Guter Start in den Vertrieb, nimm das Beste mit und geh wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vetriebsschulung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte ECHTE Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Du musst Umsatz bringen um weiterzukommen. Es herscht starker Druck und Kontrolle vom Chef. Pro -Aktives mitdenken in Form von neuen Ideen und eigenen Vertriebsstil nicht gewürdigt/gewünscht. Das Alleine Arbeiten muss man mögen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Bezirksleiter war/ist ein toller Typ. Nett und lässt mich machen. Er würdigt meine Erfolge im Sinne von Umsatz. Jedoch bekommt er den gleichen Druck von Oben und gibt nur Anweisungen weiter. Ehr ein Kontrolleur als eine Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Fahr los und verkauf. Kaltaquise erwünscht. Tag ein, Tag aus immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
Die ist gut. Ist simpel... Viel Umsatz und Du kommst weiter.
Arbeitsbedingungen
Auto und Tankkarte. Das ist natürlich geil. Wenn man aufm Land wohnt Hammer, für mich in der Großstadt ehr weniger toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich nach zwei Jahren im Außendienst dort weg bin habe ich bei der Konkurrenz das Doppelte erhalten. Von dem Gehalt gehen noch Kosten für das Auto ab...die Provision macht sich erst spät bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird viel Geschult was Vertrieb und Produkte angeht. Es ist trotzdem schwer hier schnell aufzusteigen. Als Einsteiger kann es schon seine 8-10 Jahre Dauern um Bezirksleiter zu werden...und dass ist jetzt auch nicht gerade der Hammer Job. Nimm das gelernte mit und gehe zu einem Dynamischen Konkurrenten... Da bekommst Du mehr Geld und steigst schneller auf.