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ADVIA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Beratung/Consulting
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ADVIA GmbHADVIA GmbHADVIA GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

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Unternehmerisches Denken und die Faszination für innovative IT liegen uns im Blut. Als inhabergeführtes Beratungshaus steht für unser Team die vertrauensvolle Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden an erster Stelle.

Nur gemeinsam können Fachbereiche und IT die ständig neuen Anforderungen aus dem Business bewältigen. 

Neue Kundenerwartungen, digitale Vorstandsanforderungen und historisch gewachsene IT-Landschaften stehen sich heute gegenüber. Mit unserer Projekterfahrung auf Business- und IT-Seite stehen wir Ihren Teams im Kampf gegen ineffiziente IT-Lösungen, unübersichtliche Systemlandschaften und wachsende parallele IT-Strukturen zur Seite. So sichern Sie die Performace und Zukunft für Ihr Business.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

21

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

BUSINESS CONSULTING

Die erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmen ist unser Antrieb. Deshalb begleiten Sie unsere  Managementberater ganz nach Ihren Bedürfnissen in den Bereichen Process-, Change- und Project-Management. Fachliches Know-how und Methodenkompetenz bilden dabei die Basis für eine reibungslose Zusammenarbeit von Ihren Mitarbeitern und unseren Beratern.

  • Process Management
  • Change Management
  • Project Management


IT CONSULTING

Wir unterstützen Sie und Ihre IT-Mannschaft von der festgelegten IT-Strategie bis hin zur technologischen Umsetzung. Dabei setzen wir in unseren Beraterteams auf langjährige Projekterfahrung und technologisches Expertenwissen. Gerne bringen wir dabei immer wieder frische Impulse ein. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem IT-Team und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sind dabei für uns entscheidende Faktoren für ein Gelingen des Projekts.

  • Application Lifecycle Management
  • Solution Manager (ALM)
  • Enterprise Architecture Management
  • Project Management

Perspektiven für die Zukunft

In Zukunft setzen wir auf breit gefächerte Methodenkompetenz mit dem Schwerpunkt Transformation Management und bekommen Anfang 2019 weitere Unterstützung im Bereich Master Data, Cloud und Microsoft Office 365. 

3 Standorte

Impressum
ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG

ADVIA GmbH
Heiliger Weg 60
44135 Dortmund

VERTRETEN DURCH:

Geschäftsführer:
Dipl.-Ing. Martin Behn
Dipl.-Kfm. Christian Spraetz

KONTAKT:

Telefon: +49 231 398190-40
Telefax: +49 231 398190-49
E-Mail: info@advia.de

REGISTEREINTRAG:

Eintragung im Handelsregister. 
Registergericht: Dortmund 
Registernummer: HRB 27729

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ständig neue Talente, die sowohl die allgemeine Businesskompetenz und unternehmerisches Denken, als auch die erforderliche Expertise im Beratungsgeschäft mitbringen. 

Fähigkeiten mit folgenden Schwerpunkten sind jedoch stets für uns interessant: 

  • Strategie-Modellierung
  • Strategie-Umsetzung
  • Lösungs-Umsetzung


Gesuchte Qualifikationen

Unsere Berater kommen aus unterschiedlichsten Bereichen, was sie aber vereint, ist die Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln.  Mit der erworbenen Expertise sind wir in der Lage komplexe IT-Infrastruktur-, Applikation- oder Transformationsprojekte umzusetzen. Erfahrungen mit folgenden Schwerpunkten sind jedoch stets für uns interessant: 

  • Digitalisierung
  • Veränderungsmanagement
  • Projekt-Portfoliomanagement
  • IT-Projektmanagement

Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Freundlichkeit, Proaktivität, Kreativität, Innovationsbewusstsein, Serviceorientierung, Kundenfreundlichkeit für und selbstverständlich.

Gesuchte Studiengänge

Ausschlaggebend für den Erfolg ist die Bereitschaft sich eigenständig in neue Themengebiete einzuarbeiten und sein eigenes Wissensniveau permanent zu steigern. Grundsätzlich aber verschließen wir unsere Türen vor keinem Studiengang und keiner Ausbildungsrichtung: Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Kaufleute und Naturwissenschaftler, sind bei uns genauso willkommen, wie Fach-, Wirtschafts- oder Diplom-Informatiker. Ein grundsätzliches Interesse an IT-Themen setzten wir aber voraus.




Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Basis der Advia Firmenkultur ist die Begegnung auf Augenhöhe mit Kollegen und natürlich auch den Kunden. In unserem jungen, offenen und dynamischen Unternehmen legen wir besonderen Wert auf unsere Advia Grundsätze:

  1. Authentizität, wir geben uns so wie wir sind und verstellen uns nicht
  2. Verantwortungsbewusstsein, wir übernehmen Verantwortung vom Anfang bis zum Ende
  3. Gleichberechtigung, die Meinung eines jeden zählt und wird respektiert
  4. Zuverlässigkeit, jeder steht für seine Aufgaben ein
  5. Höflichkeit, gegenüber Kollegen und Kunden ist für uns selbstverständlich
  6. Humor, denn nur so macht Zusammenarbeit Spaß
  7. Respekt vor Kollegen und Kunden, wir lassen andere Meinungen zu und respektieren diese
  8. Weitblick, durch konstruktives Feedback lernen wir dazu und verbessern stets unsere Arbeitsweise

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ständig weiterbilden:

Seminare, Zertifizierungen und interne Schulungen gehören zum individuellen Karriereplan eines jeden ADVIA-Beraters. Gemeinsam legen wir Ziele fest, überprüfen Ihre persönliche Entwicklung und eröffnen Ihnen berufliche Perspektiven.


Klare Karrierepfade:

Bringen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Leistungen ein und wir bieten Ihnen passgenaue Karrieremöglichkeiten. Gemeinsam bestimmen wir das Zeitfenster, das Sie benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.


Vergütung mit System:

Wir honorieren Leistung im Team und individuell! Das ADVIA Vergütungssystem besteht aus unterschiedlichen Bausteinen, um Ihnen eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung zu ermöglichen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

WIR SUCHEN:

... Querdenker statt Karrierist

... Problemlöser und Chancensucher

... Macher, Trendgeber und Innovator

... Teamplayer statt Egoist

Unser Rat an Bewerber

Natürlich erleichtern vollständige Bewerbungsunterlagen den Auswahlprozess enorm, jedoch steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Die Persönlichkeit eines Bewerbers sowie seine Leidenschaft für den Job haben für uns eine hohe Gewichtung. In den Kennenlern-Gesprächen bleiben wir maximal transparent und erwarten dies auch von unseren Bewerbern.

Bevorzugte Bewerbungsform

Haben Sie Interesse oder Fragen zum Bewerbungsprozess? Geschäftsführer Martin Behn steht Ihnen unter der  0231/39819040 telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Auswahlverfahren

Unser Auswahlprozess ist maximal transparent gehalten. Nach eingehender Evaluierung bekommen unsere Interessenten, die in die engere Auswahl aufgenommen wurden, innerhalb von wenigen Tagen nach der Bewerbung eine Einladung zum ersten telefonischen Austausch.

Zweck des ersten Telefonats ist die gemeinsame Bestimmung der gegenseitigen Erwartungshaltungen. Wenn dieser Schritt zum Erfolg führt und beide Seiten an der Fortführung des Prozesses interessiert sind, kommt es zeitnah zum ersten persönlichen Gespräch in der jeweiligen Niederlassung. 

Während der Erstgespräche präsentieren wir unser Unternehmen und räumen jedem Interessenten die Möglichkeit ein, uns persönlich kennen zulernen und Fragen zu stellen. Nach dieser Phase des Prozesses bekommt jeder Bewerber zeitnah ein Feedback.

ADVIA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,75 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat miteinander Spaß, aber auch für ernste Worte findest du bei jedem ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben nur bei Uneinigkeiten das letzte Wort. Jedoch wird immer darauf geachtet, das jede Meinung Beachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt fängt bei der Arbeit an und hört nicht nach der Arbeit auf.

Interessante Aufgaben

Es kommt wie es kommt. Jedoch gibt es immer mal wieder die Möglichkeit eigene interne Projekte zu gestallten ob als Übung, für den Tatsächlichen Alltag oder für zukünftige Projekte.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings in den Teams aber auch mit allen zusammen veranstaltet. Es wird dabei auch darauf gedachtet, das die großen Meetings zwischen die Lokationen wechseln. Zudem ist es jeder Zeit möglich spontane seine Kollegen zu erreichen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich, fair und freundschaftlich behandelt und wie heißt es so schön, und das gilt auch für jeden, wer austeilen kann muss auch einstecken können.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gilt das Selbe, wie bei der Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Es wird in den Jahreszielen immer darauf geachtet, das man sich weiterbildet und das man auch die Zeit dafür bekommt. Es gibt jedoch ausnahmen, wo dies etwas zurück gestellt wird, wenn gerade spannende und große Projekte laufen.

Gehalt / Sozialleistungen

Neutral.

Arbeitsbedingungen

Die neuste Technik und die frei wählbaren Arbeitsplätze sind auch alle angenehm.

Work-Life-Balance

Solange man keine Meetings einhalten muss, kann man arbeiten wann man mag aber auch die Freizeit kommt nicht zu kurz oder auch private Termine, für die man immer Zeit bekommt.

Image

Ich habe noch nichts schlechtes gehört und sollte es mal der Fall sein, kann man es sofort ansprechen, um etwas dagegen zu tun.

Pro

Das ich immer Spaß habe und das ich, wenn ich im Homeoffice bin, mich nicht alleine fühle.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ADVIA GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind verständnisvoll.

Interessante Aufgaben

Nicht das gesamte technische Portfolio der ADVIA wird aktuell bedient, insofern sind einzelne Berater auch in Feldern eingesetzt die nicht ihren fachlichen Schwerpunkten entsprechen.
Auch dies ist der Natur des Consulting geschuldet und an einer Verbesserung wird stetig gearbeitet. Insgesamt ist ADVIA bei allen technischen Neuerungen vorne dabei und sorgt so für stets interessante Aufgaben und Inhalte.

Karriere / Weiterbildung

Die ADVIA wächst zwar, ist aber noch relativ klein. Die Aufstiegschancen sind somit begrenzt, auf Weiterbildung wird aber viel Wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die ADVIA leistet freiwillig Zahlungen für eine betriebliche Altersvorsorge.

Work-Life-Balance

Obwohl im Consulting häufig schwierig, wird bei ADVIA viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt.

Image

Die Marke ADVIA ist leider noch recht unbekannt, als Mitarbeiter kann man sich jedoch gut identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Parkmöglichkeiten am Office Dortmund sind nicht ausreichend.

Pro

Die offene Athmosphäre und den hervorragenden Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ADVIA GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn wir die meiste Zeit bei Kunden sind, freuen wir uns auf das Büro und alle Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Offen und fair, es gibt für fast alle Belange eine Lösung, die für beide Seiten passt.

Kollegenzusammenhalt

Hier läßt keiner den anderen im Stich und es nimmt sich immer jemand Zeit.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Projekte.

Kommunikation

Besser geht immer und es wird kontinuierlich daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind alle gleich.

Karriere / Weiterbildung

Hier kann jeder seinen Weg gehen und wird individuell gefördert. Interne und externe Schulungen sind für jeden Mitarbeiter erwünscht und möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und leistungsbezogene Vergütung mit variablen Anteilen. Sehr gutes Gesamtpaket.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Work-Life-Balance

Viel Freiraum für die individuelle Arbeitsgestaltung (Homeoffice, Tage beim Kunden,...)

Image

Wer einen großen Namen braucht und auf den Showeffekt baut ist hier falsch. Bei vielen namenhaften Kunden steht die ADVIA für eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit.

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

s.o.

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ADVIA GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (14)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ADVIA GmbH
4,75
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.218 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen