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Bewertungen

10 von 172 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 10%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Hire and Fire

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Adobe Systems Engineering GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe die positiven Kommentare nicht. Zu meiner Zeit gab es jedes Jahr Entlassungswellen. Ständig hatte man Angst seinen Job zu verlieren. Unabhängig von der eigenen Leistung. Projekte wurden wg. Strategieänderung kuurzfristig beendet und nach Weiterbeschäftigung nicht geschaut. Hier wird unschön mit den austauschbaren Mitarbeitern umgegangen. Nur die alten Hasen hat es seltsamerweise in Hamburg nie getroffen. Bei allen positiven Aspekten, habe ich deswegen ein negatives Bild von diesem amerik. Unternehmen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Adobe Systems GmbHManager Talent Acquisition Central

Danke für deine offene Kritik zum Führungsverhalten bei uns im Unternehmen.

Auch kritische Bewertungen sind uns sehr wichtig, da wir möchten, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohl fühlt. Da wir eigentlich für eine offene Kommunikation stehen und uns eine angenehme Arbeitsatmosphäre sehr wichtig ist, würden wir gerne mit dir ins Gespräch kommen, um ein ausführlicheres Feedback von dir zu bekommen.
Für unser Management zählt in Krisenzeiten, wie der aktuellen Covid-19 Pandemie, vor allem das Wohl der Mitarbeiter. Entlassungen oder gar Entlassungswellen sind überhaupt kein Thema, was das Management auch mehrfach kommuniziert hat. Das Gegenteil ist der Fall, wir suchen nach Mitarbeitern, die uns bei unseren Wachstumsplänen unterstützen.
Kontaktiere uns gerne dazu.

Tolle Firma, starke Produkte - keine Kultur, keine Kommunikation, DE Management fragwürdig

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adobe Systems Engineering GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Benefits. Top Gehalt. Spannende Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Management. Keine Firmenkultur in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

Dringend das Management überdenken und mal alte Zöpfe abschneiden. Dann würde man vielleicht auch mal eine echte 'One Adobe' Kultur in Deutschland aufbauen können und hätte wieder mehr Freude und Spaß in den Offices.

Arbeitsatmosphäre

In Deutschland leider viel gegeneinander statt miteinander, was auch auf die Atmosphäre insgesamt schlägt. Im Münchner Büro oft eisiges Schweigen und somit kein echter Spaß, im Office zu sein.

Image

Adobe hat ein top Image, auch wenn manchmal der Feinschliff fehlt, da man in Summe wenig in Marketing und PR investiert. Klar kennt man Photoshop und Co. aber viele Bereiche werden leider vernachlässigt, was dem Gesamt-Image sicherlich gut tun würde. Tue Gutes und sprich darüber!

Work-Life-Balance

Top. Es wird von Adobe viel getan, aber auch an sich: wenn man seinen Job im Griff hat, kann man Arbeit und Privatleben wunderbar zusammenbringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist top, da man ein Budget dafür hat sowie eLearning und und und... Karriere ist dann schon wieder eher schwierig, da man von viel Willkür abhängig ist und teils langjährige gute Mitarbeiter nicht befördert werden, aber Leute, die eben weniger mit Leistung als mit Schleimen auffallen, schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Benefits und Gehalt sind super, es gibt ein Aktienprogramm, welches man mitmachen kann (aber nicht muss) und vieles mehr. Vorbildlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut top, man macht viel als Firma und unterstützt Mitarbeiter, die sich engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Absolut abhängig vom Team, bei uns im Team ok. Aber in Summe, wenn man es über die ganze Organisation sieht, ist sich jeder selbst der Nächste. Manche Abteilungen werden vorsätzlich ausgegrenzt, nur weil es vielleicht ein Manager nicht gut findet aus seiner Perspektive. Mir fehlt hier dieses 'One Adobe' Feeling vom Deutschland Manager abwärts durch viele Bereiche und Manager.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt alles vorhanden, hier noch nie irgendwas erkennen können, das hier Unterschiede gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn ich meinen Manager gut finde, in Summe ist das Verhalten fragwürdig. Wie schon geschrieben, sehr viel Vetternwirtschaft, gegeneinander, aber die meisten können sich feiern lassen für Sachen, die jemand in deren Team erreicht hat.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Technik ist top, quasi freie Auswahl. Man hat höhenverstellbare Tische, alles was man so im modernen Office erwartet. Aber sowohl Hamburg als auch München haben ihre Schwächen im Office, da oft schon sehr eng auf einem Haufen oder extrem heiße Temperaturen im Sommer.

Kommunikation

DER Schwachpunkt der ganzen Company, global und lokal. Positive Dinge werden in den Himmel gelobt, negative Dinge oder Kollegen, die gehen/gehen müssen, werden nicht mal kommuniziert bis sie dann weg sind. Man hat zwar immer top Infos zu bspw. der Covid-19 Situation oder Product News, aber es gibt keinerlei Feingefühl für Menschlichkeit und was die Mitarbeiter wissen wollen, was eben auch mal negativ ist.

Gleichberechtigung

Adobe For All. Das wird gelebt und in vielen Bereichen auch monetär unterstützt, wenn Mitarbeiter Projekte haben. Top!

Interessante Aufgaben

Adobe ist eine spannende Firma, die sich täglich neu erfindet. Allerdings auch manchmal zu oft neu erfindet mit Re-Org und Co. Aber in Summe kann man sich hier einen spannenden Job zusammen bauen, wenn man Eigeninitiative mitbringt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Adobe Systems GmbHManager Talent Acquisition Central

Danke für deine offene Kritik zum Führungsverhalten bei uns im Unternehmen.

Auch kritische Bewertungen sind uns sehr wichtig, da wir möchten, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohl fühlt. Da wir eigentlich für eine offene Kommunikation stehen und uns eine angenehme Arbeitsatmosphere sehr wichtig ist, würden wir gerne mit dir ins Gespräch kommen, um ein ausführlicheres Feedback von dir zu bekommen.
Wir unterstützen Mitarbeiter beispielsweise im Rahmen der Covid-19 Situation mit vielfältigen Maßnahmen und Benefits, wie einem extra Urlaubstag, flexiblen Arbeitszeiten oder einer Home Office Allowance, um die beruflichen und privaten Herausforderungen meistern zu können.
Kontaktiere uns gerne dazu.

The fish stinks first on the head.....

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adobe in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Sales „Hire & Fire”.....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Hornstein, Talent Coordinator - Central EMEA
Lucia HornsteinTalent Coordinator - Central EMEA

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern sehr, dass Adobe nicht der richtige Arbeitsplatz für Sie war und Sie sich nicht wohl gefühlt haben.
Wir hoffen sehr, dass Ihre neue Herausforderung mehr Zufriedenheit bringt und Ihren Vorstellungen näher kommt.
Wir wissen, dass Adobe ein sehr dynamischer Arbeitgeber ist und von seinen Mitarbeitern viel verlangt.
Auf der anderen Seite gibt Adobe auch jede Menge, wie unsere unzähligen Benefits zeigen.
Wir bieten ein überdurchschnittlich hohes Gehalt, übernehmen die Kita- und Kiga-Kosten, geben ein umfassendes Versicherungspaket aus und stellen jedem Mitarbeiter einen hohen Betrag zur individuellen Weiterbildung.
Des Weiteren ist Adobe die Work-Life-Balance der Mitarbeiter sehr wichtig. Hierfür schenken wir allen jährlich einen freiverfügbaren Wellness-Betrag, organiseren Fitnesstrainings und bieten eine umfassende Vorsorge - auch für die Familie - an.
All diese Benefits sollen ihre Wertschätzung unterstreichen und ihnen helfen, so flexibel wie möglich zu sein.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,
Lucia Hornstein

Schlechter als erwartet

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adobe Systems GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Flurfunk, fehlende Motivation, Ratlosigkeit, fehlende Strategie, Aktionismus im Management

Work-Life-Balance

Ist zu Gunsten von Work verschoben. Jeden zweiten Montag Anwesenheitspflicht in München. Zusätzlich werden zahlreiche interne Termine mit Anwesenheitspflicht in München angesetzt. Aber dafür gibt es ja die bezahlte Kinderbetreuung. Familienfreundlich ist anders.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist eine Holschuld. Dafür hat jeder ein Budget für Weiterbildung. Förderung oder Karrierepfade sind ungewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Plastikmüll vermieden. Umweltbelastung durch viele interne Reisen senken aber das Umweltbewusstsein. Es werden viele Sozialprojekte durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Ist da, wird aber durch die unterschiedlichen Zielsetzungen durch das System unterdrückt.

Vorgesetztenverhalten

Excel-Experten die den Vertrieb von Produkten überwachen, die sie selber nicht verstehen. Vorbilder sucht man im Management vergebens.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles, was man braucht.

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet jeder für sich. Dazu hat man auch eine große Auswahl an Kommunikationstools. Diese zu überwachen ist eine tagesfüllende Aufgabe.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja. die Motivation wird durch die internen Herausforderungen sehr gedämpft.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Hornstein, Talent Coordinator - Central EMEA
Lucia HornsteinTalent Coordinator - Central EMEA

Vielen Dank für dein Feedback. Da wir uns stetig verbessern wollen, sind uns auch kritische Bewertungen wichtig. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg von Adobe. 2018 ist Adobe wiederholt vom Great Place to Work Institut für seine herausragenden Arbeitsbedingungen und seine mitarbeiterzentrierte Mitarbeiterführung ausgezeichnet worden. Mit der Auszeichnung bestätigen unsere Mitarbeiter unsere Bemühungen für eine kreative Arbeitskultur, die das zukunftsgerichtete Führen und Fördern der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und dabei jedem einzelnen Mitarbeiter Raum zur persönlichen Entfaltung gibt.

Adobe steht für eine offene Unternehmenskommunikation. Daher ermutigen wir alle Mitarbeiter jederzeit bei uns vorbeizukommen, um Lösungen für die jeweiligen Anliegen zu finden.
Eine angenehme Arbeitsatmosphere und eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig. Wenn du Ideen hast, wie man diese verbessern kann, komm jederzeit per Email, Telefon oder für ein persönliches Gespräch bei mir im Büro vorbei. Zusammen können wir etwas bewegen.

Viele Grüße,
Lucia

Welche Familie?

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adobe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren statt kontrollieren. Auf Mitarbeiter Rücksicht nehmen statt Regeln blind gegen alle Vernunft durchzudrücken.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Hornstein, Talent Coordinator - Central EMEA
Lucia HornsteinTalent Coordinator - Central EMEA

Vielen Dank für dein Feedback. Da wir uns stetig verbessern wollen, sind uns auch kritische Bewertungen wichtig. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg von Adobe. 2018 ist Adobe wiederholt vom Great Place to Work Institut für seine herausragenden Arbeitsbedingungen und seine mitarbeiterzentrierte Mitarbeiterführung ausgezeichnet worden. Mit der Auszeichnung bestätigen unsere Mitarbeiter unsere Bemühungen für eine kreative Arbeitskultur, die das zukunftsgerichtete Führen und Fördern der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und dabei jedem einzelnen Mitarbeiter Raum zur persönlichen Entfaltung gibt.

Adobe steht für eine offene Unternehmenskommunikation. Daher ermutigen wir alle Mitarbeiter jederzeit bei uns vorbeizukommen, um Lösungen zu finden.
Eine angenehmen Arbeitsatmosphere ist uns sehr wichtig. Zusammen können wir etwas bewegen.
Ich stehe jederzeit per Email, Telefon oder für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
Lucia

UK & USA gesteuerte Struktur mit wenig Eigenverantwortung in der Arbeit. Dafür gute Bezahlung.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adobe Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern ist in vielen Unternehmensbereichen nicht gegeben und wird durch gute Bezahlung ausgeglichen.
In vielen Bereich herrscht ein eher aufgabenorientierter Managementstil mit wenig Entscheidungsspielraum für eigene Projekte (abteilungsabhängig).
Ein fehlende Arbeitnehmervertretung in der Personalabteilung führt im Konfliktfall dazu, dass der Mitarbeiter alleine dem Management gegenübersteht und keine neutrale Vermittlungsstelle hat.

Verbesserungsvorschläge

Ein Rückbesinnung und Orientierung an den Bedürfnissen der Kunden, obwohl die Produkte weiterhin sehr gut sind.
Familienfreundlichkeit sollte weniger vom einzelnen Manager abhängig sein.
Einführen einer neutralen Arbeitnehmervertretung

Image

Inzwischen hat sich die Kundenzufriedenheit und Kundenloyalität negativ verändert. Vor wenig kundenorientiertes Verhalten hat das Image negativ beeinflusst.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Karriere aufgrund der UK orientierten Struktur schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Benefits und gute Bezahlung. Viele Zuschüsse (öff. Nahverkehrt, Sport,...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird gefördert, aber Mitarbeiter müssen sich selber dafür engagieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Mitarbeiter über 55

Vorgesetztenverhalten

Der Managementstil hat sich in den letzten 3 Jahren stark verändert. Weg von Verantwortlichkeiten hin zu aufgabenorientiertem Management. (personenabhängig)

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung (Phone, Rechner, ...)


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucia Hornstein, Talent Coordinator - Central EMEA
Lucia HornsteinTalent Coordinator - Central EMEA

Vielen Dank für dein Feedback. Da wir uns stetig verbessern wollen, sind uns auch kritische Bewertungen wichtig. Gerade Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Adobe gefördert, schließlich steht bei uns das zukunftsgerichtete Führen und Fördern der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Für unsere herausragenden Arbeitsbedingungen und unsere mitarbeiterzentrierte Führung ist Adobe 2018 vom Great Place to Work Institut wiederholt ausgezeichnet worden. Die Benefits im Bereich Weiterbildung sind zahlreich. Unsere Kollegin Heike Diakhate von der Personalentwicklung informiert hier sehr gern und hilft beim Einwicklen und Umsetzen von eigenen Zielen.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Daher ermutigen wir alle Mitarbeiter jederzeit bei uns in der Personalabteilung vorbeizukommen, um Lösungen zu finden. Denn eine angenehmen Arbeitsatmosphere ist uns sehr wichtig.
Ich stehe jederzeit per Email, Telefon oder für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
Lucia

Interessantes Unternehmen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Adobe Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Unternehmen mit gutem Image und interessanten Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Feedbackkultur
Wertschätzung der Mitarbeiter gering
Absprachen werden nicht eingehalten
Kein Mentoring neuer Mitarbeiter; Onboarding unpersönlich und Lernen wird als "Holschuld" gesehen
Stimmung insgesamt negativ

Verbesserungsvorschläge

Feedback SMART geben
Zielvorgaben stringent und nachvollziehbar geben
Den Mitarbeiter nicht als Nummer, sondern als Person sehen

Arbeitsatmosphäre

Stimmung nicht sehr gut, starker interner Druck

Image

Das Image ist gut, wird nach innen nicht ganz so gespiegelt

Work-Life-Balance

Hohes Engagement wird erwartet, ist in dem Bereich auch üblich; Arbeitszeiten können nach Absprache recht flexibel sein, auch abhängig von Meetings mit den USA

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen über Video/Online Trainings, wenig bis gar nicht personalisiert

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellendes Gehalt mit zahlreichen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Engagement in diesem Bereich scheint teilweise das Engagement für die eigenen Mitarbeiter zu übersteigen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt, bis auf Kollegen die offensichtlich als IM eingesetzt werden, um andere Kollegen zu diskreditieren

Umgang mit älteren Kollegen

Das Interesse, langjährige Mitarbeiter zu halten ist eher gering, da dies als weniger dynamisch angesehen wird

Vorgesetztenverhalten

Zielvorgaben unpräzise und ständiger Änderung unterworfen; Feedback unspezifisch und unqualifiziert, z.B. "ich habe von Kollegen gehört, dass..." oder "eigentlich halte ich dich für eine intelligente Frau", auf die Frage nach Verbesserungsvorschlägen für die Erfüllung der Aufgaben die Antwort "das musst du schon selbst herausfinden"; Absprachen zu Rückmeldungen werden nicht eingehalten; Entscheidungen nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsräume und Ausstattung, Großraumbüros recht laut und praktisch ohne Rückzugsmöglichkeit für Telefonate oder kurze Meetings

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden abgehalten, in denen insbesondere das Engagement der Mitarbeiter beschworen wird. "Frage nicht, was das Unternehmen für dich tun kann, sondern was du für das Unternehmen tun kannst".

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben in interessantem Umfeld, hoher Einsatz erforderlich


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für deine offenen Worte. Gerade auch durch kritischeres Feedback sind wir in der Lage, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Deine Erlebnisse im Umgang mit Vorgesetzten und beim Kollegenzusammenhalt treffen uns bei deiner Bewertung besonders, da für uns ein einwandfreies zwischenmenschliches Verhalten sowie ein starker Teamgeist essentiell für ein gutes Arbeitsklima sind.

Bitte lass uns doch über deine Erfahrungen intensiver austauschen. Schreib mir gerne eine Mail oder ruf mich einfach an. Gemeinsam gelingt es uns sicher, eine bessere Arbeitsatmosphäre bei Adobe zu schaffen.

Arbeitsklima so rau wie seit Jahren nicht mehr

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adobe in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Events
- schönes gepflegtes Office
- sehr gute Vekehrsanbindung
- Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter wird nicht mehr als Individuum gesehen, viel mehr wirkt es als wenn man nur noch eine Zahl im System ist.
- Kommunikation ist sehr kurzfristig
- Nach außen ist leider viel Show und spiegelt nicht wirklich das Innenleben wieder.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ist und war der Zusammenhalt immer stark. Auch wenn sich das Klima drastisch verschlechtert hat.

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile ist der Mitarbeiter augenscheinlich nur noch eine Nummer im System.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback und deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und dem Führungsverhalten bei uns im Unternehmen. Da wir bisher sehr viel positives Feedback erhalten haben, nehmen wir insbesondere auch deine kritische Bewertung sehr Ernst und würden diesbezüglich gerne mit dir ins Gespräch kommen. Die Entwicklung eines positiven Arbeitsklimas, das unseren Mitarbeitern die besten Voraussetzungen für ein motiviertes Arbeiten gewährleistet, ist uns ein großes Anliegen.
Um mit deinem Feedback konstruktiv umgehen zu können, benötigen wir ausführlicheres Feedback von dir. Schreib mir eine E-Mail oder komm gerne vorbei. Wir wollen weiter daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen bei Adobe für alle Mitarbeiter so attraktiv wie möglich zu machen – über einen Austausch mit dir würde ich mich sehr freuen!
Viele Grüße
Magdalena

Online Bewerbung

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adobe in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rückantwort auf online Bewerbung. Habe zwei Mal den zuständigen Mitarbeiter angeschrieben und keine Antwort erhalten. Man nimmt sich keine Zeit für die Interessenten. Auch bei der Firma angerufen, meine Daten angeblich weitergeleitet, jedoch keine Antwort. Umprofessionell.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut uns Leid, dass Ihre Versuche Feedback zu Ihrer Bewerbung zu bekommen, bisher erfolglos blieben. Wir versuchen durch ein sehr engmaschiges Bewerbermanagment alle eingehenden Bewerbungen zu berücksichtigen und schnelle Rückmeldung zu geben - das bei Ihnen hier offensichtlich etwas schief gelaufen ist, können wir also nicht abstreiten. Wenn Sie uns trotz der bisher negativen Erfahrung noch eine Chance geben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte direkt an trautner@adobe.com. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Beste Grüße,

Ihr Adobe-Recruiting-Team

Traumarbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adobe in Hamburg gearbeitet.

Image

Ich würde Adobe jederzeit empfehlen aber nicht Jedem. Die Firma hat einen hohen Anspruch und ist extrem agil. Wer sich nicht bewegen möchte, passt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Gute Manager, transparente Firma. Die Werte der Firma spiegeln sich in der Führung wieder.

Arbeitsbedingungen

Top Technologie, Arbeitsmittel sind immer aktuell und den Rechner kann man sich aussuchen. Luxus!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns, dass du dich bei Adobe wohlfühlst und du dir die Zeit genommen hast dies ebenfalls hier auf der Kununu-Plattform zu teilen! Vielen Dank und weiterhin alles Gute!

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