20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Arbeitsklima in den Niederlassungen und der Zentrale muss besser werden.
Das Betriebsklima ist ungemütlich!
Gleitzeit
Weiterbildung wurde zwar versprochen, seit 4 Jahren warte ich darauf.
Die Coronavorschriften werden nicht korrekt eingehalten und die Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet. Habe es angesprochen und wurde einfach nicht ernst genommen.
Jeder redet schlecht über jeden.
Schuld haben nur die andern und es wird auch gleich mit dem Finger gezeigt. Unangenehme Aufgaben werden an Rangniedrigere abgegeben.
Ich habe mitbekommen wie ein/e ältere/r Mitarbeiter/in aus der Firma gedrängt wurde.
Meine neue/r Vorgesetzte/r kam schon mit Vorurteilen auf mich zu. Verlangte von vornherein vertrauen und empfand meine Bitte gemachte Absprachen schriftlich festzuhalten als beleidigend. Es sollte selbstverständlich sein etwas schriftlich festzuhalten, diese Aktion war erniedrigend und diente lediglich der Zurechtweisung wer das sagen hat und wo man selbst steht. Evtl. war dies aufgrund meines Alters.
In Sachen Sauberkeit bin ich entsetzt. Ich putze selbst.
Arbeitsmaterialien sind auf dem allgemeinem Stand.
Kommunikation sollte verbessert werden. Manche Mitarbeiter gehen grundsätzlich nicht ans Telefon oder antworten über mehrere Tage nicht auf Mails.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Langjährige und ranghöhere Mitarbeiter werden mit Samthandschuhen angefasst und dürfen sich fast alles erlauben.
Interessante Aufgaben gab es durchaus, jedoch wurde man von fehlender Zusammenarbeit, Kommunikation und Fehlern in dem Arbeitssystem gebremst. Ansonsten waren die Aufgaben in Ordnung.
Gehalt ist gut.
s. oben.
Unternehmenskultur ist durch die Aufteilung auf viele Standorte extrem unterschiedlich. Mitarbeiterbindung sollte dringend optimiert werden.
Geprägt von Stress, Druck und wenig Lob.
Am Markt kaum bekannt. Ggü. Mandanten ein gutes Image.
Teils viele Überstunden, wobei es eine Stundenkappung gibt. Sehe aber Bewegung in diesem Bereich.
Es gibt eine große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die hohe Personalfluktuation ist eine Karriereentwicklung bei entsprechenden Engagement machbar. Zuschüsse zu diversen außerbetrieblichen Maßnahmen liegen im Branchenschnitt.
Gehalt und Sozialleistungen liegen im grünen Bereich. Dem Anspruch entsprechend sind natürlich keine Top-Gehälter zu erwarten.
Mir wären keine bemerkenswerten Bemühungen bekannt. Lasse mich diesbezüglich aber gern korrigieren.
Durchschnittlich.
Keine Benachteiligung aber auch keine besondere Wertschätzung für ältere Kollegen. (nach meiner Interpretation 55+)
Trotz intensiver Prüfung, teils schwierige Führungskräfte. Hier gibt es dringenden Handlungsbedarf.
Keine Klimaanlage. Inventar ist in die Jahre gekommen aber für die entsprechenden Zwecke ausreichend.
Kommunikation ist als durchschnittlich zu bewerten. Für die teils großen räumlichen und strukturellen Distanzen ok aber in diversen Bereichen ausbaufähig.
Eine systematische Benachteiligung ist auf keinen Fall zu erkennen. Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Weibliche Führungskräfte sind allerdings selten. (Achtung: subjektive Wahrnehmung)
Die ADS ist auf die Betreuung von Edeka Filialen spezialisiert. Andere Branchen werden aber auch bedient. Alles in allem ein akzeptabler Umfang bei niedrigem steuerlichen Anspruch.
Super Aufgaben. Lernkurve extrem steil.
Man hat genügend Raum für Familie, Hobbies und andere private Dinge. Auch längere Urlaube über mehrere Wochen genehmigt zu bekommen ist kein Problem. In der Hinsicht ist die ADS im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, die ich hatte, wirklich hervorzuheben.
Die Karriereperspektiven sind hier sehr gut. Es werden regelmäßig Mitarbeiter zu Schulungen gesendet, weil es im Endeffekt auch dem Unternehmen zugute kommt, wenn sich die Mitarbeiter fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Generell wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht "stehenbleiben" und dass ihr Aufgabenfeld wächst. Ich sehe dies an meinen Kollegen sehr deutlich und mir wurde dies auch vermittelt.
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt und zu Jubiläen auch besonders geehrt. Man behandelt sie gleichberechtigt zu jüngeren Mitarbeitern.
Bei mir in der Abteilung ist das sehr vorbildlich. Sehr wertschätzend und respektvoll, auch in arbeitsintensiven Momenten. Der Vorgesetzte "kritisiert" konstruktiv und sachlich (immer gerechtfertigt und auf Augenhöhe) und gibt ebenso Anerkennung und Lob. Man hat auch nicht das Gefühl, ständig "unter Beobachtung" zu stehen, da ein Vertrauensverhältnis besteht.
Mein Arneitsplatz ist ergonomisch eingerichtet (z. B. hinsichtlich Büromöbel, Computermaus, ...) und sämtliche Drucker besitzen Partikelfilter. Darüberhinaus finden regelmäßig Kontrollen statt, ob noch alles ordnungsgemäß ist.
Technisch ist mein Arbeitsplatz mehr als modern eingerichtet.
Es gibt regelmäßige Abteilungsbesprechungen, in denen alles Wichtige besprochen wird und jeder Kollege in etwa weiß, welches Projekt auf welchem Stand ist und wie weiter vorgegangen wird. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut. Zwischen de einzelnen Abteilungen bzw. der Zentrale und den Niederlassungen dagegen gibt es durchaus Kommunikationsdefizite - deswegen gibts einen Stern Abzug.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, zumal es Gehaltserhöhungen gibt. Zudem gibt es weitere geldliche Leistungen wie z. B. ein 13. Gehalt und Prämien.
Was soll ich dazu noch sagen? Vielen Dank für die Corona-Prämie!!!
Die Führungskräfte gehen in ein Assesmnetcenter und werden geprüft, was ich gut finde. Die Mitarbeiter werden sehr gut geschult, es wird viel Zeit in Aus- und Weiterbildung gesteckt. Vertrauen und Wertschätzung werden hier groß geschrieben.
Bei schlechtleistenden Mitarbeitenden reagieren, da diese auch das gute Klima versauen können. Es wäre mal ganz gut, mehr zu kontrollieren.
Die EDV läuft nicht immer rund und die Zentrale ist auch recht groß, was mir aber egal ist.
Kollegen sind für einander da und unterstützen; Vorgesetzte ebenso, sehr fairer Umgang
ich denke gut, da ich viel gutes berichten kann.
Gleitzeit und Urlaub ausreichend
Es wird besser als der Branchenschnitt bezahlt, wenn man alle Sozialleistungen berücksichtigt.
Geht sicher mehr, aber wir sind eine Steuerberatung, arbeiten aber mit wenig Papier
Auch in der Homeoffice Zeit sind die Kollegen untereinander da und helfen sich gegenseitig
Sind sehr gefragt aufgrund ihrer Erfahrung
Sind ausgebildete Führungskräfte und kümmern sich. Auch untereinander verstehen sich sie Führungskräfte gut und unterstützen sich gegenseitig.
alles auf dem neusten Stand
Informationen bekomme ich über das Intranet, E-Mails aus der Zentrale oder ich gehe direkt auf meinen Vorgesetzten zu
Kontrolle überall
Schlechte Vorgesetzte
Zu viel Verwaltung
Prüft bitte besser wer Führungsrollen bekommt
Vertrauen und Wertschätzung ist sehr wichtig für alle! Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation, schlechte und launische Vorgesetzte und zu viel Kontrolle
Noch zu gut...
Gleitzeit gibt es zumindest auf dem Land nicht so oft deshalb ist das hier sehr positiv zu bewerten aber eine Kappung ist wiederum unnötig
Grüppchenbildung -
am schlimmsten ist es, dass auch Vorgesetzte über die Mitarbeiter lästert und so die Kollegen untereinander aufhetzt
In unserem Büro grausam! Finde ich sehr traurig
Vorgesetzte stehen oft nicht hinter einem. Die Vorgesetzten sind zum Teil schlecht besetzt. Ich würde sagen, dass sobald man Kritik ausgesprochen hat man schon verloren hat (geht schon ins Mobbing)...
Tische und Stühle auf neustem Stand
Kritik darf nicht geäußert werden. Wer dies tut wird dafür noch bloß gestellt.
Gehalt nur durchschnittlich.
Denke vom Geschlecht her schon aber die Vorgesetzten unterscheiden
Damit war / bin ich zufrieden
Vorschläge werden erhört und angenommen. Immer ein offenes Ohr. Sehr professionell und viel Wertschätzung.
Die IT sollte besser erreichbar sein und etwas schneller Probleme lösen.
Top! Viel Spaß und dennoch sehr professionell.
Ist sehr gut. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit Jahren hier. Sowas spricht immer für ein Unternehmen.
Urlaub kann immer genommen werden. Man muss schon selbst etwas darauf achten, dass nicht unbedingt die halte Belegschaft gleichzeitig Urlaub hat, aber es gibt immer irgendwie eine Lösung. Spontan Frei geht auch wohl. Arbeitszeiten sind völlig normal. Wenn man mal zu viele Überstunden macht, wird offen drüber geredet.
Absolut gegeben. Hatte schon mehrere Schulungen obwohl ich erst seit kurzem hier bin.
Sehr nette und kompetente Kollegen. Klar kann es, wenn es vor Ende einer Frist ist, auch schon mal etwas hektisch und ruppig zugehen, aber dafür muss man Verständnis haben. Es wird offen alles angesprochen und Probleme schnell gelöst. Toller kollegialer Zusammenhalt. Vor allem seit der eine komische Kollege weg ist.
Einige Kollegen sind teilweise schon seit Jahrzehnten im Unternehmen angestellt und erfahren viel Anerkennung. Über die Einstellung älterer Kollegen kann ich nichts sagen.
Hab ich so noch nie erlebt. Tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte. Wertschätzung wird Groß geschrieben. Es wird schnell klar, dass man mit Anliegen jederzeit zum Vorgesetzten gehen kann. Die Türen sind immer offen. Kritik wird konstruktiv geäußert und wird sehr professionell geäußert. Probleme werden gemeinsam gelöst. Ideen werden gehört, besprochen und umgesetzt.
IT auf dem neuesten Stand, Schreibtische höhenverstellbar, Stühle ergonomisch, großer Arbeitsplatz, schön hell und gut klimatisiert.
Absolut offen und transparent. Neuigkeiten werden schnell weitergegeben und intern besprochen. Sehr gut.
Klar, es geht immer mehr, dafür muss man auch was tun, so wie in jeder Firma. Zusätzliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehalt kommt überpünktlich.
Sehr spannend! Viele neue Aufgaben. Eigentlich komme ich aus einem ganz anderen Fachbereich, aber wenn man sich beweist, dann kann man sehr viele tolle Aufgaben bekommen. Es wird nie Langweilig! Manchmal kommt zu viel auf einmal, dann muss man kurz einschreiten und bremsen.
An erster Stelle möchte ich mitteilen, dass ich schon mehrere Arbeitgeber gehabt habe, aber noch keinen gefunden hatte, der so sozial, kompetent, zukunftsfähig und innovativ ist, wie die ADS. Schon bei meinem Bewerbungsgespräch war die Entscheidung klar und ich habe sie bis heute nicht bereut.
An zweiter Stelle möchte ich meine Enttäuschung über ehemalige Kollegen mitteilen, die kein Recht haben meinen Arbeitgeber so schlecht zu machen. Die beiden letzten schlechten Bewertungen scheinen von einem Mitarbeiter zu sein (siehe Vitamin B), der wohl unzufrieden war, warum es solche Menschen gibt, weiß ich nicht. Wenn es auf Xing Bewertungen von Arbeitgebern für ehemalige Mitarbeiter geben würde, hätten einige keinen Job mehr bekommen. Was soll man hier für Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern erwarten? Ehrliche? Die sollen doch ihre Zufriedenhiet bei ihrem neuen Job suchen und werden sie auch da nicht finden, da bin ich mir sicher. Was schlechtes kann ich über die ADS nicht sagen, über einige ehemalige Kollegen schon.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und wir bekommen auch große Unterstützungen und Hilfestellungen von den Führungskräften, u.a. Durch Schuklungen und Teambesprechungen. Wir machen auch kleine Teamevents, die das Zusammengehörigkeitsgefühl fördert, gerade zu Corionazeitenb etwas schwieriger.
Homeoffice möglich, wenn es geht und gemeinsam mit der Führungskraft auch als notwendig oder möglich angesehen wird. Gleitzeitkonto ist gut nutzbar und auch die Gleitzeiten.
Das Gehalt ist der Leistunbg entsprechend angemessen und wird ständig überprüft. Wenn ich Leistung zeige, werde ich belohnt, andere auch. Mit Gehalt geht keiner hausieren, wir hatten allerdings einen Mitarbeiter, der ständig das Gehalt der anderen erfragt hat und selbst unzufrieden war, da er eher aber leistungsschwach war, musste er meiner Meinung nach unzufrieden sein.
Unterstützung ist selbstverständlich.
Die Erfahrunbg der Älteren zählt hier was.
Volle Punktzahl. Sie versuchen allen gerecht zu werden und kümmern sich. Sie sind Vornbilder in Arbeitseinsatz und Arbeitsmoral. Alle Führungskräfte sind absolut kritikfähig, ich fühle mich nicht kontrolliert sondern in meiner Arbeit bestätigt, da wir darüber sprechen und auch über die Möglichkeiten sich zu verbessern.
Die Büroausstattung ist absolut Top. Die Arbeitsplätze werden nach und nach gegen höherserstellbare Schreibtische getauscht. Es ist klar, dass nicht gute und funktionsfähige Ausstattung aussortiert werden kann, wo es notwendig ist, passiert es trotzdem, gerade aktuell erlebt.
Ich fühle mich informiert, auch wenn es manchmal aufgrund der Coronasituation etwas dauert, ich kann aber nachfragen und bekomme Antworten.
Jeder kann sich mich einbringen oder einfach seine Arbeit machen und damit zufrieden sein. Es gibt neue Stellen bei uns, die Fachassistenten.
Chefs und Kollegen sehr nett und zuvorkommend
Gleittage, Urlaub, Gleitzeit ist ausgewogen und ein guter Ausgleich
Natürlich geht mehr immer ;-)
Im Büro und im Homeoffice alle prima
gut und wertschätzend
Die ALs sind gut ausgebildet und immer auf Augenhöhe
Immer und überall gut, gerade in der heutigen Zeit
Digitalisiert alles !!! Super !!!
Lohnkostenoptimierung, sehr gute WLB, Hardware für Heimarbeit wird gestellt, super Team, Hilfe aus der Zentrale
Nichts
Aktiv auf Weiterbildungsmaßnahmen hinweisen und besser fördern, für versch. Abteilungen
Das Team besteht aus einem gesunden Mix aus jung und alt und ist sehr offen, freundlich und hilfsbereit.
Sehr gute WLB durch Homeoffice, Gleitzeit und Gleittage
Wird größtenteils unterstützt aber nur auf Nachfrage es wird nicht angeboten
Gehalt ist meiner Meinung nach angemessen. Gehaltserhöhungen können durch Lohnkostenoptimierung für beide Seiten attraktiv gestaltet werden
Ältere Kollegen sind voll und ganz integriert und werden behandelt wie alle anderen. Der ein oder andere hat bei technischen Neuerungen Schwierigkeiten auf die nicht immer hingewiesen wird
Die Abteilungs- und Niederlassungsleiter sind ehrlich, hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
In Corona Zeiten haben viele Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen im Home Office zu arbeiten, die erforderlichen Arbeitsmittel wurden zur Verfügung gestellt
Zusätzliche Aufgaben außerhalb des Kerngebietes werden in Projekten angeboten an denen man sich beteiligen kann
....war nahe am Wohnort.
Kein Kommentar.
....das interessiert den AG nicht. Da trennt man sich eher unter Einhaltung aller Fristen und Vereinbarungen.
Jeder scheint sich behaupten zu wollen....
Durchschnittlich.
Überstunden sollen nicht gemacht werden. Diese werden monatlich gekappt.
.... könnte etwas mehr sein.
Gesundheitskurse können in enormer Auswahl gebucht werden.
Wie üblich.
Zusammenhalt nur, wenn der eigene Vorteil gewährt bleibt
Siehe vorherige Antwort.
Kein Kommentar.
OK.
....am besten sagt man zu allem "ja".
Egal. Hauptsache alles wegarbeiten.
Durch meine Kompetenzen konnte ich überall die interessantesten Aufgaben erledigen.