ADS Stuttgart meine Nr. 1
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Entwicklung in der Niederlassung und die Verbesserung meiner täglichen Arbeit. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen aus der Zentrale in Hamburg machen mir einen überforderten Eindruck. Meine Tickets werden zum Teil nur sehr oberflächlich bearbeitet. Mir wurde gesagt, dass die Zentrale zu einer Entlastung führen soll und und nicht zu einer Belastung meiner Führungskraft. Meine Führungskraft gleicht vieles aus, was aus der Zentrale nicht kommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist sehr angenehm, tolle Kollegen ein geben und nehmen gehört zur Philosophie. Die Mandanten sind sehr nett und das Team sehr kollegial. Die Büroausstattung ist herausragend gut. Jeder Kollege hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch (elektrisch), jeder Büroraum ist klimatisiert, ein kostenloser Getränkeautomatisch ist für jeden zugänglich, die Stühle sind ergonomisch und noch vieles mehr. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt sehr transparent über viele Wege vom Intranet über E-Mail über Telefonate, persönliche Gespräche und seit der Corona-Pandemie auch über Videoschaltungen. Es sind viele fachliche Informationen verfügbar, allerdings nicht immer gut auffindbar. Man kann Kollegen und Führungskräfte jederzeit ansprechen, dann wird einem geholfen. Die Führungskräfte sind in ihrer Kommunikation sehr bemüht und geben wichtige Informationen regelmäßig weiter.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr vertrauensvoll. Wir helfen uns viel untereinander. Wir tauschen uns aus und wertschätzen uns. Jeder darf sich auf Augenhöhe begegnen, es wird eine generelle Gleichbehandlung angestrebt und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr und freitags sogar nur von 10-12 Uhr. Die Kernarbeitszeiten bieten mir eine hohe Flexibilität, damit ich mein Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren kann.
Urlaub und Gleittage können spontan gewährt werden. Homeoffice ist ebenfalls möglich und es gibt in der Niederlassung dazu verschiedene Modelle. Die Kollegen machen auf mich einen sehr zufriedenen Eindruck. Work-Life-Balance ist also mega und top. Hier gibt es keine Abstriche.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mindestens einmal im Jahr ein persönliches Gespräch mit der Führungskraft. Bei akuten Themen kann man jederzeit zur Führungskraft. Ein Niederlassungsleister wird demnächst altersbedingt ausscheiden. Die Nachfolge ist geregelt. Ich fühle mich wohl und sicher, weil auch mein Arbeitsplatz für die nächsten Jahre gesichert ist. Die Führungskräfte bemühen sich insgesamt sehr und setzen sich intensiv mit den Kollegen auseinander.
Interessante Aufgaben
Die eigenen Stärken werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt. Niemand muss etwas machen, was ihm absolut nicht liegt. Arbeiten muss man überall :)
Durch den Branchenfokus "EDEKA" ist man gerade jetzt "am Puls der Zeit", was ich sehr interessant finde. Da der Lebensmitteleinzelhandel von vielen Krisen profitiert hat mache ich mir keine Sorgen. Das fühlt sich toll an und ich muss keine Angst haben um meinen Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Es könnte immer mehr sein. Wir haben Prämien bekommen. Das hat mich sehr gefreut. Im April werden automatisch die Gehälter durch die Führungskräfte angepasst. Das gefällt mir sehr gut. Bei einem letzten Arbeitgeber war das nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Die ADS hat eine eigene Plattform für Fortbildungen (Videos). Die Videos können jederzeit angeschaut werden. Die Plattform ist unübersichtlich. Deswegen gibt einen Stern abzug. Es werden auch interne Seminar angeboten und die Führungskräfte schulen intern sehr viel.