Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGeringe Reisetätigkeit
Angenehmes Klima. Es wird zumindest versucht die Mitarbeiter zu Motivieren.
Offener und ehrlicher Umgang, spannende Aufgaben, guter kollegialer Zusammenhalt
Männer werden bevorzugt! Arbeitgeber ist weiblich, vielleicht liegt es daran.
Aufgaben werden manchmal kurzfristig über den Haufen geworfen oder es kommt ein ganzer Haufen neuer Aufgaben
Mehr Präsenz der GF oder Verantwortliche ernennen. Ideen vorher gut durchdenken und sinnvoll aufarbeiten. Die GF sollte ihr Aufgabengebiet überdenken und die Verantwortung mehr verteilen.
Vorgesetzte sollten häufiger greifbar sein, obwohl Kommunikation funktioniert
Viele Lügen! Ständiger Meinungswechsel!
Klare Stukturierung von Arbeitsgebieten.
Verringern von sinnlosen Diskussionen
Der am besten bewertete Faktor von ADT-Zielke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im allgemeinen gut. Ausnahmen gibt es immer.
Außnahmen gibt es immer...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADT-Zielke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr geht immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In persönlichen Gesprächen wird oft darauf hingewiesen, dass es hier immer Möglichkeiten gibt, im Nachgang kann dies aber zu Diskussionen führen.
Es wird gewünscht und angeboten, aber eher in Eigenregie
