287 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
274 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wer sagt, dass wir auf der Arbeit keinen Spaß haben dürfen? Wir dürfen so sein wie wir sind. Gelächter und Spaß und Professionelles Arbeiten zeichnen uns aus.
Der Personalmangel in fast allen Bereichen in Deutschland, macht es leider nicht einfach. Definitiv wirkt sich das negativ auf unsere Work-Life-Balance aus.
Dieser Zusammenhalt ist unbeschreiblich stark. In den 4 Jahren bei MRH Trowe, habe ich ein Gefühl von „Familie, Sicherheit und Zusammenhalt“ bekommen dürfen. - Danke an dieser Stelle!
Respekt steht an oberster Stelle! Hier werden sowohl ältere Menschen eingestellt und auch auch respektiert. So sollte es auch sein.
„Das Geheimnis der Kommunikation liegt im Respekt, den wir unseren Mitmenschen entgegenbringen.“ wir sind ein sehr Kommunikatives und Transparentes Unternehmen
Absolut!
Das man stets auf Augenhöhe kommuniziert und versucht alle Problematiken gemeinsam anzupacken und aus den Weg zu räumen
Nichts
Keine Sozialleistungen
Sehr angenehm, Schwierigkeiten werden gemeinsam besprochen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Home Office Möglichkeit ist gegeben
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt.
Benefits sind gut. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, sehr schade. Die Bezahlung ist nicht schlecht aber nicht überdurchschnittlich.. sollte Sie aber finde ich sein bei keiner Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld Option..
Kann nichts negatives sagen
Es werden explizit kompetente ältere Mitarbeiter gesucht, das sagt alles aus. Sehr gut.
So wie man es sich wünscht, freundlich und menschlich.
Regelmäßige Meetings halten immer auf dem aktuellen Stand
Sehr gut
Wiederkehrende tägliche Aufgaben, aber auch spannende Projekte
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Vielen Dank für die Weiterempfehlung!
Am besten gefällt mir das eigenverantwortliche Arbeiten
miese Gehaltsanpassungen
Freiwillig auf Mitarbeiter zugehen und Gehaltsanpassungen anbieten.
könnte etwas persönlicher sein
40 Stunden die Woche werden langsam zu viel
Berufserfahrung nimmt nicht den gleichen Stellenwert ein, wie eine Qualifikation z. B. Fachwirt, auch, wenn sich das in der täglichen Arbeit nicht niederschlägt
dank regelmäßiger Teambesprechnung besser geworden
Gehalt entspricht nicht der Berufserfahrung
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du das eigenverantwortliche Arbeiten positiv anmerkst. Wir bitten um Verständnis, dass wir hier nicht auf individuelle Gehaltsthemen eingehen können. Wir empfehlen Dir Dich mit Deinem Vorgesetzten dazu auszutauschen.
Die offene Kommunikation zu Vorgesetzten und den Einsatz der Teammitglieder. Tolle Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend.
Die beste Empfehlung sind die Mitarbeitenden. Vielen Dank für diese sehr positive Bewertung!
MRH Trowe ist in diverse soziale Projekte involviert, Projekte zum Thema Umweltschutz wären aber auch eine tolle Sache.
Vielen Dank! Wir freuen uns sehr darüber, dass alle Kategorien so gut bewertet worden sind und nehmen das als Ansporn weiterzumachen. In Bezug auf unsere Projekte gibt es in diesem Jahr großartige Erweiterungen.
Die familiäre Atmosphäre.
Der Kaffee könnte besser sein. :)
Arbeitszeiten am Freitag noch einmal anpassen und generell Arbeitszeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und entspannt.
Bei MRH-Trowe stehen alle Türen offen was Karrierechancen betrifft. Bis nach oben gibt es nur wenige Grenzen.
Meiner Meinung nach könnten die Arbeitszeiten besser angepasst werden. Vor allem am Freitag.
Über die Ausbildungsvergütung kann man nicht meckern. :)
Immer ein offenes Ohr für Probleme. Sowohl Privat als auch bei der Arbeit.
Arbeit kann nicht immer Spaß machen aber hier ist es meistens so. :)
Sehr abwechslungsreich und informativ.
Variation besteht definitiv in diesem Breuf.
Alle Kollegen sind sehr respektvoll miteinander und acht gegenseitig auf sich.
Vielen Dank für die Empfehlung! Wir schätzen Dein Feedback sehr und geben den Hinweis gerne zur Prüfung weiter.
Es wird lieber ein Risiko eingegangen als dieses Monate zu managen. Das führt zu sehr schnellen Entscheidungen und Revidierungen.
Manchmal ist eine Strategie für die IT nicht klar erkennbar. Dieses äußert sich in einem noch zu entwickelnden Anforderungsmanagement. Und weil dies fehlt, gibt es leider manches Mal konkurrierende Anforderungen.
Kollegial geprägt; Wichtigtuer und Verhinderer sind mir bisher nicht begegnet
Als Makler wird MRH Trowe sehr geschätzt
Absolut gegeben. Die IT ist zwischen 6:30 und 20:00 erreichbar
Weiterbildungen werden sehr schnell angeboten und durchgeführt. Karrierepfade o.ä., sind noch nicht vorhanden. Die IT ist einfach noch sehr klein.
Mein Gehalt liegt über dem Marktschnitt
Es wird aktiv aufgefordert und gefördert, zu spenden oder aber sich zu engagieren.
Keine Information wird zurückgehalten. Es geht Hand in Hand
Es gibt Mitarbeiter, die 71 noch arbeiten und jedes Jahr neu gefragt werden, ob sie nicht weitermachen wollen.
Meine Vorgesetzten sind immer ansprechbar und sind lösungsorientiert.
Es gibt einen Standard and Arbeitsmitteln und von dem wird nicht abgewichen. Diese sind aber alle hochwertig.
Der Vorstand kommuniziert klar Erwartungen aber auch Enttäuschungen
Es zählt die Leistung. Wir haben auch Kollegen mit Behinderungen im Team.
Wer will, findet diese in AWS, Citrix, ADs, Firewalls, Netzwerke und Datenprodukten
Empfinde ich grundsätzlich als eher angenehm.. mögliche Schwierigkeiten untereinander werden angesprochen und privat geklärt oder mit Hilfe von Führungspositionen..
Gut. Es gibt jedoch.. wie in jedem anderen Unternehmen denke ich auch aber Verbesserungsvorschläge welche auch ernst genommen werden sollten..
Durch Home-Office Möglichkeit wirklich gut handle bar..
Kann ich nicht allzu viel zu sagen.. es gibt Weiterbildungskurse.. aber keine Workshops oder Schulungen.. auch für Festangestellte Mitarbeiter nicht.. eventuell dort nochmals ansetzten... Weiterbildung kann nie schaden.. vor allem nicht für die Mitarbeiter des eigenen Unternehmens..
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es beides nicht. Das finde ich sehr schade.. weil man zu dieser Zeit immer etwas extra Geld gebrauchen kann.. und es ist leider nicht so als würde das durch das sonstige Gehalt komplett ausgeglichen werden.. Die Bezahlung ist nicht schlecht aber nicht überdurchschnittlich.. sollte Sie aber finde ich sein bei keiner Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld Option..
Ganz gut.
Jeder hilft jedem.. man steht mit nichts alleine dar und bekommt auch Unterstützung.. wenn nötig
Respektvoll und auf Augenhöhe..
So wie es von Vorgesetzen erwartet wird finde ich .. dennoch auch um einiges freundlicher und menschlicher als viele andere Vorgesetzte.. welche ich bis jetzt kennengelernt habe.
Moderne Arbeitsgeräte.. schöne Räumlichkeiten.. Home-Office Option..
Ganz gut.. einige Anliegen könnten jedoch mit noch etwas mehr Wichtigkeit behandelt werden..
Top. Als Frau kann ich nichts negatives berichten.
Ansichtssache. Ich finde meinen Bereich sehr spannend. Man hat aber auch Möglichkeiten, bei Bedarf auch mal in andere Abteilungen hinein zu schnuppern.. bei Auszubildenden sind mehrere Abteilungen durchlaufen sogar Standard. Das finde ich super.
Vielen Dank für diese positive Bewertung!
Wusstest Du, dass unser Academy-Programm viele Weiterbildungsmöglichkeiten bietet und regelmäßig ausgebaut wird? Außerdem bieten wir noch weitere gezielte Workshops, Webinare und Breakout-Sessions an. Damit wollen wir allen Anforderungen gerecht werden und individuelle Möglichkeiten bieten. Viele Infos findest du auf Viva Engage oder sprich gerne Deinen Vorgesetzten darauf an.
Sehr offene Kommunikation, sehr innovativ und expansionsorientiert. Dadurch ergeben sich äußerst interessante Aufgaben und Tätigkeiten. In Zusammenarbeit mit der "hauseigenen" Akquiseeinheit sind außerordentliche Möglichkeiten bei Kundengewinnung und CRM gegeben.
Sehr guter, wertschätzender Umgang der Kollegen untereinander inkl. Führungsebene
durch flexible Arbeitszeiten optimale work-life-balance möglich
sehr gut da seit Jahren die selbe Basis
sehr gut
respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr
moderne Räume und Technik ist auf dem neuesten Stand
regelmäßig, offen und ehrlich
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