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Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Arbeitgeber stellen sich vor

Advantest Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
4,23 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellungen wenn Bedarf ist, Praktker mit dazu nehemen. Erfahrung von guten Leute die Erfahrungen außerhalb gesammelt haben nutzen.

Pro

Weiterbildung, alldering nur "one size fits all"
Kantine, teilweise Interessante Tätigkeiten

Contra

Ein Problem dieser Firma ist, dass Neueinstellungen in einem realtiv kurzen Zeitfenster erfolgen.
Das führt dazu, dass die dann auch Bewerber einstellen die gar nicht wirklich passen. Auch die Tätigkeit stimmt danach oft kaum mit dem überein was versprochen wurden. Das mag auch daran liegen, dass die Bewerbungsgespräche nicht selten von Personen geführt werden, die schon lange aus der aktiven Softwareentwicklung draußen sind oder nie drin waren.
Es gibt darum eine erhöhte Wahrscheinlichkeit, dass das Arbeitsverhältnis nicht lange hält.
Auch sonst werden manche Versprechen nicht gehalten. Es wird z.B. nur eine Versicherung zur Altersversichung per Entgeldumwandlung akzeptiert.. Wenn man da die falsche mitbringt verliert man viel Geld. Manche angebotene Weiterbildungsmaßnahmen kann man nicht nutzen, weil die Terminplanungen darauf keine Rücksicht nehmen.
Anderseits kann man nach ein paar Jahren kaum noch woanders hin. Ich kenne Kollegen, die mal gekommen sind um als Embedded-Programmierer Erfahrungen zu sammeln (das ist auf dem Arbeitsmarkt sehr gesucht) aber dann davon überrascht wurden, dass dieser Bereich zurückgefahren wurde. Sie betreiben jetzt zwar auch weiterhin anspruchsvolle Softwareentwicklung, aber weil es so speziell ist, es ihnen auf dem Arbeitsmarkt kaum hilft.
Wenn man in die ganz weite Zukunft (20 Jahre) blickt, sollte man aber eine Möglichkeit haben, noch irgendwo anders etwas zu finden. Denn ich sehe sowohl mechanische, elektrische und marktwirtschaftliche Gründe, warum Chiphersteller dazu übergehen könnten, das sich z.B. die einzelnen Cores einer CPU gegenseitig testen. Dann könnte der Markt für Chiptester schrumpfen.
So richtig empfehlen kann ich die Firma eigentlich nur für Freelancer, die auch nicht darauf hoffen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden.

  • 04.Dez. 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

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