Die scheinen überall gleich zu sein. In SH ist sie unerträglich einfach.