36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super Aufgaben. Lernkurve extrem steil.
Man hat genügend Raum für Familie, Hobbies und andere private Dinge. Auch längere Urlaube über mehrere Wochen genehmigt zu bekommen ist kein Problem. In der Hinsicht ist die ADS im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern, die ich hatte, wirklich hervorzuheben.
Die Karriereperspektiven sind hier sehr gut. Es werden regelmäßig Mitarbeiter zu Schulungen gesendet, weil es im Endeffekt auch dem Unternehmen zugute kommt, wenn sich die Mitarbeiter fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Generell wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht "stehenbleiben" und dass ihr Aufgabenfeld wächst. Ich sehe dies an meinen Kollegen sehr deutlich und mir wurde dies auch vermittelt.
Langdienende Kollegen werden sehr wertgeschätzt und zu Jubiläen auch besonders geehrt. Man behandelt sie gleichberechtigt zu jüngeren Mitarbeitern.
Bei mir in der Abteilung ist das sehr vorbildlich. Sehr wertschätzend und respektvoll, auch in arbeitsintensiven Momenten. Der Vorgesetzte "kritisiert" konstruktiv und sachlich (immer gerechtfertigt und auf Augenhöhe) und gibt ebenso Anerkennung und Lob. Man hat auch nicht das Gefühl, ständig "unter Beobachtung" zu stehen, da ein Vertrauensverhältnis besteht.
Mein Arneitsplatz ist ergonomisch eingerichtet (z. B. hinsichtlich Büromöbel, Computermaus, ...) und sämtliche Drucker besitzen Partikelfilter. Darüberhinaus finden regelmäßig Kontrollen statt, ob noch alles ordnungsgemäß ist.
Technisch ist mein Arbeitsplatz mehr als modern eingerichtet.
Es gibt regelmäßige Abteilungsbesprechungen, in denen alles Wichtige besprochen wird und jeder Kollege in etwa weiß, welches Projekt auf welchem Stand ist und wie weiter vorgegangen wird. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut. Zwischen de einzelnen Abteilungen bzw. der Zentrale und den Niederlassungen dagegen gibt es durchaus Kommunikationsdefizite - deswegen gibts einen Stern Abzug.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, zumal es Gehaltserhöhungen gibt. Zudem gibt es weitere geldliche Leistungen wie z. B. ein 13. Gehalt und Prämien.
Was soll ich dazu noch sagen? Vielen Dank für die Corona-Prämie!!!
Die Führungskräfte gehen in ein Assesmnetcenter und werden geprüft, was ich gut finde. Die Mitarbeiter werden sehr gut geschult, es wird viel Zeit in Aus- und Weiterbildung gesteckt. Vertrauen und Wertschätzung werden hier groß geschrieben.
Bei schlechtleistenden Mitarbeitenden reagieren, da diese auch das gute Klima versauen können. Es wäre mal ganz gut, mehr zu kontrollieren.
Die EDV läuft nicht immer rund und die Zentrale ist auch recht groß, was mir aber egal ist.
Kollegen sind für einander da und unterstützen; Vorgesetzte ebenso, sehr fairer Umgang
ich denke gut, da ich viel gutes berichten kann.
Gleitzeit und Urlaub ausreichend
Es wird besser als der Branchenschnitt bezahlt, wenn man alle Sozialleistungen berücksichtigt.
Geht sicher mehr, aber wir sind eine Steuerberatung, arbeiten aber mit wenig Papier
Auch in der Homeoffice Zeit sind die Kollegen untereinander da und helfen sich gegenseitig
Sind sehr gefragt aufgrund ihrer Erfahrung
Sind ausgebildete Führungskräfte und kümmern sich. Auch untereinander verstehen sich sie Führungskräfte gut und unterstützen sich gegenseitig.
alles auf dem neusten Stand
Informationen bekomme ich über das Intranet, E-Mails aus der Zentrale oder ich gehe direkt auf meinen Vorgesetzten zu
Kontrolle überall
Schlechte Vorgesetzte
Zu viel Verwaltung
Prüft bitte besser wer Führungsrollen bekommt
Vertrauen und Wertschätzung ist sehr wichtig für alle! Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation, schlechte und launische Vorgesetzte und zu viel Kontrolle
Noch zu gut...
Gleitzeit gibt es zumindest auf dem Land nicht so oft deshalb ist das hier sehr positiv zu bewerten aber eine Kappung ist wiederum unnötig
Grüppchenbildung -
am schlimmsten ist es, dass auch Vorgesetzte über die Mitarbeiter lästert und so die Kollegen untereinander aufhetzt
In unserem Büro grausam! Finde ich sehr traurig
Vorgesetzte stehen oft nicht hinter einem. Die Vorgesetzten sind zum Teil schlecht besetzt. Ich würde sagen, dass sobald man Kritik ausgesprochen hat man schon verloren hat (geht schon ins Mobbing)...
Tische und Stühle auf neustem Stand
Kritik darf nicht geäußert werden. Wer dies tut wird dafür noch bloß gestellt.
Gehalt nur durchschnittlich.
Denke vom Geschlecht her schon aber die Vorgesetzten unterscheiden
Damit war / bin ich zufrieden
Die Niederlassungsleiter tauschen gerade die Schreibtische aus und wir bekommen höhenverstellbare Schreibtische. Wir Mitarbeiter bekommen sogar die Schreibtische und Schränke geschenkt zum Eigengebrauch. Die Ausstattung ist sehr hochwertig.
Was ich an dieser Stelle erwähnen möchte:
1. Wir bekommen kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt. Das ist nicht überall so. Bei meinem letzten Arbeitgeber bin ich dafür 20 Euro im Monat losgeworden
2. Wir haben Klimaanlagen in jedem Büroraum
3. Wir haben die Möglichkeit auf Homeoffice
4. Wir bekommen am Geburtstag einen 1\2 Tag frei
5. Die Führungskräfte sind sehr bemüht und geben ihr Bestes (bis auf eine Führungskraft, aber das hat sich in ein paar Wochen erledigt). Die Kommunikation ist fair und auf Augenhöhe.
Ich würde mich freuen, wenn wir noch am JobRad teilnehmen könnten. Außerdem würde ich mich freuen, wenn wir weiterhin das MachFit-Abgebot von 400 € weiter nutzen könnten. Das ist echt toll.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön. Die Beleuchtung ist gut. Die höhenverstellbaren Schreibtische sind toll. Ich freue mich, wenn ich demnächst auch einen bekommen werde.
Alle sind daran interessiert positive Ergebnisse zu erzielen.
Die Kernarbeitszeit ist von 10 Uhr bis 15 Uhr und Freitags bis 12 Uhr. Sie ist nicht nur auf dem Papier vorhanden sondern wird auch gelebt.
Homeoffice ist möglich. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass es kein Problem ist. Auch wenn es nur tagweise ins Homeoffice geht. Ich bin der Meinung, dass die Führungskräfte richtig entscheiden, wer in das Homeoffice gehen kann und wer nicht.
Fortbildungen werden zeitlich und finanziell unterstütz und immer gerne gesehen. Mir ist nicht bekannt, dass man zu einer Fortbildung gezwungen wird. Fortbildungen werden auch aktiv angeboten.
Das Gehalt ist in Ordnung. Ich bin in der aktuellen Zeit sehr glücklich, dass ich keine Angst vor Jobverlust oder Kurzarbeit haben muss. Das ist der große Vorteil der Branche, die wir betreuen. Andere Steuerberater (meistens die kleinen Kanzleien) müssen um Mandanten und Honorare zittern. In der Presse war zu lesen, dass große Konzern bereits die Gehälter durch Stundenreduzierung deutlich reduziert haben. Bei der ADS sehe ich diese Gefahr nicht.
Meine Erfahrung in der ADS: Leistung wird belohnt. Und diese Belohnung erfolgt in Gehalt und Sozialleistungen bzw. Benefits.
Ich kann mich nicht beschweren. Meine Führungskraft geht sachlich mit mir um. Meine Führungskraft ist fachlich sehr stark und menschlich absolut in Ordnung und geht mit mir als Mitarbeiter um, wie ich es mir auch vorstelle. Der Wechsel in eine andere Abteilung ist möglich.
Eine Führungskraft ist fachlich und persönlich nicht ganz auf dem Niveau wie ich es mir als Mitarbeiter vorstellen würde. Das hat sich aber in ein paar Wochen erledigt.
Top Kommunikation während Corona! Ich habe mich immer gut informiert gefühlt. Auch im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern setzt man auf taktische kluge Kommunikation - wäre ja auch schlimm wenn nicht.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Die ADS bietet hier viele verschiedene Möglichkeiten an. Es liegt an einem selbst, was er für Aufgaben machen möchte. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Führungskräfte hier die Wünsche erfüllen.
Vorschläge werden erhört und angenommen. Immer ein offenes Ohr. Sehr professionell und viel Wertschätzung.
Die IT sollte besser erreichbar sein und etwas schneller Probleme lösen.
Top! Viel Spaß und dennoch sehr professionell.
Ist sehr gut. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit Jahren hier. Sowas spricht immer für ein Unternehmen.
Urlaub kann immer genommen werden. Man muss schon selbst etwas darauf achten, dass nicht unbedingt die halte Belegschaft gleichzeitig Urlaub hat, aber es gibt immer irgendwie eine Lösung. Spontan Frei geht auch wohl. Arbeitszeiten sind völlig normal. Wenn man mal zu viele Überstunden macht, wird offen drüber geredet.
Absolut gegeben. Hatte schon mehrere Schulungen obwohl ich erst seit kurzem hier bin.
Sehr nette und kompetente Kollegen. Klar kann es, wenn es vor Ende einer Frist ist, auch schon mal etwas hektisch und ruppig zugehen, aber dafür muss man Verständnis haben. Es wird offen alles angesprochen und Probleme schnell gelöst. Toller kollegialer Zusammenhalt. Vor allem seit der eine komische Kollege weg ist.
Einige Kollegen sind teilweise schon seit Jahrzehnten im Unternehmen angestellt und erfahren viel Anerkennung. Über die Einstellung älterer Kollegen kann ich nichts sagen.
Hab ich so noch nie erlebt. Tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte. Wertschätzung wird Groß geschrieben. Es wird schnell klar, dass man mit Anliegen jederzeit zum Vorgesetzten gehen kann. Die Türen sind immer offen. Kritik wird konstruktiv geäußert und wird sehr professionell geäußert. Probleme werden gemeinsam gelöst. Ideen werden gehört, besprochen und umgesetzt.
IT auf dem neuesten Stand, Schreibtische höhenverstellbar, Stühle ergonomisch, großer Arbeitsplatz, schön hell und gut klimatisiert.
Absolut offen und transparent. Neuigkeiten werden schnell weitergegeben und intern besprochen. Sehr gut.
Klar, es geht immer mehr, dafür muss man auch was tun, so wie in jeder Firma. Zusätzliche Altersvorsorge wird geboten. Das Gehalt kommt überpünktlich.
Sehr spannend! Viele neue Aufgaben. Eigentlich komme ich aus einem ganz anderen Fachbereich, aber wenn man sich beweist, dann kann man sehr viele tolle Aufgaben bekommen. Es wird nie Langweilig! Manchmal kommt zu viel auf einmal, dann muss man kurz einschreiten und bremsen.
An erster Stelle möchte ich mitteilen, dass ich schon mehrere Arbeitgeber gehabt habe, aber noch keinen gefunden hatte, der so sozial, kompetent, zukunftsfähig und innovativ ist, wie die ADS. Schon bei meinem Bewerbungsgespräch war die Entscheidung klar und ich habe sie bis heute nicht bereut.
An zweiter Stelle möchte ich meine Enttäuschung über ehemalige Kollegen mitteilen, die kein Recht haben meinen Arbeitgeber so schlecht zu machen. Die beiden letzten schlechten Bewertungen scheinen von einem Mitarbeiter zu sein (siehe Vitamin B), der wohl unzufrieden war, warum es solche Menschen gibt, weiß ich nicht. Wenn es auf Xing Bewertungen von Arbeitgebern für ehemalige Mitarbeiter geben würde, hätten einige keinen Job mehr bekommen. Was soll man hier für Kommentare von ehemaligen Mitarbeitern erwarten? Ehrliche? Die sollen doch ihre Zufriedenhiet bei ihrem neuen Job suchen und werden sie auch da nicht finden, da bin ich mir sicher. Was schlechtes kann ich über die ADS nicht sagen, über einige ehemalige Kollegen schon.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und wir bekommen auch große Unterstützungen und Hilfestellungen von den Führungskräften, u.a. Durch Schuklungen und Teambesprechungen. Wir machen auch kleine Teamevents, die das Zusammengehörigkeitsgefühl fördert, gerade zu Corionazeitenb etwas schwieriger.
Homeoffice möglich, wenn es geht und gemeinsam mit der Führungskraft auch als notwendig oder möglich angesehen wird. Gleitzeitkonto ist gut nutzbar und auch die Gleitzeiten.
Das Gehalt ist der Leistunbg entsprechend angemessen und wird ständig überprüft. Wenn ich Leistung zeige, werde ich belohnt, andere auch. Mit Gehalt geht keiner hausieren, wir hatten allerdings einen Mitarbeiter, der ständig das Gehalt der anderen erfragt hat und selbst unzufrieden war, da er eher aber leistungsschwach war, musste er meiner Meinung nach unzufrieden sein.
Unterstützung ist selbstverständlich.
Die Erfahrunbg der Älteren zählt hier was.
Volle Punktzahl. Sie versuchen allen gerecht zu werden und kümmern sich. Sie sind Vornbilder in Arbeitseinsatz und Arbeitsmoral. Alle Führungskräfte sind absolut kritikfähig, ich fühle mich nicht kontrolliert sondern in meiner Arbeit bestätigt, da wir darüber sprechen und auch über die Möglichkeiten sich zu verbessern.
Die Büroausstattung ist absolut Top. Die Arbeitsplätze werden nach und nach gegen höherserstellbare Schreibtische getauscht. Es ist klar, dass nicht gute und funktionsfähige Ausstattung aussortiert werden kann, wo es notwendig ist, passiert es trotzdem, gerade aktuell erlebt.
Ich fühle mich informiert, auch wenn es manchmal aufgrund der Coronasituation etwas dauert, ich kann aber nachfragen und bekomme Antworten.
Jeder kann sich mich einbringen oder einfach seine Arbeit machen und damit zufrieden sein. Es gibt neue Stellen bei uns, die Fachassistenten.
Gleitzeit
An erster Stelle möchte ich auf die weiteren Bewertungen auf kununu hinweisen. Auffällig hier, dass die positiven Beurteilungen immer in dem selben Schreibstil verfasst wurden. Zum Beispiel „WLB“ für Work-Life-Balance, „prima“, mehrere „Smileys“ durch Sonderzeichen. Das riecht für mich stark nach der selben Person. Und aus persönlicher Erfahrung einer der Führungskräften klar zuzuordnen.
Hat man das nötig als so guter Arbeitgeber?
Das in meinen Augen krankhafte Kontrollverhalten durch die Führungspositionen führt zu schlechter Stimmung innerhalb der Niederlassung. Eindeutiges Indiz für diese schlechte Stimmung ist die hohe Fluktuation.
1. Mehr Vertrauen den Mitarbeitern entgegenbringen.
2. Keine ständigen Kontrollen notwendig (P.s. Datev Zeiterfassung ist doch Kontrolle genug)
3. Fachliche und persönliche Weiterbildungen für die Führungskräfte
4. Bessere Kommunikation und Informationen
Generell war das Verhältnis zwischen den Kollegen immer gut und hilfsbereit. Nach und nach wurde dies durch die Führungsebene aber unterbunden und war nicht erwünscht. Es wurden teilweise auch gemeinsame Pausenzeiten verboten.
Es wird Homeoffice umworben aber in den seltensten Fällen auch umgesetzt und wird nicht gerne gesehen.
Positiv hervorzuheben ist das MachtFit-Sportbudget von 400 Euro im Jahr. Gleitzeit-Regelung kann voll ausgenutzt werden. Dafür absoluten Daumen nach oben!
Es gibt keine Aufstiegschancen! Alle Führungspositionen sind besetzt und in absehbarer Zukunft keine Chancen auf einen Aufstieg sichtbar. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Durch persönliches Interesse zwar seitens des Arbeitgebers gern gesehen, aber finanzielles oder zeitliches Entgegenkommen ist nicht bekannt.
Vitamin B gewinnt !
Wenn man keinen Stern wählen könnte, dann an dieser Stelle!
Kritik ist nicht gewünscht, Vorgesetzte sind auch nicht kritikfähig. Kontrollen durch die Vorgesetzten auf Schritt und Tritt, Sicherheitskameras in den Eingangsbereichen werden vermutlich auch zur Mitarbeiterkontrolle eingesetzt. Das ist allerdings eine Vermutung.
Einigen Führungskräften fehlt es an Fachwissen und Knowhow im eigenen Themengebiet. Launisches Verhalten und fehlende Sozialkompetenz sind meiner Meinung nach als Führungskraft nicht tragbar.
Es wird mit höhenverstellbaren Tischen geworben, aber in der Realität nicht gelebt. Maximal 20% der Arbeitsplätze sind damit ausgestattet. Ansonsten sind die Arbeitsplätze gut ausgestattet.
Fehlt! Sowohl zwischen den verschiedenen Hierarchie-Ebenen als auch das Verständnis unter den Kollegen aufgrund fehlender Deutschkenntnisse.
Das Gehalt mehrerer Mitarbeiter mit dem selben Aufgabengebiet weicht sehr voneinander ab. Darüber zu sprechen ist absolut verboten um diese Missstände nicht aufzudecken. Gute Leistung wird nicht entlohnt. Bonuszahlungen nur in den Führungsebenen.
Gleichberechtigung im Sinne unseres Gesetzes (AGG) in vollem Umfang gegeben. Z. B. Alter, Herkunft usw.
Allerdings in den Themen Gehalt ne Sonderleistungen gibt es extrem große Unterschiede.
Interessant?
Es gibt keine Zusatzprojekte o.ä. um sich frei zu entfalten. Aber wer sich entscheidet bei einem Steuerberater zu arbeiten, weiß worauf er sich einlässt.
Allerdings wird bei Fehlern generell mit dem Finger auf einen gezeigt. Positives Feedback wird dafür kaum ausgesprochen (Wertschätzung fehlt).
Chefs und Kollegen sehr nett und zuvorkommend
Gleittage, Urlaub, Gleitzeit ist ausgewogen und ein guter Ausgleich
Natürlich geht mehr immer ;-)
Im Büro und im Homeoffice alle prima
gut und wertschätzend
Die ALs sind gut ausgebildet und immer auf Augenhöhe
Immer und überall gut, gerade in der heutigen Zeit
Digitalisiert alles !!! Super !!!
Flexibilität, Gleichzeitig, Sozialleistungen, sehr gute Vereinbarkeit Familie-Beruf, gute Homeoffice Möglichkeiten, viele Weiterbildungsnöglichkeiten....
Nichts
WEITER SO!
Locker, freundlich, man wurde gleich integriert
Image wird gelebt
Work Lifestyle Balance- funktioniert super. Gleittage können sehr gut abgebaut werden. 3 Wochen Urlaub am Stück bei optimaler Urlaubvertretung - Kein Problem
Auf jeden Fall. Mitarbeiter werden durch Seminare fit gemacht. Durch die eigene Akademie jederzeit möglich. Durch corona sogar online. TOP!
Gehalt ist gut - könnte etwas mehr sein. Die Sozialleistungen sind sehr gut
Wird gross geschrieben. Viel digital - wenig Papier
Tolles Team
Freundlich, transparente Kommunikation, offenes Ohr
Helle, freundliche Räume, Technik top,
Sehr viel Kommunikation - Transparenz
Spannend und vielfältig
Lohnkostenoptimierung, sehr gute WLB, Hardware für Heimarbeit wird gestellt, super Team, Hilfe aus der Zentrale
Nichts
Aktiv auf Weiterbildungsmaßnahmen hinweisen und besser fördern, für versch. Abteilungen
Das Team besteht aus einem gesunden Mix aus jung und alt und ist sehr offen, freundlich und hilfsbereit.
Sehr gute WLB durch Homeoffice, Gleitzeit und Gleittage
Wird größtenteils unterstützt aber nur auf Nachfrage es wird nicht angeboten
Gehalt ist meiner Meinung nach angemessen. Gehaltserhöhungen können durch Lohnkostenoptimierung für beide Seiten attraktiv gestaltet werden
Ältere Kollegen sind voll und ganz integriert und werden behandelt wie alle anderen. Der ein oder andere hat bei technischen Neuerungen Schwierigkeiten auf die nicht immer hingewiesen wird
Die Abteilungs- und Niederlassungsleiter sind ehrlich, hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
In Corona Zeiten haben viele Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen im Home Office zu arbeiten, die erforderlichen Arbeitsmittel wurden zur Verfügung gestellt
Zusätzliche Aufgaben außerhalb des Kerngebietes werden in Projekten angeboten an denen man sich beteiligen kann