Ade my Dear! Es war mir eine Ehre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen sind Hammer-Ultra-Geil! Ein positiver Haufen Wilder, die mich seit dem Eintritt angefixt haben. Der Spirit war richtig gut und ich hab mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Die hauseigene KiTa (Kindertagesstätte) ist ein absoluter Mehrwert für junge Familien, eine wirkliche (physische und psychische) Entlastung, weil man den Mädels im TiGER vertrauen kann.
Nach meinen Austritt konnte man sich immer auf Augenhöhe unterhalten und man hat sich weiterhin geschätzt und nette Gespräche geführt. Die Ex-KollegenInnen sind nach wie vor super herzlich wenn man sich irgendwo begegnet - und das finde ich schon großes Kino.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwanghaft etwas schlechtes zu erzählen macht wenig Sinn - die Dinge sind nicht wirklich schlecht, nur eben ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Es ist vielleicht Jammern auf hohem Niveau, aber:
- noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen (aber nicht immer die gleichen Verdächtigen fragen, sondern ALLE)
- mehr Transparenz schaffen -- das führt zu mehr Vertrauen und das führ zu -- mehr Mitarbeiterbindung
- Rahmenbedingungen für KollegenInnen schaffen, die "mehr als nur Standard" möchten bzw. liefern möchten
- nochmal und nochmal und danach nochmal die Kultur innerhalb der Company überprüfen und auch Kultur auch "greifbarer für alle" machen (ich meine nicht Tischkicker, nicht offene Sitzmöglichkeiten, nicht Events)
Arbeitsatmosphäre
Das Firmengebäude ist schon sehr präsent und man kommt sehr gerne zur Arbeit. Allerdings birgt eine gewisse Weitläufigkeit auch die Gefahr, dass man "den Anschluss verliert" oder man sich wirklich die Zeit nehmen muss, mit Kollegen aus anderen Bereichen / Abteilungen zu sprechen. Ansonsten habe ich die Atmosphäre bei AU immer überwiegend positiv wahrgenommen.
Kommunikation
Man wurde schon überdurchschnittlich viel über Themen rund um die AU informiert. Ich glaube, dass eine noch transparentere Kommunikation aus Richtung der Führungskräfte in Ihre Teams oder zu den entsprechenden Kollegen zu noch mehr Transparenz führt - und anschließend zu noch mehr Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr geile Menschen und Charaktere - manche davon Freaks, manche Nerds, manche einen positiven Dachschaden. Passte irgendwie zu mir.
Nicht für jeden immer das Richtige, aber ich vermisse die KollgenInnen mit denen ich gut ausgekommen.
Work-Life-Balance
AU ist ein sehr familiäres Unternehmen, daher war der Anteil "ZEIT" in meiner "ArbeitsZEIT" als junger Familienpapa natürlich ein sehr wichtiger für mich. Mir wurde nie mein Urlaub gestrichen oder ähnliches. Ich war immer sehr flexibel in meiner Arbeits-/Freizeitgestaltung egal wie hoch das Arbeitsaufkommen war. Am Ende aber spiegelt einem der Arbeitgeber das zurück, was man entgegenbringt.
Vorgesetztenverhalten
Strukturelle Änderungen innerhalb der Organisation haben ab und zu an der "Glaubwürdigkeit" oder besser "dem Interesse am Mitarbeiter" zu wünschen übrig gelassen. Die Führungskräfte werden enabled auch gute Führungskräfte, "fachlich", zu sein - es gehört aber manchmal etwas mehr dazu einen Bereich / Abteilung / Team anzuleiten und zu entwickeln. Es hätte viel besser sein können (wenn man sich nicht selbst im Weg gestanden wäre) aber es war keine Vollkatastrophe.
Interessante Aufgaben
Das Business der AU diktiert die Arbeit/Aufgabe. Die Dönerbude verkauft i.d.R. Döner und kein Gyros ;) - so auch bei der AU (aber da gibts kein Döner, sondern DEN LeChef :D )
Es gilt, trotzt aller positiven Dinge die eine AU mit sich bringt, die Umsatzziele zu erfüllen (um sich weiterzuentwickeln).
Gleichberechtigung
Man wird fair behandelt und es ist "alles da" was man braucht. Natürlich hat man vielleicht einen kleinen "Vorsprung" wenn man mit Schlüsselpersonen eine bessere Relation hat, aber ich glaube so ist das in jedem Unternehmen. Durch etwas mehr Transparenz würde es zu weniger Fragezeichen und mehr Ausrufezeichen kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man nicht meckern. Es ist sehr angenehm eine Truppe von ganz jungen Menschen und Menschen mit reichlich Lebenserfahrung um sich herum zu haben.
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug in ein neues Gebäude ist man Infrastrukturell top aufgestellt. Aktuelle Smartphones und Notebooks gibts oben drauf - bei Letzterem hackelt es manchmal :D
Sonst sind die Räumlichkeiten im Sommer als auch im Winter immer super angenehm - und wem das nicht reicht, geht in den firmeneigenen Biergarten um die Sonne zu genießen (und zum Feierabend auch ein Bierchen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AU ist hier auf einem sehr guten Weg und nimmt die Überbegriffe "Umwelt" oder "Nachhaltigkeit" wirklich ernst.
Schön zu sehen, dass man die Zeit (und das Geld) investiert hat um hier wirklich nachzuhalten und auch eine Kollegin explizit dafür "abzustellen", um weiter daran zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der IT-(Systemhaus) Markt ist wieder hipp und fancy und der Fachkräftemangel reisst nicht ab. Man kann sicher gut verdienen und "das Gras auf der anderen Seite ist immer grüner", aber um einer kleinen Familie und den Dingen um sich herum gerecht werden zu können, dürfte man gerne den Gehaltsschnitt anheben.
Image
Muss man nicht wirklich viel dazu sagen - man kennt die AU.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt allerhand Möglichkeiten wenns denn passt!
Ich hätte gerne mehr "bewegt" aber die Voraussetzungen waren nicht "optimal". Ich bin mir sicher, dass daran gearbeitet wird und auch schon gelebt wird, dass Mitarbeiter sich nicht nur fachlich weiterentwickeln können, sondern auch "persönlich" durch Fachfremde Weiterbildungen.