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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viel zu tun und es packen alle zusammen an. Ellenbogenmentalität existiert wenig und wird hart bekämpft
ist klar eine der aufstrebenden Beratungen im deutschsprachigen Consultingmarkt. Das Wachstum wird auch durch Zukäufe gesteuert, z.T. auch in Technologie wie KI.
ist im Consulting schwierig. Aber es gibt ja auch noch andere Berufe, wenn man WLB sucht.
Es herrscht Transparenz über die Unternehmenszahlen, jeder weiß, wo das Unternehmen steht. Und man findet immer eine offene Tür, wenn mal was nicht passt.
Für Beratung in Ordnung
Hängt sehr vom jeweiligen Projekt / von der Führungskraft ab
Hängt sehr vom jeweiligen Projekt / von der Führungskraft ab
Kaum weibliche Führungskräfte
Wenig Spezialisierung, viel PMO
Pragmatismus und Offenheit
Gegenseitige Unterstützung muss intensiver sein.
Stärkerer Fokus auf spezifische Kompetenz- und Leistungsfelder, Bereitschaft neue Kompetenzen organisch zu entwickeln
Hängt stark von der Historie der Partner ab
Hängt sehr von den einzelnen Partnern ab.
Ambitionierte Wachstumsziele und der kollegiale Zusammenhalt!
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Keine Verbesserungsvorschläge, nur ein klares "Weiter so!"
Die Arbeitsatmosphäre war stets postiv und ich habe mich auf jeden Tag im Büro gefreut.
Als Werkstudent/Praktikant bietet Advyce einem tolle Möglichkeiten in kurzer Zeit in verschiedene Bereiche einzutauchen und von internen Schulungen zu profitieren.
Advyce legt zunehmend Wert auf ESG-Themen, was ich als sehr postiv empfunden habe.
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und kommunikativ. Das Düsseldorfer Office war ein richtiges Team.
Die Arbeitsbedingungen sind top, mit einem schönen Büro und modernem Equipment.
In kürzester Zeit konnte ich in diverse Themen eintauchen und konnte auch zu Beginn meiner Arbeitszeit Präferenzen aussprechen, die nach Möglichkeit berücksichtigt wurden.
Ein tolles Team mit einem freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Ohne Überstunden wäre der Workload nicht zu stemmen gewesen. Ich persönlich habe das gerne in Kauf genommen, weil bei mir ohnehin die Erfahrung und nicht das Gehalt im Vordergrund stand.
fast familiäre Stimmung im Team
Eine sehr machtpolitische HR Verantwortliche und nach meinem Empfinden an manchen Stellen nicht wertschätzend genug.
die Kommunikation und auch die Konditionen am Standort waren super
Amazing a lot of learning
Einfach weiter so!!
Sehr positive Arbeitsatmosphäre! Ich fühle mich sehr wohl am Arbeitsplatz. Denn alle Mitarbeiter gehen miteinander respektvoll, professionell, aber auch freundlich und sehr angenehm um. Insbesondere zu erwähnen ist die Geschäftsführung, welche nicht nur fair & berechtigt ist, sondern auch sehr empathisch ist und ihren Mitarbeitern wirklich zuhört. Dies ist für mich die Voraussetzung, um gute und angenehme Arbeitsatmosphäre als Arbeitsnehmer/in erleben zu können.
So gut es geht für eine Strategieberatung. Einsatz wird bewertet und anerkannt. Dies ist für mich die Quelle der Motivation, um Dinge aus eigener Initiative voranzutreiben.
Es gibt viele Schulungsprogramme, wo man sich schnell weiterentwickeln kann!
Das Gehaltniveau ist überdurchschnittlich gut!
In Projektarbeit wird sehr eng miteinander zusammengearbeitet. Alle bemühen sich um beste Projektergebnisse!
Ich habe es erlebt, dass man als Geschäftsführung Perspektiven wechseln kann, die Stimme ihrer Mitarbeiter ernst nimmt, nachdenkt und daraus wirklich was für ihre Mitarbeiter tut.
Ein Umzug in München ist geplant. Das neue Büro (sehr groß, modern & schön) wird sich im Stadtzentrum befinden.
Im Unternehmen wird alles offen und transparent gesprochen und kommuniziert. Wichtige Informationen werden immer auf offener Art und Weise mitgeteilt.
Ja, es gibt immer interessante Projekte in verschiedenen Branchen, wo du dein Fachwissen erweitern kannst!
Gelebtes Unternehmertum - jeden Tag, jede Minute und für jeden!
ADVYCE ist klar auf Wachstum ausgelegt, 100% digitalisiert und dadurch auch voll skalierbar. Neben Management Consulting ist Corporate Finance seit 2021 etabliert, seit 2021 kamen vier neue Partner und zwei neue Standorte (Zürich, Berlin) zum Unternehmen. Die Herausforderung für die kommenden Jahre wird die Integration der neuen Partner, der neuen Mitarbeiter und der neuen Standorte. Das starke Wachstum fordert die gesamte Unternehmensstruktur, was auch zu Spannungen mit vor vielen Jahren eingestiegenen Mitarbeitern geführt hat. Diese scheinen gelöst, so dass sich das Management von ADVYCE auf den nächsten Wachstumsschub konzentrieren kann.
Ein tolles Gemisch aus klassischer Strategieberatung und modernem Start-up. Es gibt sehr viel zu tun für alle, auf Projekten, in der Unternehmensentwicklung - und alle können sich einbringen. Für mich ein klares Plus. Der große Erfahrungsschatz der Partner / Principals gepaart mit den hohen akademischen Ansprüchen bei einer Einstellung führen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, bei der die Dinge schnell vom Tisch kommen.
Für mich genau die richtige Wahl, man kann sich nicht nur bei Kundenprojekten austoben, sondern entwickelt sein Unternehmen weiter und kann Dinge schnell umsetzen. Ich hatte die Wahl zwischen mehreren internationalen Netzwerken und habe mich bewusst für ADVYCE entschieden, weil ich etwas bewegen wollte. Die Entwicklung bis heute ist beeindruckend, ADVYCE ist ein klarer Aktivposten auf meinem CV, wenn ich mir die Anzahl der Anrufe von Headhunter vergegenwärtige.
Wir sind Berater und halten einiges aus. Der Rest passt sehr gut.
Alle üblichen Bewertungen und Maßnahmen werden angeboten.
Das Gehaltsniveau ist gut, uns werden auch weitere Leistungen angeboten.
Es gibt sehr wenig Silodenken oder eine Ellbogenmentalität. Alle ziehen für das Unternehmen an einem Strang.
Meine Projektleiter (Partner, Principals, Manager) haben sich in Konfliktsituationen immer vor das Team gestellt. Das prägt.
Das Büro in München stößt häufig an seine Kapazitätsgrenzen. Ein Umzug in 2022 ist aber bereits geplant.
Die Geschäftsführung teilt wichtige Informationen auf transparente Art und Weise. Ein gutes Beispiel war die Covid-Pandemie, die ADVYCE ohne Kurzarbeit oder sonstige Zwangsurlaube durchschritten hat, um dann im September 2021 die neue Unternehmensstrategie vorzustellen, die wiederum mit allen Mitarbeitern geteilt wurde.
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und man schafft es gut, von einem Partner zum nächsten zu wechseln. Durch die Corporate Finance Aktivitäten ist hier noch eine weitere Dimension hinzugekommen
Die ambitionierten Ziele auf allen Ebenen.
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Ein klares "weiter so"!
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Habe ich bisher noch nicht so erlebt. Ein klarer Pluspunkt ist die Fähigkeit, neue Mitarbeiter schnellstens zu integrieren und sie in die Kultur aufzunehmen. Die Coronakrise wurde herausragend gemeistert ohne Kurzarbeit, die Kunden sind bei der Stange geblieben, was zu einer sehr positiven Stimmung geführt hat. ADVYCE ist klar ein Hort für intelligente Menschen, die Interesse daran haben, gemeinsam etwas voranzubringen.
Eine sehr dynamisch aufstrebende Unternehmensberatung, die sich nach der gut überstandenen Coronakrise mit der neuen Unternehmensstrategie 2021 große Wachstumsziele gesteckt hat. Die Strategie hat auch dazu geführt, dass sich das Unternehmen von einigen alteingesessenen Beratern getrennt hat und dass andere, die den Weg nicht mitgehen wollten, sich verabschiedet haben. In meinen Augen eine natürliche Entwicklung, die für ADVYCE sehr gesund ist, da sich nicht alle Mitarbeiter in allen Unternehmensgrößen und Ambitionierungslevels wohl fühlen.
So gut es geht für eine Unternehmensberatung. Einsatz wird gefordert und belohnt!
Leistungen werden halbjährlich bewertet, der Prozess ist vollkommen digitalisiert. Feedbackkultur ist sehr gut.
Die Akademie umfasst sowohl interne als auch externe Trainings. Auch individuelle Trainings werden angeboten.
Gute Einstiegsgehälter, das Fixum wurde gerade angehoben für alle Level bis Manager. Darüber hinaus eine große Anzahl von Zusatzleistungen.
Das Unternehmen hat sein eigenes ESG Programm aufgesetzt und Themen wie Mobilität z.B. sind klar adressiert.
Eine Hand wäscht die andere!
Habe bis jetzt eine große Fairness im Umgang mit meinen Vorgesetzten erlebt.
Top-Ausstattung an PC und Handy. Das Büro Düsseldorf ist klasse ausgestattet, das in München ist häufig überlastet. Hier hat die Geschäftsführung nach der Coronakrise gegengesteuert und bereits für Q3 22 ein größeres und top-modernes Objekt angemietet.
Die Unternehmenskommunikation ist sehr transparent, es steht z.B. für jedes Level ein eigenes Dashboard mit Unternehmenskennzahlen zur Verfügung, der Sharepoint wird aktiv für die Unternehmenskommunikation genutzt und viele Mitarbeiter bekommen die Gelegenheit, an der Kommunikation in den Markt hinein (Studien, LinkedIn, Website) aktiv mitzuarbeiten.
Steht klar auf der Unternehmensagenda. Wird für ein junges Unternehmen dieser Größe sehr gut umgesetzt.
Aufgrund der unterschiedlichen Hintergründe des Partnerteams ein großer Variantenreichtum durch alle Aspekte der Managementberatung
exzellent: Kollegialität und große Nähe zu den Partnern
Der Name etabliert sich
beratungstypisch
funktioniert in dieser offenen, wachsenden Organisation
Die Diskussion Nachhaltigkeit nimmt großen Raum ein. Geflogen wir ohnehin kaum mehr ..
hervorragend!
es gibt Unterschiede. In Gänze: sehr gut!
Platz geht aus ..... das sind die Lasten des Wachstums. Neue Büros werden gesucht
branchenbezogen: exzellent - schwer, alle zusammen zu bekommen, noch mehr in diesen Zeiten
keep pushing
offen und engagiert, im guten Sinn leistungsorientiert. Sehr gute und inspirierende Anleitung
anerkannt und bekannt: nach dieser kurzen Zeit. Spektakulär
sehr fairer und erwachsener Umgang mit temporären Überlastungen
über Branchendurchschnitt
Relativ für das Geschäft (Fliegen, Reisen, ...) sehr gut. Im Wortsinn "Bewusstsein": ausgezeichnet: Nachhaltigkeit eine Schlüsselmotivation der Company
no comment needed
wir schleppen sie durch ;) --- funktioniert großartig & gemeinsam. Nützlich für beide Seiten
Top Team, keine Schranken, sehr offen
sehr klar, sehr direkt, keine Umwege - Respekt für die Kreativität, in Corona-Zeiten, ansprechende und verbindende Formate auf die Strasse zu bringen
stark ausgeprägtes Bewusstsein und Handeln
endless
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