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5 Fragen

Hallo, stellen Sie auch Versicherungskaufleute ein?

Gefragt am 29. März 2019 von einem anonymen User

Keine Antworten vorhanden

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Wie kommt es, dass Ihr soviele schlechte Kritik von Mitarbeitern habt im Bezug auf eure Führungskräfte?

Gefragt am 13. März 2019 von einem Bewerber

Alexandra Schuster, Personalreferentin, AdmiralDirekt.de GmbH

Antwort #1 am 15. März 2019 von Alexandra Schuster

AdmiralDirekt.de GmbH, Personalreferentin

Guten Tag, "soviele schlechte Kritik von Mitarbeitern im Bezug auf Führungskräfte" scheint eine Annahme zu sein, denn wenn man die Bewertungen genau liest, kristallierst sich dies nicht raus.

Antwort #2 am 29. März 2019 von einem anonymen User

Also das kann ich so nicht unterschreiben, Des Weiteren ist mein Frage Zweiter versuch !Hallo! meine Frage ist, wieso bis jetzt auf die Bewertung "Holzklasse der Itzehoer Versicherung "noch nicht reagiert wurde bzw. kein Arbeitgeber Kommentar erfolgt ist ? nicht beantwortet

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Zweiter versuch !Hallo! meine Frage ist, wieso bis jetzt auf die Bewertung "Holzklasse der Itzehoer Versicherung "noch nicht reagiert wurde bzw. kein Arbeitgeber Kommentar erfolgt ist ?

Gefragt am 10. September 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

Weil es ggf. übertrieben ist und man nur damit provozieren möchte???

Antwort #2 am 29. März 2019 von einem anonymen User

Nein ist es nicht, es ist eine konstruktive Kritik, wieso kann man darauf auch nicht eingehen

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Ist es möglich nur die Frühschicht zu machen wenn man ein kind unter 3 zuhause hat

Gefragt am 8. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Alexandra Schuster, Personalreferentin, AdmiralDirekt.de GmbH

Antwort #1 am 11. Juni 2018 von Alexandra Schuster

AdmiralDirekt.de GmbH, Personalreferentin

Guten Tag , vielen Dank für Ihre Frage und das damit verbundene Interesse an unserem Unternehmen. Die Serviceleistungen gegenüber unseren Kunden zu erfüllen ist stets unser oberstes Ziel. Unsere Kunden sind der Grund, warum es uns gibt. Sofern das organisatorisch und personell möglich ist, berücksichtigen wir die individuellen Wünsche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Schichtplanung. Gerade wenn es um die Betreuung von Kindern, oder die Pflege von Angehörigen geht, tun wir alles dafür solche Wünsche nach Möglichkeit zu erfüllen. Bei Neueinstellungen können wir einen solchen Wunsch mit Rücksicht auf die Belange der Belegschaft leider nicht erfüllen. Haben Sie weitere Fragen? Schreiben Sie mich gerne an. Herzliche Grüße, Alexandra Schuster

Antwort #2 am 5. März 2019 von einem Mitarbeiter

Bzgl. Die Stiländerung kann man vieles umsetzen.

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Hallo! In einer aktuellen Bewertung war von einer sehr lauten und unangenehmen Belüftungsanlage gesprochen. Ich finde den Punkt tatsächlich nicht unwichtig bei der täglichen Arbeit. Konnte das Problem in der Zwischenzeit behoben werden? Vielen Dank im Voraus!

Gefragt am 15. Dezember 2017 von einem Bewerber

Alexandra Schuster, Personalreferentin, AdmiralDirekt.de GmbH

Antwort #1 am 19. Dezember 2017 von Alexandra Schuster

AdmiralDirekt.de GmbH, Personalreferentin

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Interesse an unserem Unternehmen. Themen wie z. B. die Belüftungsanlage werden intern kommuniziert und besprochen. Hierzu dienen unser Intranet, Teammeetings , sogenannte "one-to-ones" oder auch offene Sprechstunden mit unserer Geschäftsführung. Herzliche Grüße, Alexandra Schuster

Antwort #2 am 13. Februar 2018 von einem Bewerber

Naja diese Antwort ist gerade nicht hilfreich gewesen

Antwort #3 am 28. Februar 2018 von einem Bewerber

Das sehe ich als Fragesteller genauso. Letztlich haben mich die beiden Punkte, zu denen hier öffentlich Fragen gestellt wurden (Belüftungsanlage, Statement "Holzklasse der Itzehoer") davon abgebracht, mich bei der AdmiralDirekt zu bewerben. Wirklich sehr schade, weil viele der Rahmenbedingungen erst einmal recht positiv klangen - Aber solange auf solche fundamentalen Dinge nicht eingegangen wird, kommt eine Bewerbung für mich nicht in Frage.

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