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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

arbeitnehmerfreundlich

4,2
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozial, Weiterbildung wird gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF bindet DenstnehmerInnen nicht ausrecihend in wichtige Prozesse ein

Verbesserungsvorschläge

stärkere Einbindung der MitarbeiterInnen in den Prozess


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inkompetente Geschäftsleitung!!!

1,4
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante, vielfältige, wichtige Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leitungspersonal hat m. E. keine ausreichenden betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, wodurch es immer wieder zu schlechten Betriebsergebnissen und dadurch wiederholt zu Personalabbau kommt.
Auch sind die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten nur rudimentär, was zu einer hohen Personal-Fluktuation im Betrieb führt.
Bei der Personalauswahl wird eher auf Unterwürfigkeit, als auf Fachkompetenz Wert gelegt.
Mitarbeiter werden wie von kleinen Königen herabwürdigend behandelt und müssen bei “Aufbegehren” (berechtigte Abgrenzung) z. B. wegen mangelndem Freizeitausgleich für Mehrarbeit, mit Arbeitsplatzverlust rechnen.
Das Führungsverhalten ist durch Sprunghaftigkeit, Unzuverlässigkeit und Unberechenbarkeit geprägt, weshalb es weder fachlich-inhaltlich, noch hinsichtlich der Personalentwicklung zu Kontinuität kommt.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führungs- sowie Kommunikationstil für das Leitungspersonal!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inkompetente Geschäftsleitung!!!

1,3
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist interessant, wichtig und vielfältig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Leitungspersonal hat m. E. keine ausreichenden betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, wodurch es immer wieder zu schlechten Betriebsergebnissen und dadurch wiederholt zu Personalabbau kommt.
Auch sind die Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten nur rudimentär ausgeprägt, was zu einer hohen Personal-fluktuation im Betrieb führt.
Bei der Personalauswahl wird eher auf Unterwürfigkeit, als auf Fachkompetenz Wert gelegt.
Mitarbeiter werden, wie von kleinen Königen, herabwürdigend behandelt und müssen bei “Aufbegehren” (berechtigte Abgrenzung), z. B. wegen mangelndem Freizeitausgleich für Mehrarbeit, mit Arbeitsplatzverlust rechnen.
Das Führungsverhalten ist durch Sprunghaftigkeit, Unzuverlässigkeit und Unberechenbarkeit geprägt, weshalb es weder fachlich-inhaltlich, noch hinsichtlich der Personalentwicklung zu Kontinuität kommt.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung in den Bereichen Betriebswirtschaft und Führungs- sowie Kommunikationstil für das Leitungspersonal!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADN Schuldner- und Insolvenzberatung gGmbH durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADN Schuldner- und Insolvenzberatung gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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