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Advantest 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score211 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø80.500 €
Hardwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø114.600 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advantest Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Advantest Europe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

We enable tomorrow‘s technology.

Ob für IoT, 5G oder Artificial Intelligence – mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips gehen zuerst durch unsere Hände.

Als Weltmarktführer für automatische Testsysteme in der Halbleiterindustrie revolutionieren wir den Markt jeden Tag aufs Neue und gestalten so die digitale Zukunft.

Du möchtest mehr über die Jobs und das Miteinander bei Advantest erfahren?

Unsere Mitarbeiter geben dir in diesem Video Einblicke in unsere Arbeitswelt.

Mehr erfahren: https://advantest-career.de/

Produkte, Services, Leistungen

We enable tomorrow‘s technology. Das bedeutet, dass wir mit unseren automatischen Testsystemen die Halbleiterindustrie dazu befähigen, die digitale Zukunft wahr werden zu lassen. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips (z.B. für Smartphones, Laptops, Automotive, Smart Home Applications, etc.) gehen durch unsere Hände. Technologische Innovationen wie IoT, 5G oder Artifical Intelligence werden damit erst durch uns erlebbar.

Mehr erfahren: https://www.advantest.com/products

Perspektiven für die Zukunft

Du möchtest die Welt mit deinen Ideen für technologische Innovationen verändern? Dafür bist du bereit neue Wege zu gehen, weiterzudenken und über dich hinauszuwachsen? Dann bist du bereit für Advantest.

Kennzahlen

Mitarbeiter1,000-5,000 employees
Umsatz-

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • KantineKantine
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • RabatteRabatte
    55%55
  • CoachingCoaching
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Advantest Europe GmbH über Benefits sagt

Wir wissen: nur wer sich im Unternehmen wirklich wohl fühlt, kann über sich hinauswachsen, all seine Stärken entfalten und die Zukunft gestalten. Deswegen bieten wir dir mit unseren Arbeitgeberleistungen nicht nur das „Standardpaket“, sondern weitaus mehr.

Mehr erfahren: https://advantest-career.de/benefits/

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder einzelne leistet bei uns einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg und trägt maßgeblich zu unserer Weiterentwicklung bei. Arbeiten bei Advantest bedeutet, Chancen zu ergreifen und mutig neue Wege zu gehen.

Wir sind Pioniere. Wir tüfteln und testen. Wir verlassen ausgetretene Pfade und stellen den Status quo immer wieder auf den Prüfstand. Nur so können wir unser Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln und jeden Tag ein Stückchen besser werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Berufserfahrene und Hochschulabsolventen, die Begeisterung und Know-how rund um Technikinnovationen und Digitalisierung mitbringen, können Ihre Ideen bei uns einbringen und so die Welt, in der wir leben, maßgeblich mitgestalten. Studierende und Auszubildende haben bei uns viele Möglichkeiten, einen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten, indem sie früh Verantwortung übernehmen und vom ersten Tag an tatkräftig mitanpacken können. Erfahre jetzt, wie dein Einstieg bei Advantest aussehen kann!

Mehr erfahren: https://advantest-career.de/einstiegsmoeglichkeiten/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in schwierigen familiären Zeiten war der Arbeitgeber immer rücksichtsvoll und hat schnell reagiert, wenn man Mal Arbeitzeit reduzieren bzw. Erhöhen musste.
Bewertung lesen
Very good bonus system, which will be up to almost 4 monthly gross salary in each year if the company profit is high, which I find very fair and motivating.
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Tolle Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeitein in einem globalen Umfeld
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Best thing about this Company is that good work is recognized and awarded.
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Some colleagues are structured and good to work with
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass jeder Chef machen kann, was er will. Die Manager werden nie in ihre Schranken verwiesen. Sie stützen und schützen sich gegenseitig. Auch die Personalabteilung dämmt das nicht ein, wenn man sich beschwert. Der Betriebsrat ebensowenig. Dagegen hat man keine Chance. Am Schluss hält man den Mund, weil's eh nichts bringt.
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Gehalt, Respekt, Entwicklung
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Schauen Sie bei den anderen Punkten.
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Too many tricks to play on the employees
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Nichts ist schlecht in meinen Augen, sonst siehe Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte moderner führen und sich etwas mehr an Deutschland anpassen. Wir sind nicht in Japan. Jeder Markt und Kontinent ist unterschiedlich. Hört auf eure Mitarbeiter, dann werde ihr besser. Und lässt sie selbstständig entscheiden und arbeiten. Wenn ihr von A bis Z Regeln macht sollten die auch sinnvoll sein. Und nicht altbacken. Fixgehalt erhöhen. Der Bonus wird in den nächsten Jahren auch Mal in den Keller gehen. Erlaubt bitte auch mehr Home-Office.
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- Coacht eure Führungskräfte besser und setzt Entscheidungsgrenzen für alle unter der hohen Europa Leitung.
- Werdet lockerer beim Home Office, bitte auch HR das Managenent in Böblingen hat hier eine sehr antiquierte Meinung. Sorry, ihr könnt ja ins Büro jeden Tag. Wir wollen das aber nicht.
-Macht einmal wieder bessere Stimmung und sorgt für Highlights
- Zahlt bitte mehr Gehalt, wir haben auch viele Fixkosten.
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Documentation for tools and IT infrastructure can be improved so the boarding process get smoother and less confusing.
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Man sollte nicht nur von "INTEGRITY" reden, sondern die Werte wirklich leben.
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Update the resources of HR, IT and tool departments
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Für eine Karriere bedarf es zunächst einem guten Netzwerk (aka gute Freunde) und Linientreue. Außerdem muss man sich besonders in den Vordergrund spielen, gern auch auf Kosten des Teams und der Firma. Leistung und Qualifikation spielen nicht einmal eine untergeordnete Rolle.
Weiterbildungen kann man tatsächlich machen. Allerdings muss man sich darum selbst kümmern, wenn diese tatsächlich nützen sollen. Da Vorgesetze meist reine People Manager sind, fehlt ihnen i.R. das Verständnis für die fachlichen Themen, weshalb sie auch nicht einschätzen können, ...
2
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Ich komme seit Jahren nicht mehr voran. Meine sehr guten Leistungsbewertungen helfen hier leider auch nicht weiter. Daher bin ich aktuell nicht mehr motiviert. Werde mich bald woanders umschauen.
1
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Company is very supportive in this regard. They will find a solution even if employee wants to do study at the same time with working.
5
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Ernennungen werden nur Sympathieträgern zu Teil, es geht hier nicht fair zu.
1
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You need to fight for a chance of training.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Advantest Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Advantest Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Advantest Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Advantest Europe als eher modern.
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