Tolles Unernehmen mit fragwürdiger Führungsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel, und es wird nicht zu viel gespart! Man bekommt ein hohes Maß an Selbstverantwortung in seiner täglichen Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte benehmen sich oftmals unfair und wirken unkoordiniert. Es wird zu viel auf die MA abgewälzt und von den Verantwortlichen wird nur Verantwortung übernommen, wenn man selber gut darsteht.
Verbesserungsvorschläge
Telefon sollte aus den Niederlassungen rausgenommen werden, alles Fragen können zentral beantwortet werden. Die Qualität der Beratung in der NL steigt und die MA werden entlastet von unnötigen Fragen.
Gründet endlich einen Bertriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind echt Top und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Man muss sich die Zwit nehmen die man braucht, entgegen des Willen eines Vorgesetzten ! Konferenzen werden in die Freizeit verlegt um die Verkaufszeit nicht zu schmälern , lächerlich! Konferenzen gehören zur Arbeitszeit. Überstunden werden nicht bezahlt...!
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt der Betriebsrat! Vorgesetzte schikanieren ihre MA und üben unfair Druck auf den Einzelnen aus. Jeder der sich dagegen zu Wehr setzt steht Jahrelang auf der roten Liste.
Gleichberechtigung
Kolleginnen werden oft übergangen oder mit Absicht kleingehalten. Frauen müssen mehr leisten als Männer und werden systematisch durch unbequeme Aufgaben zur Aufgabe gezwungen. Schwangerschaften werden oft mit Aufhebungaverträgen begegnet!
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist oft durchdacht, leider auch oftmals zu überdimensioniert. 3-5 mal die Woche Post und Päckchen nach Hause ist too much für Broschüren und Werbematerial.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer einmal durch die Karrierleiter durch ist, hat auch ein gutes Gehalt und sitzt fest im Sattel. Dazugehörigkeit 10 Jahre+.
Bis dahin ist der Weg recht steinig und man muss für die paar Kröten recht viel bewegen.
Image
Gute Qualität, auf Kosten der MA!
Ständige Fluktuationen bei den Angestellten sind den Kunden bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein WKM angeboten. Würth Karriere Model, leider muss man hierfür 3 Jahre lang Sonderaufgaben die mit erheblichen Mehraufwand verbunden sind wahrnehmen. Diese werden nicht entsprechend extra entlohnt, sondern werden als Freiwillige Motivation abgetan. Nach 3 Jahren ist dann aber nicht gesagt, dass man auch einen Führungsplatz bekommt....man muss auch der GF nach dem Mund reden können! Philosophie ist, WER EIN GUTER VERKÄUFER IST , IST AUCH EIN GUTER BEZIRKSLEITER. Menschenführung ist ein Fremdwort.