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Adobe
Bewertung

UK & USA gesteuerte Struktur mit wenig Eigenverantwortung in der Arbeit. Dafür gute Bezahlung.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adobe Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern ist in vielen Unternehmensbereichen nicht gegeben und wird durch gute Bezahlung ausgeglichen.
In vielen Bereich herrscht ein eher aufgabenorientierter Managementstil mit wenig Entscheidungsspielraum für eigene Projekte (abteilungsabhängig).
Ein fehlende Arbeitnehmervertretung in der Personalabteilung führt im Konfliktfall dazu, dass der Mitarbeiter alleine dem Management gegenübersteht und keine neutrale Vermittlungsstelle hat.

Verbesserungsvorschläge

Ein Rückbesinnung und Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden, obwohl die Produkte weiterhin sehr gut sind.
Familienfreundlichkeit sollte weniger vom einzelnen Manager abhängig sein.
Einführen einer neutralen Arbeitnehmervertretung

Work-Life-Balance

Abhängig vom Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Der Managementstil hat sich in den letzten 3 Jahren stark verändert. Weg von Verantwortlichkeiten hin zu aufgabenorientiertem Management. (personenabhängig)

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Mitarbeiter über 55

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung (Phone, Rechner, ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird gefördert, aber Mitarbeiter müssen sich selber dafür engagieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Benefits und gute Bezahlung. Viele Zuschüsse (öff. Nahverkehrt, Sport,...)

Image

Inzwischen hat sich die Kundenzufriedenheit und Kundenloyalität negativ verändert. Vor wenig kundenorientiertes Verhalten hat das Image negativ beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Karriere aufgrund der UK orientierten Struktur schwierig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Hornstein, Talent Coordinator - Central EMEA
Lucia HornsteinTalent Coordinator - Central EMEA

Vielen Dank für dein Feedback. Da wir uns stetig verbessern wollen, sind uns auch kritische Bewertungen wichtig. Gerade Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Adobe gefördert, schließlich steht bei uns das zukunftsgerichtete Führen und Fördern der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Für unsere herausragenden Arbeitsbedingungen und unsere mitarbeiterzentrierte Führung ist Adobe 2018 vom Great Place to Work Institut wiederholt ausgezeichnet worden. Die Benefits im Bereich Weiterbildung sind zahlreich. Unsere Kollegin Heike Diakhate von der Personalentwicklung informiert hier sehr gern und hilft beim Einwicklen und Umsetzen von eigenen Zielen.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Daher ermutigen wir alle Mitarbeiter jederzeit bei uns in der Personalabteilung vorbeizukommen, um Lösungen zu finden. Denn eine angenehmen Arbeitsatmosphere ist uns sehr wichtig.
Ich stehe jederzeit per Email, Telefon oder für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
Lucia

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