40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im Vergleich zu anderen Kanzleien sehr schlecht
Immer das gleiche
Das grundsätzlich offene Ohr zu jederzeit, Gleitzeit, gut für Berufsanfänger, da diese wenig Gehalt bekommen, aber die Materie durch die Edeka Mandanten auch recht einfach zu erlernen ist.
S.o.
Mitarbeitern sollten Protokolle nach Personalbesprechungen ausgehändigt werden. Es ist ein Unding, dass die Protokolle die Chefs behalten. Weniger Mandate pro Mitarbeiter, damit weniger Überstunden anfallen. Moderne Arbeitgeber achten darauf die Mitarbeiter nicht aufs letzte auszureizen.
Die Stimmung am ganzen Standort ist gruselig. Geprägt von Unzufriedenheit ist selbst innerhalb der Abteilungen kein nettes Miteinander. Es wird kaum gelacht und es gibt keine netten Flurgespräche. Alle wirken sehr konzentriert.
Die ADS ist kaum bekannt trotz vieler Standorte. Ist eben ein Spezialist für Edeka. Daher weder gut noch schlecht nach außen hin. Intern ist das Image aber nicht gut. Die Fluktuation ist recht hoch. Hört man von mehreren Standorten.
Manche Kollegen haben/hatten Überstundenkonten im dreistelligen Bereich. Sie trauen sich kaum mal Urlaub zu nehmen, da die Arbeit sonst liegen bleibt. Eigentlich soll es eine Kappung geben, wird leider aber nicht richtig gelebt. Es gibt auch nicht wenig Mitarbeiter, die freiwillig an den Wochenenden noch arbeiten, um die Arbeit zu schaffen. Es herrscht leider die Mentalität "mit wem man es machen kann...".
Kommt darauf an...kleine kurze Online- Weiterbildungen sind kein Problem. Möchte man aber eine 1-2 tägige Weiterbildung machen, wird sich extremst angestellt und darf man in der Regel nicht machen, da es zu teuer ist. Dabei wirbt die ADS immer damit besonderes Augenmerk auf Weiterbildung zu legen.
Man hilft sich schon gegenseitig. Aber im Großen und Ganzen guckt jeder doch sehr stark wo er selbst bleibt.
Zuckerbrot und Peitsche. Es wird viel beschwichtigt und ein offenes Ohr ist immer da. Aber für den Mitarbeiter passieren selten Dinge wirklich zu seinen Gunsten
Ausstattung ist mittlerer Standard, weder super modern, noch ganz schlecht. Klimaanlage fehlt. 2 Bildschirme sind klasse. Büros teilweise recht klein für die Anzahl an Mitarbeitern. Es gibt keinen Ruheraum. Man könnte Insgesamt versuchen mehr Wohlfühlatmosphäre zu schaffen.
Zwischen den Abteilungen gibt es kaum Austausch. Daher passieren häufig Dinge, die man durch gute Kommunikation hätte vermeiden können. Dieses ist den Chefs durchaus bewusst und soll künftig auch mehr im Fokus stehen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Sagen leider alle Kollegen. Man muss sich immer rechtfertigen und sein Gehalt mit dem erzielten Umsatz reinarbeiten. Ich liebe aber den Obst-und Gemüsekorb. Da ernährt man sich wirklich gleich gesünder. E-bikes sind auch gerade im Gespräch.
Langjährige Mitarbeiter oder Mitarbeiter, die besonders meinungsstark auftreten, kommen immer weiter als die anderen bzw werden einfach ernster genommen.
Geht so. Der Aufgabenbereich ist schon interessant. Da die ADS sich auf Edeka Mandanten spezialisiert hat, gibt es aber auch immer die gleichen Themen und wenig Vielfalt. Dessen sollte man sich zu Beginn klar sein.
Gehalt ist gut.
s. oben.
Unternehmenskultur ist durch die Aufteilung auf viele Standorte extrem unterschiedlich. Mitarbeiterbindung sollte dringend optimiert werden.
Geprägt von Stress, Druck und wenig Lob.
Am Markt kaum bekannt. Ggü. Mandanten ein gutes Image.
Teils viele Überstunden, wobei es eine Stundenkappung gibt. Sehe aber Bewegung in diesem Bereich.
Es gibt eine große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch die hohe Personalfluktuation ist eine Karriereentwicklung bei entsprechenden Engagement machbar. Zuschüsse zu diversen außerbetrieblichen Maßnahmen liegen im Branchenschnitt.
Gehalt und Sozialleistungen liegen im grünen Bereich. Dem Anspruch entsprechend sind natürlich keine Top-Gehälter zu erwarten.
Mir wären keine bemerkenswerten Bemühungen bekannt. Lasse mich diesbezüglich aber gern korrigieren.
Durchschnittlich.
Keine Benachteiligung aber auch keine besondere Wertschätzung für ältere Kollegen. (nach meiner Interpretation 55+)
Trotz intensiver Prüfung, teils schwierige Führungskräfte. Hier gibt es dringenden Handlungsbedarf.
Keine Klimaanlage. Inventar ist in die Jahre gekommen aber für die entsprechenden Zwecke ausreichend.
Kommunikation ist als durchschnittlich zu bewerten. Für die teils großen räumlichen und strukturellen Distanzen ok aber in diversen Bereichen ausbaufähig.
Eine systematische Benachteiligung ist auf keinen Fall zu erkennen. Alle Geschlechter werden gleich behandelt. Weibliche Führungskräfte sind allerdings selten. (Achtung: subjektive Wahrnehmung)
Die ADS ist auf die Betreuung von Edeka Filialen spezialisiert. Andere Branchen werden aber auch bedient. Alles in allem ein akzeptabler Umfang bei niedrigem steuerlichen Anspruch.
Das Büro ist nur halb besetzt, weil viele Kollegen zu Hause im Homeoffice sitzen. Die die da sind, sind super nett und alle sehr hilfsbreit. Man fühlt sich gleich wohl und willkommen.
Alles sehr flexibel und gut nutzbar.
Bin zufrieden, habe das bekommen was ich wollte und sehe viele Möglichkeiten
Ich wurde gut eingearbeitet und habe Ansprechpartner die mir helfen.
Auch alle super nett, bleiben bei einem stehen und fragen auch mal wie es einem geht.
alles auf dem neusten Stand.
Wir haben einige Wiedereinstiege oder Neulinge die sich gut einarbeiten und voll zufrieden sind.
Man wird gut ausgebildet und bekommt Verantwortung übertragen
Super Aufgaben. Lernkurve extrem steil.
Man hat genügend Raum für Familie, Hobbies und andere private Dinge. Auch längere Urlaube über mehrere Wochen genehmigt zu bekommen ist kein Problem. In der Hinsicht ist die ADS im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, die ich hatte, wirklich hervorzuheben.
Die Karriereperspektiven sind hier sehr gut. Es werden regelmäßig Mitarbeiter zu Schulungen gesendet, weil es im Endeffekt auch dem Unternehmen zugute kommt, wenn sich die Mitarbeiter fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Generell wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht "stehenbleiben" und dass ihr Aufgabenfeld wächst. Ich sehe dies an meinen Kollegen sehr deutlich und mir wurde dies auch vermittelt.
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt und zu Jubiläen auch besonders geehrt. Man behandelt sie gleichberechtigt zu jüngeren Mitarbeitern.
Bei mir in der Abteilung ist das sehr vorbildlich. Sehr wertschätzend und respektvoll, auch in arbeitsintensiven Momenten. Der Vorgesetzte "kritisiert" konstruktiv und sachlich (immer gerechtfertigt und auf Augenhöhe) und gibt ebenso Anerkennung und Lob. Man hat auch nicht das Gefühl, ständig "unter Beobachtung" zu stehen, da ein Vertrauensverhältnis besteht.
Mein Arneitsplatz ist ergonomisch eingerichtet (z. B. hinsichtlich Büromöbel, Computermaus, ...) und sämtliche Drucker besitzen Partikelfilter. Darüberhinaus finden regelmäßig Kontrollen statt, ob noch alles ordnungsgemäß ist.
Technisch ist mein Arbeitsplatz mehr als modern eingerichtet.
Es gibt regelmäßige Abteilungsbesprechungen, in denen alles Wichtige besprochen wird und jeder Kollege in etwa weiß, welches Projekt auf welchem Stand ist und wie weiter vorgegangen wird. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut. Zwischen de einzelnen Abteilungen bzw. der Zentrale und den Niederlassungen dagegen gibt es durchaus Kommunikationsdefizite - deswegen gibts einen Stern Abzug.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, zumal es Gehaltserhöhungen gibt. Zudem gibt es weitere geldliche Leistungen wie z. B. ein 13. Gehalt und Prämien.
Was soll ich dazu noch sagen? Vielen Dank für die Corona-Prämie!!!
Die Führungskräfte gehen in ein Assesmnetcenter und werden geprüft, was ich gut finde. Die Mitarbeiter werden sehr gut geschult, es wird viel Zeit in Aus- und Weiterbildung gesteckt. Vertrauen und Wertschätzung werden hier groß geschrieben.
Bei schlechtleistenden Mitarbeitenden reagieren, da diese auch das gute Klima versauen können. Es wäre mal ganz gut, mehr zu kontrollieren.
Die EDV läuft nicht immer rund und die Zentrale ist auch recht groß, was mir aber egal ist.
Kollegen sind für einander da und unterstützen; Vorgesetzte ebenso, sehr fairer Umgang
ich denke gut, da ich viel gutes berichten kann.
Gleitzeit und Urlaub ausreichend
Es wird besser als der Branchenschnitt bezahlt, wenn man alle Sozialleistungen berücksichtigt.
Geht sicher mehr, aber wir sind eine Steuerberatung, arbeiten aber mit wenig Papier
Auch in der Homeoffice Zeit sind die Kollegen untereinander da und helfen sich gegenseitig
Sind sehr gefragt aufgrund ihrer Erfahrung
Sind ausgebildete Führungskräfte und kümmern sich. Auch untereinander verstehen sich sie Führungskräfte gut und unterstützen sich gegenseitig.
alles auf dem neusten Stand
Informationen bekomme ich über das Intranet, E-Mails aus der Zentrale oder ich gehe direkt auf meinen Vorgesetzten zu
Kontrolle überall
Schlechte Vorgesetzte
Zu viel Verwaltung
Prüft bitte besser wer Führungsrollen bekommt
Vertrauen und Wertschätzung ist sehr wichtig für alle! Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation, schlechte und launische Vorgesetzte und zu viel Kontrolle
Noch zu gut...
Gleitzeit gibt es zumindest auf dem Land nicht so oft deshalb ist das hier sehr positiv zu bewerten aber eine Kappung ist wiederum unnötig
Grüppchenbildung -
am schlimmsten ist es, dass auch Vorgesetzte über die Mitarbeiter lästert und so die Kollegen untereinander aufhetzt
In unserem Büro grausam! Finde ich sehr traurig
Vorgesetzte stehen oft nicht hinter einem. Die Vorgesetzten sind zum Teil schlecht besetzt. Ich würde sagen, dass sobald man Kritik ausgesprochen hat man schon verloren hat (geht schon ins Mobbing)...
Tische und Stühle auf neustem Stand
Kritik darf nicht geäußert werden. Wer dies tut wird dafür noch bloß gestellt.
Gehalt nur durchschnittlich.
Denke vom Geschlecht her schon aber die Vorgesetzten unterscheiden
Damit war / bin ich zufrieden
Die Niederlassungsleiter tauschen gerade die Schreibtische aus und wir bekommen höhenverstellbare Schreibtische. Wir Mitarbeiter bekommen sogar die Schreibtische und Schränke geschenkt zum Eigengebrauch. Die Ausstattung ist sehr hochwertig.
Was ich an dieser Stelle erwähnen möchte:
1. Wir bekommen kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt. Das ist nicht überall so. Bei meinem letzten Arbeitgeber bin ich dafür 20 Euro im Monat losgeworden
2. Wir haben Klimaanlagen in jedem Büroraum
3. Wir haben die Möglichkeit auf Homeoffice
4. Wir bekommen am Geburtstag einen 1\2 Tag frei
5. Die Führungskräfte sind sehr bemüht und geben ihr Bestes (bis auf eine Führungskraft, aber das hat sich in ein paar Wochen erledigt). Die Kommunikation ist fair und auf Augenhöhe.
Ich würde mich freuen, wenn wir noch am JobRad teilnehmen könnten. Außerdem würde ich mich freuen, wenn wir weiterhin das MachFit-Abgebot von 400 € weiter nutzen könnten. Das ist echt toll.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön. Die Beleuchtung ist gut. Die höhenverstellbaren Schreibtische sind toll. Ich freue mich, wenn ich demnächst auch einen bekommen werde.
Alle sind daran interessiert positive Ergebnisse zu erzielen.
Die Kernarbeitszeit ist von 10 Uhr bis 15 Uhr und Freitags bis 12 Uhr. Sie ist nicht nur auf dem Papier vorhanden sondern wird auch gelebt.
Homeoffice ist möglich. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass es kein Problem ist. Auch wenn es nur tagweise ins Homeoffice geht. Ich bin der Meinung, dass die Führungskräfte richtig entscheiden, wer in das Homeoffice gehen kann und wer nicht.
Fortbildungen werden zeitlich und finanziell unterstütz und immer gerne gesehen. Mir ist nicht bekannt, dass man zu einer Fortbildung gezwungen wird. Fortbildungen werden auch aktiv angeboten.
Das Gehalt ist in Ordnung. Ich bin in der aktuellen Zeit sehr glücklich, dass ich keine Angst vor Jobverlust oder Kurzarbeit haben muss. Das ist der große Vorteil der Branche, die wir betreuen. Andere Steuerberater (meistens die kleinen Kanzleien) müssen um Mandanten und Honorare zittern. In der Presse war zu lesen, dass große Konzern bereits die Gehälter durch Stundenreduzierung deutlich reduziert haben. Bei der ADS sehe ich diese Gefahr nicht.
Meine Erfahrung in der ADS: Leistung wird belohnt. Und diese Belohnung erfolgt in Gehalt und Sozialleistungen bzw. Benefits.
Ich kann mich nicht beschweren. Meine Führungskraft geht sachlich mit mir um. Meine Führungskraft ist fachlich sehr stark und menschlich absolut in Ordnung und geht mit mir als Mitarbeiter um, wie ich es mir auch vorstelle. Der Wechsel in eine andere Abteilung ist möglich.
Eine Führungskraft ist fachlich und persönlich nicht ganz auf dem Niveau wie ich es mir als Mitarbeiter vorstellen würde. Das hat sich aber in ein paar Wochen erledigt.
Top Kommunikation während Corona! Ich habe mich immer gut informiert gefühlt. Auch im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern setzt man auf taktische kluge Kommunikation - wäre ja auch schlimm wenn nicht.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Die ADS bietet hier viele verschiedene Möglichkeiten an. Es liegt an einem selbst, was er für Aufgaben machen möchte. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Führungskräfte hier die Wünsche erfüllen.
Vorschläge werden erhört und angenommen. Immer ein offenes Ohr. Sehr professionell und viel Wertschätzung.
Die IT sollte besser erreichbar sein und etwas schneller Probleme lösen.
Top! Viel Spaß und dennoch sehr professionell.
Ist sehr gut. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit Jahren hier. Sowas spricht immer für ein Unternehmen.
Urlaub kann immer genommen werden. Man muss schon selbst etwas darauf achten, dass nicht unbedingt die halte Belegschaft gleichzeitig Urlaub hat, aber es gibt immer irgendwie eine Lösung. Spontan Frei geht auch wohl. Arbeitszeiten sind völlig normal. Wenn man mal zu viele Überstunden macht, wird offen drüber geredet.
Absolut gegeben. Hatte schon mehrere Schulungen obwohl ich erst seit kurzem hier bin.
Sehr nette und kompetente Kollegen. Klar kann es, wenn es vor Ende einer Frist ist, auch schon mal etwas hektisch und ruppig zugehen, aber dafür muss man Verständnis haben. Es wird offen alles angesprochen und Probleme schnell gelöst. Toller kollegialer Zusammenhalt. Vor allem seit der eine komische Kollege weg ist.
Einige Kollegen sind teilweise schon seit Jahrzehnten im Unternehmen angestellt und erfahren viel Anerkennung. Über die Einstellung älterer Kollegen kann ich nichts sagen.
Hab ich so noch nie erlebt. Tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte. Wertschätzung wird Groß geschrieben. Es wird schnell klar, dass man mit Anliegen jederzeit zum Vorgesetzten gehen kann. Die Türen sind immer offen. Kritik wird konstruktiv geäußert und wird sehr professionell geäußert. Probleme werden gemeinsam gelöst. Ideen werden gehört, besprochen und umgesetzt.
IT auf dem neuesten Stand, Schreibtische höhenverstellbar, Stühle ergonomisch, großer Arbeitsplatz, schön hell und gut klimatisiert.
Absolut offen und transparent. Neuigkeiten werden schnell weitergegeben und intern besprochen. Sehr gut.
Klar, es geht immer mehr, dafür muss man auch was tun, so wie in jeder Firma. Zusätzliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehalt kommt überpünktlich.
Sehr spannend! Viele neue Aufgaben. Eigentlich komme ich aus einem ganz anderen Fachbereich, aber wenn man sich beweist, dann kann man sehr viele tolle Aufgaben bekommen. Es wird nie Langweilig! Manchmal kommt zu viel auf einmal, dann muss man kurz einschreiten und bremsen.
An erster Stelle möchte ich mitteilen, dass ich schon mehrere Arbeitgeber gehabt habe, aber noch keinen gefunden hatte, der so sozial, kompetent, zukunftsfähig und innovativ ist, wie die ADS. Schon bei meinem Bewerbungsgespräch war die Entscheidung klar und ich habe sie bis heute nicht bereut.
An zweiter Stelle möchte ich meine Enttäuschung über ehemalige Kollegen mitteilen, die kein Recht haben meinen Arbeitgeber so schlecht zu machen. Die beiden letzten schlechten Bewertungen scheinen von einem Mitarbeiter zu sein (siehe Vitamin B), der wohl unzufrieden war, warum es solche Menschen gibt, weiß ich nicht. Wenn es auf Xing Bewertungen von Arbeitgebern für ehemalige Mitarbeiter geben würde, hätten einige keinen Job mehr bekommen. Was soll man hier für Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern erwarten? Ehrliche? Die sollen doch ihre Zufriedenhiet bei ihrem neuen Job suchen und werden sie auch da nicht finden, da bin ich mir sicher. Was schlechtes kann ich über die ADS nicht sagen, über einige ehemalige Kollegen schon.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und wir bekommen auch große Unterstützungen und Hilfestellungen von den Führungskräften, u.a. Durch Schuklungen und Teambesprechungen. Wir machen auch kleine Teamevents, die das Zusammengehörigkeitsgefühl fördert, gerade zu Corionazeitenb etwas schwieriger.
Homeoffice möglich, wenn es geht und gemeinsam mit der Führungskraft auch als notwendig oder möglich angesehen wird. Gleitzeitkonto ist gut nutzbar und auch die Gleitzeiten.
Das Gehalt ist der Leistunbg entsprechend angemessen und wird ständig überprüft. Wenn ich Leistung zeige, werde ich belohnt, andere auch. Mit Gehalt geht keiner hausieren, wir hatten allerdings einen Mitarbeiter, der ständig das Gehalt der anderen erfragt hat und selbst unzufrieden war, da er eher aber leistungsschwach war, musste er meiner Meinung nach unzufrieden sein.
Unterstützung ist selbstverständlich.
Die Erfahrunbg der Älteren zählt hier was.
Volle Punktzahl. Sie versuchen allen gerecht zu werden und kümmern sich. Sie sind Vornbilder in Arbeitseinsatz und Arbeitsmoral. Alle Führungskräfte sind absolut kritikfähig, ich fühle mich nicht kontrolliert sondern in meiner Arbeit bestätigt, da wir darüber sprechen und auch über die Möglichkeiten sich zu verbessern.
Die Büroausstattung ist absolut Top. Die Arbeitsplätze werden nach und nach gegen höherserstellbare Schreibtische getauscht. Es ist klar, dass nicht gute und funktionsfähige Ausstattung aussortiert werden kann, wo es notwendig ist, passiert es trotzdem, gerade aktuell erlebt.
Ich fühle mich informiert, auch wenn es manchmal aufgrund der Coronasituation etwas dauert, ich kann aber nachfragen und bekomme Antworten.
Jeder kann sich mich einbringen oder einfach seine Arbeit machen und damit zufrieden sein. Es gibt neue Stellen bei uns, die Fachassistenten.