Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Zahlen, Zahlen, Zahlen, nur das ist wichtig, aber wo bleibt der Mensch?
Teamspirit ist klasse, auch wenn der Konzern versucht, viel Spirit kaputt zumachen, halten die Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig den Rücken frei.
Internationalität, Austausch mit Kollegen vornehmlich in Europa, aber auch in anderen Ländern macht richtig Spaß
Es gibt viele Informationen aus der Unternehmensführung, nicht immer gefiltert und manchmal auch zu viel. Aber das Bemühen ist erkennbar.
Women Growth Network und andere Maßnahmen fördern Gleichberechtigung.
Die Erfahrung dieser Kollegen wird immer wieder gerne gehört. Eine jährliche große Ehrung in angemessenem Rahmen für Mitarbeiter, die besonders lange im Unternehmen sind unterstreicht dies.
Insgesamt gute Bezahlung. Bonussysteme häufig undurchschaubar und nicht transparent. Wird aber scheinbar aus dem Konzern aus USA gesteuert.
Möbel schon ein wenig alt, schlechte Parkplatzsituation ums Gebäude. Lange Parkplatzsuche zieht morgens schon die Motivation runter.
Schutz der Umwelt ist neben Schutz von Menschen und Infrastruktur wichtigster Kernpunkt in der Strategie des Konzern -aber: viel zu häufig entlarvt sich der Konzern selber, dass sein Umweltschutzgedanke ausschließlich der eigenen Gewinnmaximierung dient (Strom sparen, Benzin sparen, etc...)
Immer wieder wird die Wichtigkeit von den Führungskräften gepredigt und dann doch am Freitagnachmittag nocheinmal Analysen zu Ergebniszahlen gefordert. Bei Rückfragen sind die Herren aber schon im Wochenende. Deren WLB ist bestimmt in Ordnung....
Der Ruf des Unternehmens hat in den letzten Jahren durch mehrfache Entlassungswellen ein negatives Image aufgebaut. Mittlerweile hat sich die Lage aber beruhigt und es wird wieder eingestellt. Die Produkte des Konzerns helfen anderen Menschen, das zu schützen, was Ihnen wichtig ist und das ist eine tolle Aufgabe.
