Zu viel Innovation für zu wenig Ressourcen
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Beziehung zwischen Mitarbeitern und Team, Bereichs- und Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Arbeiten ist nicht überall gegeben. Work-Life-Balance kann man nicht entwickeln sobald man in Projekte eingebunden ist.
Verbesserungsvorschläge
Familienprogramm entwickeln.
Work-life-Balance für alle Mitarbeiter entwickeln
Entwicklung Mitarbeiter Produktion optimieren, Verdienst und Qualifikation optimieren.
Personalkapazität und Personalplanung optimieren
Arbeitsatmosphäre
stets getriebene Atmosphäre es bleibt keine Luft zum Atmen
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance zu halten ist bei Vielzahl von Projekten nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Motto Wertschöpfung durch Wertschätzung hört dann auf wenn es um persönliche Ziele Einzelner geht
Arbeitsbedingungen
Zurück zu Großraumbüro. Persönliche Entwicklung kann dadurch eingeschränkt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr qualifizierte Mitarbeiter in Produktion und Logistik erforderlich.