Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage- gute Mitarbeiter Struktur
- tolles Arbeitsklima
- menschliche Führungskräfte
- jeder ist für jeden ansprechbar
Moderne Arbeitsausstattung
Das Miteinander zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Die Projekte.
Top Arbeitsbedingungen, einige gute Benefits & tolle Bauprojekte.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Unbezahlte Nachtschichten
s. Verbesserungsvorschläge
Die Nähe zu den einzelnen Personen wird manchmal auch ausgenutzt, zu Lasten von Kolleginnen und Kollegen.
unzeitgemäße Homeoffice Regelungen
Mehr Professionalität und modernere Arbeitsumgebung. Digitalisierung der Ablage, und feste Prozesse festlegen und niederschreiben. Voralgen auf den neuesten Stand bringen. Mehr Personal im Verwaltungsbereich/Einkauf/Arbeitsvorbereitung um die Bauleitung zu entlasten.
Home Office ermöglichen.
Das wichtigste -> Arbeitszeiten im Auge behalten und darauf achten, dass die Angestellten vielleicht doch noch so etwas wie Work-Life-Balance haben.
Schritt ins digitale Zeitalter gehen:
es werden zum Teil unmengen von Papier für einzelne Prozesse verschwendet, obwohl ohnehin alles auf diversen Laufwerken abgespeichert wird.
Mit der Zeit gehen und sich für das Thema Homeoffice öffnen.
Nichts Nennenswertes
Teamchemie stärken
Nichts, bin rundum zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Lupp ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielfältiger Aufgabenbereich
Die Projekte sind natürlich sehr interessant gewesen. Dennoch Unterscheiden sich die Aufgaben nicht von den Aufgaben anderer Baufirmen.
Elbtower.....mehr geht nicht.
Sehr abwechslungsreich, je nach Positon.
Vielfältige Selbstständige Tätigkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Lupp ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teilweise 22 Stunden Arbeit täglich.
290 Stunden im Monat.
Work-Life Balance.....was ist das?
Wird von oben toleriert.
Work-Life-Was? Das Wort existierte faktisch nicht. Ich empfand es immer so als wären Überstunden vorausgesetzt worden.
je früher hin, je später heim
nur für die Obere Kaste des Betriebes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist möglich, Weiterbildungen auch nur lässt das oft der Workload nicht zu. Somit wurden einige Schulungen seitens der Teilnehmer wieder abgesagt.
Kommt auf die Position an.
Je nach Bereich sehr unterschiedliche Aufstiegschancen . Weiterbildungsangebote extern werden eher kritisch angesehen.
Könnte mehr gefördert werden. Auch Innerbetrieblich.
Nur das Nötigste
