3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess sehr suboptimal
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Termine sollten, bevor man sie versendet, nochmal überprüft werden.
Falsche Uhrzeiten, kurzfristige Absagen und langatmige Entscheidungsprozesse.
Wenn sich ein Bewerber so verhalten würde, wäre der Prozess an diesem Punkt beendet.
Nicht nur die Zeit des Unternehmens ist kostbar, auch des Bewerbers.
Ein Verhandeln über Vermittlungsprovisionen und diese zum Schluss dann sogar streichen zu wollen finde ich sehr fragwürdig.
Hier fehlt es an Respekt für andere Menschen.
Bewerbungsfragen
- Wer man ist, was man gerne macht. Stärken und Schwächen
- Warum dieser Bereich, warum dieses Unternehmen
- Motivation usw
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Smooth interview process, honest & open communication, quick decision-making
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell Interview
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen