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ADVIA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Beratung / Consulting
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ADVIA GmbHADVIA GmbHADVIA GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

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Unternehmerisches Denken und die Faszination für innovative IT liegen uns im Blut. Als inhabergeführtes Beratungshaus steht für unser Team die vertrauensvolle Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden an erster Stelle.

Nur gemeinsam können Fachbereiche und IT die ständig neuen Anforderungen aus dem Business bewältigen. 

Neue Kundenerwartungen, digitale Vorstandsanforderungen und historisch gewachsene IT-Landschaften stehen sich heute gegenüber. Mit unserer Projekterfahrung auf Business- und IT-Seite stehen wir Ihren Teams im Kampf gegen ineffiziente IT-Lösungen, unübersichtliche Systemlandschaften und wachsende parallele IT-Strukturen zur Seite. So sichern Sie die Performace und Zukunft für Ihr Business.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

21

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

BUSINESS CONSULTING

Die erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmen ist unser Antrieb. Deshalb begleiten Sie unsere  Managementberater ganz nach Ihren Bedürfnissen in den Bereichen Process-, Change- und Project-Management. Fachliches Know-how und Methodenkompetenz bilden dabei die Basis für eine reibungslose Zusammenarbeit von Ihren Mitarbeitern und unseren Beratern.

  • Process Management
  • Change Management
  • Project Management


IT CONSULTING

Wir unterstützen Sie und Ihre IT-Mannschaft von der festgelegten IT-Strategie bis hin zur technologischen Umsetzung. Dabei setzen wir in unseren Beraterteams auf langjährige Projekterfahrung und technologisches Expertenwissen. Gerne bringen wir dabei immer wieder frische Impulse ein. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem IT-Team und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein sind dabei für uns entscheidende Faktoren für ein Gelingen des Projekts.

  • Application Lifecycle Management
  • Solution Manager (ALM)
  • Enterprise Architecture Management
  • Project Management

Perspektiven für die Zukunft

In Zukunft setzen wir auf breit gefächerte Methodenkompetenz mit dem Schwerpunkt Transformation Management und bekommen Anfang 2019 weitere Unterstützung im Bereich Master Data, Cloud und Microsoft Office 365. 

3 Standorte

Impressum
ANGABEN GEMÄSS § 5 TMG

ADVIA GmbH
Heiliger Weg 60
44135 Dortmund

VERTRETEN DURCH:

Geschäftsführer:
Dipl.-Ing. Martin Behn
Dipl.-Kfm. Christian Spraetz

KONTAKT:

Telefon: +49 231 398190-40
Telefax: +49 231 398190-49
E-Mail: info@advia.de

REGISTEREINTRAG:

Eintragung im Handelsregister. 
Registergericht: Dortmund 
Registernummer: HRB 27729

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ständig neue Talente, die sowohl die allgemeine Businesskompetenz und unternehmerisches Denken, als auch die erforderliche Expertise im Beratungsgeschäft mitbringen. 

Fähigkeiten mit folgenden Schwerpunkten sind jedoch stets für uns interessant: 

  • Strategie-Modellierung
  • Strategie-Umsetzung
  • Lösungs-Umsetzung


Gesuchte Qualifikationen

Unsere Berater kommen aus unterschiedlichsten Bereichen, was sie aber vereint, ist die Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln.  Mit der erworbenen Expertise sind wir in der Lage komplexe IT-Infrastruktur-, Applikation- oder Transformationsprojekte umzusetzen. Erfahrungen mit folgenden Schwerpunkten sind jedoch stets für uns interessant: 

  • Digitalisierung
  • Veränderungsmanagement
  • Projekt-Portfoliomanagement
  • IT-Projektmanagement

Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Freundlichkeit, Proaktivität, Kreativität, Innovationsbewusstsein, Serviceorientierung, Kundenfreundlichkeit für und selbstverständlich.

Gesuchte Studiengänge

Ausschlaggebend für den Erfolg ist die Bereitschaft sich eigenständig in neue Themengebiete einzuarbeiten und sein eigenes Wissensniveau permanent zu steigern. Grundsätzlich aber verschließen wir unsere Türen vor keinem Studiengang und keiner Ausbildungsrichtung: Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure, Kaufleute und Naturwissenschaftler, sind bei uns genauso willkommen, wie Fach-, Wirtschafts- oder Diplom-Informatiker. Ein grundsätzliches Interesse an IT-Themen setzten wir aber voraus.




Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Basis der Advia Firmenkultur ist die Begegnung auf Augenhöhe mit Kollegen und natürlich auch den Kunden. In unserem jungen, offenen und dynamischen Unternehmen legen wir besonderen Wert auf unsere Advia Grundsätze:

  1. Authentizität, wir geben uns so wie wir sind und verstellen uns nicht
  2. Verantwortungsbewusstsein, wir übernehmen Verantwortung vom Anfang bis zum Ende
  3. Gleichberechtigung, die Meinung eines jeden zählt und wird respektiert
  4. Zuverlässigkeit, jeder steht für seine Aufgaben ein
  5. Höflichkeit, gegenüber Kollegen und Kunden ist für uns selbstverständlich
  6. Humor, denn nur so macht Zusammenarbeit Spaß
  7. Respekt vor Kollegen und Kunden, wir lassen andere Meinungen zu und respektieren diese
  8. Weitblick, durch konstruktives Feedback lernen wir dazu und verbessern stets unsere Arbeitsweise

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ständig weiterbilden:

Seminare, Zertifizierungen und interne Schulungen gehören zum individuellen Karriereplan eines jeden ADVIA-Beraters. Gemeinsam legen wir Ziele fest, überprüfen Ihre persönliche Entwicklung und eröffnen Ihnen berufliche Perspektiven.


Klare Karrierepfade:

Bringen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Leistungen ein und wir bieten Ihnen passgenaue Karrieremöglichkeiten. Gemeinsam bestimmen wir das Zeitfenster, das Sie benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.


Vergütung mit System:

Wir honorieren Leistung im Team und individuell! Das ADVIA Vergütungssystem besteht aus unterschiedlichen Bausteinen, um Ihnen eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung zu ermöglichen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

WIR SUCHEN:

... Querdenker statt Karrierist

... Problemlöser und Chancensucher

... Macher, Trendgeber und Innovator

... Teamplayer statt Egoist

Unser Rat an Bewerber

Natürlich erleichtern vollständige Bewerbungsunterlagen den Auswahlprozess enorm, jedoch steht für uns der Mensch im Mittelpunkt. Die Persönlichkeit eines Bewerbers sowie seine Leidenschaft für den Job haben für uns eine hohe Gewichtung. In den Kennenlern-Gesprächen bleiben wir maximal transparent und erwarten dies auch von unseren Bewerbern.

Bevorzugte Bewerbungsform

Haben Sie Interesse oder Fragen zum Bewerbungsprozess? Geschäftsführer Martin Behn steht Ihnen unter der  0231/39819040 telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Auswahlverfahren

Unser Auswahlprozess ist maximal transparent gehalten. Nach eingehender Evaluierung bekommen unsere Interessenten, die in die engere Auswahl aufgenommen wurden, innerhalb von wenigen Tagen nach der Bewerbung eine Einladung zum ersten telefonischen Austausch.

Zweck des ersten Telefonats ist die gemeinsame Bestimmung der gegenseitigen Erwartungshaltungen. Wenn dieser Schritt zum Erfolg führt und beide Seiten an der Fortführung des Prozesses interessiert sind, kommt es zeitnah zum ersten persönlichen Gespräch in der jeweiligen Niederlassung. 

Während der Erstgespräche präsentieren wir unser Unternehmen und räumen jedem Interessenten die Möglichkeit ein, uns persönlich kennen zulernen und Fragen zu stellen. Nach dieser Phase des Prozesses bekommt jeder Bewerber zeitnah ein Feedback.

ADVIA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,80 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

TOP, absolut empfehlenswert.

Kollegenzusammenhalt

In allen Teams extrem gut.

Kommunikation

Bisher beste Kommunikation meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.

Work-Life-Balance

Top, gibt es nichts auszusetzen, natürlich hat man manchmal auf fordernde Projekte:-)

Verbesserungsvorschläge

  • Bisher fällt mir nichts ein.

Pro

Siehe Bewertung, alles, am besten allerdings der Zusammenhalt und die sehr geringe Fluktuation.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ADVIA GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Zusammenhalt und Kommunikation im Team; sehr persönliche und offene Atmosphäre

Contra

Parksituation am Wasserturm, wird aber gerade durch Anmietung von Parkraum verbessert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    advia gmbh
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Hier wird der Mensch nicht nur als Mensch wahgenommen, sondern es wird auch individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. Sehr persönlich und super sympathisch!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    advia gmbh
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ADVIA GmbH
4,80
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,75
98.997 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.177.000 Bewertungen