Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie weitgehend freie Arbeitseinteilung im Außendienst - trifft aber leider auch nur auf diesen Arbeitsplatz zu
schafft es immer wieder die Mitarbeiter zu motivieren
er hat mir den Arbeitsplatz zu 100 Prozent zugesichert
Abgesehen von dem o.a. Punkt alles
nichts wichtiges was mitzuteilen ist
manchmal wird die Arbeit nicht genug wertgeschätzt
- Austausch der gesamten Führungsriege gegen Leute mit Wissen und Kompetenz, auch wenn das Geld kostet
- Wertschätzung der Mitarbeiter und deren geleisteter Arbeit
- konzentration auf das Wesentliche, nicht nur auf Umsatz
- geht es der Firma gut, geht es der GL gut, dann sollte es auch den MA gut gehen. Leider wird das hier nicht einmal im Ansatz gelebt
doch mal öfter auf die Mitarbeiter hören
erst mal den eigenen Puls fühlen bevor man loslegt
Der am besten bewertete Faktor von ADT Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessant, könnten aber bei mehr Schulungen und besseren Vorbereitungen noch interessanter sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADT Deutschland ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- unterste Schublade, täglich etliche, inhaltlose und unnütze mails.
- alles oberhalb der untersten Teamleiter glänzt und überzeugt durch absolute Inkompetenz, ist in keiner Weise an einer Kommunikation interessiert, sie müssten dann ja auch ihre Unfähigkeit preis geben
- GL übt nur Druck aus, wenn das nicht reicht wird eben gemobbt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere? Kennt man nicht, unerwünscht, kostet Geld und keiner von "unten" soll sehen was jeder weiß, nämlich was oben gespielt aber verschleiert wird.
Weiterbildung wird nur zwangsweise gestattet, nur wenn es um fachlich notwendige Schulungen der Hersteller geht
