Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGehalt und Bedingungen sind gut und fair
Lebt weiter in eurer Traumwelt ... aber bitte wacht nicht auf !!!!!!!
Ich muss wirklich sagen, dass sich die letzten Wochen was getan hat. Am Gehalt hat sich etwas getan. Das bitte auch alle 1 bis 2 Jahre anschauen. Und die Inflationspremie wird gezahlt. Wenn auch in 2 Raten. Ist aber voll in Ordnung . Weiterbildung wird jetzt auch angeboten. Steht aber noch am Anfang. Wird aber bestimmt noch. Homeoffice sollte mehr, und für alle möglich sein. Die Firma ist auf einem guten Weg
Familiäres Umfeld trotz des schnellen Wachstums. Herzlichkeit, Benefits, Firmenfeiern, JobRad, Zulagen, Arbeitskleidung, Respekt, Wertschätzung und und und
Alle Vorteile, die ich durch das Unternehmen habe (bspw. JobRad, Firmenfeiern, Zuschläge)
Die zahlreichen Missstände im Unternehmen werden nach Außen verschleiert. Kritik wird nicht als Verbesserungsmöglichkeit angenommen, sondern als persönlicher Angriff verstanden.
Diese Arroganz und das ungleich Verhalten.
Familie- hahahaha
Viele Köche verderben den Brei.
Bis zum letzten Jahr musste man auf die Vorgesetzten wegen Weiterbildungen zugehen, ist aber auf dem Weg der Besserung durch die Akademie. Struktur manchmal noch nicht ganz verständlich, führt zu Schwierigkeiten in der Kommunikation. Aber zum Glück kein Konzern!!
Wird nicht nach Leistung bezahlt , ungleiche Behandlung für Mitarbeiter. Es wird zu viel unnötiger Stress durch schlechte Kommunikation verursacht.
ich werde da sein wenn der letzte die Firma schliesst ... man sieht und hört sich IMMER 2x im Leben
und es gibt da immer noch Kollegen die die Realität schön sehen auch wenn gerade die Kollegen wie Ameisen flüchten
ein Ameisenhaufen arbeitet besser als diese Firma .... Kommunikation und Struktur ist da besser als in Giessen
Hört den Leuten mit den schlechten Bewertungen doch mal zu und verbessert es für die, die noch da sind
Nicht zu schnell zu Doll wachsen wollen, ohne ausreichendes Personal.
Gestalten einer positiveren Arbeitsatmosphäre mit fairer Bezahlung und Verbesserung des Umgangs miteinander.
Der AG sollte versuchen, seinen Mitarbeitern mehr Flexibilität zu bieten (Homeoffice, bessere Gleitzeit, andere Kernarbeitszeiten).
Gehälter sollten gründlich überdacht werden - andere Arbeitgeber gibt es zu genüge, welche deutlich besser zahlen.
Benefits sind schön und gut, leider fast nur für die Mitarbeiter in Gießen gut nutzbar, für andere Standorte unattraktiv.
Der am besten bewertete Faktor von Adolf ROTH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach positiv. Jubilare wurden angemessen gewürdigt und ältere Kollegen immer mit einbezogen.
Umgang mit Älteren Kollegen ist sehr gut.
Kann ich nicht beurteilen.
Hier werden noch Jubiläen gefeiert!! Sehr respektvoll und außerdem wird die Erfahrung der älteren Kollegen wert geschätzt.
respektvoll, emphatisch, familiär
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf ROTH ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Kommunikation war häufig herausfordernd, da sie über zu viele Ecken lief und Missverständnisse begünstigt wurden.
In meiner Niederlassung wurde offen kommuniziert. Seitens der Geschäftsführung blieb dies oftmals aus.
Kommunikation ist gar nicht gegeben
Viele Probleme könnten gelöst werden, oder gar nicht erst enstehen, wenn man mehr miteinander reden würde. Die Niederlassungen werden von den Vertriebsleitern und Geschäftsleitung einfach nicht mitgenommen. Vieles erfährt man nur durch Zufall.
im August 2022 wurde mitgeteilt dass Firma ROTH von Stundenlohn in feste monatliche Gehalt wechseln wird . Es wurde einfach so beschlossen ohne niemand zu fragen. Leider das ist die Kommunikation in diese Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
was ist das ?????????
Es gab interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erst kürzlich wurden die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter deutlich verbessert und es bestehen unternehmensintern viele Chancen zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung (nennt sich ROTH-Akadamie). Sehr guter Schritt in die richtige Richtung!
Wird nicht angeboten
Auf Nachfrage werden einem Möglichkeiten geboten
