412 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
246 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Standort Görlitz: Als Übergangslösung akzeptabel
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei advita pflegedienst in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Übergangslösung akzeptabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur als Übergangslösung akzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Wahl der Leitungsebene. Anreize schaffen, um Personal zu behalten z.B. bessere Vergütung der Feiertags-, Wochenends- und Nachtdienste, oder Weihnachtsgeld (man erwartet ja nicht Unsummen, aber ist ein bisschen Wertschätzung tödlich?), wie wäre es den Mitarbeitern die Nutzung der Parkhäuser am Arbeitsplatz zu ermöglichen, ohne das diese es aus der eigenen Tasche finanzieren müssen? Die Möglichkeit sich tatsächlich weiter zu Qualifizieren, wenn man sich schon mit der Advita-Akademie brüstet. Ich frage mich auch, warum in den NL nicht direkt nach so etwas gefragt wird, Desinteresse?
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind toll, bis auf ein Paar schwarze Schafe, aber die gibt es überall. NLL ist ein Flop, desinteressiert an Abläufen, Klienten und Personal.
Image
Das einzige, was die Mehrheit hält, sind die tollen Kollegen. Die Chefetage trägt nicht dazu bei, Mitarbeiter zu halten.
Work-Life-Balance
Man wird oft an freien Tagen angerufen um einzuspringen, manchmal auch wegen Nichtigkeiten, die bis zum nächsten Dienst hätten warten können.
Karriere/Weiterbildung
Habe 3 Jahre versucht mich über den Arbeitgeber in gerontopsychiatrischer Pflege weiterzubilden, oder irgendwelche finanzielle Unterstützung für externe WB zu bekommen, da für das Gehalt zu kostenintensiv. Aber man scheint hier keinen Wert auf Qualifikationen zu legen. Ich habe mich jetzt komplett privat gekümmert, Advita wird aber von meinem Abschluss nicht profitieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur das Minimum gezahlt und gewährt, was gesetzlich festgelegt ist. Die Zuschläge lohnen sich nicht. Für Leute mit Kindern schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies geht auf Kosten der Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Kollegiums super, die Chefetage muss noch dazulernen.
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert. Keine Wertschätzung, kein freundliches Wort. Allergisch auf konstruktive Kritik. Die DB`s drehen sich immer um dieselben Themen, da keinerlei Verbesserungsvorschläge angenommen werden. Kritik wird mit einer "ist mir egal Haltung" zur Kenntnis genommen.
Arbeitsbedingungen
Oft werden notwendige Arbeitsmittel nur nach langen Diskussionen mit der Verwaltung bereitgestellt. Auf neue Arbeitskleidung wartet man im Schnitt 2 Jahre (zumindest in dieser NL).
Kommunikation
Was Informationsweitergabe von Chefetage zu PP angeht schlecht. Zw. Kollegen im Allgemeinen gut.
Gleichberechtigung
Bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung wird nach Nase gegangen.
Interessante Aufgaben
Manchmal ist es schwer die Monotonie zu durchbrechen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei advita Pflegedienst GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ursprung, die Idee war einmal gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber, die ihre Arbeit noch gewissenhaft verrichten, Überstunden leisten und loyal sind. Hingegen wird den Schauspielern und Gauklern große Aufmerksamkeit geschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen soltte man nicht einfach die Strukturen aus einem anderen Unternehmen überziehen.
Arbeitsatmosphäre
Diese muss man sich selbst schaffen, es ist alles alt und kahl.
Image
Es gibt Werte, die sich auf die Fahne geschrieben werden; leider werden diese aber nicht gelebt. Sie sind nur fürs Image da.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen verlangt Mehrarbeit und Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut eingebremst.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Nasenpolitik, aber trotzdem noch unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss billig sein und der Fuhrpark ist groß.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht mehr gegeben, jeder versucht sich nur noch zu retten. Dabei kommen Charkaterzüge von Kollegen zu Tage, dass einem schlecht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es schwerer. Sie werden alle in eine Schublade gesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Auch unter den Abteilungsleitern gibt es eine rege Ellenbogenmentalität. Man buckelt nach oben und tritt nach unten.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, Mobiliar bricht auseinander. Arbeitsmaterialien darf man sich auch von Zuhause mitbringen.
Kommunikation
Intern ist die schlechte bis gar keine Kommunikation ein bekanntes Thema.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei advita Pflegedienst GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolles Verhalten. Mehr Lob
Arbeitsatmosphäre
Im Haus alles super
Karriere/Weiterbildung
Keine möglich. Nur pflichtfortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gekürzt. Nur die Leitungen verdienen einigermaßen gutes Geld und erhalten einen Firmenwagen
Vorgesetztenverhalten
Regionaldirektorin leider sehr unverschämt und vorlaut. Hat keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern, . Wird beleidigend, ist unverschämt. Verhalten grenzt teilweise an Mobbing
Es ist unfassbar, wie hier ständig gegen Arbeitsrecht verstoßen wird
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei advita Pflegedienst GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, ständiger Verstoß gegen gesetzliches Arbeitsrecht, da leider kein Betriebsrat da ist
Verbesserungsvorschläge
Alles, zuerst Führungsetage austauschen, Mitarbeiter schätzen und halten, denn es werden bald keine mehr da sein unter diesen Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Super schlecht
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen, ständige wird gegen das Arbeitsrecht verstossen
Karriere/Weiterbildung
Nur Pflichtweiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Wir nur bezahlt, was Mindestlohn ist, sämtliche Zuschläge extrem gekürzt, Zusatzleistungen fast alle komplett gestrichen sogar die Prämie für Betriebszugehörgkeit wurde ersatzlos gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleich 0
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, interessiert die Führungsetage nicht
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, nur Druck 0 Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schlecht, zu wenig Mitarbeiter, oft Mitarbeiter aus Pflege WGs allein zuständig für 12 demente Bewohner, selbst im Frühdienst am WE, wo auch Frühstück gemacht wird und gereicht werden muss, Mittag gemacht werden muss und Kaffeetrinken vorbereitet wird, zusätzlich Grundpflege allein, Hauswirtschaft, Reinigung und Wäsche allein, es ist unfassbar, wie verantwortungslos hier von der Führungsetage geplant wird
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeiter ist super, wird aber nicht gern gesehen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, einige wohlwollende zur Führungsetage bekommen ständig länger frei, andere , die auch mal kritische Dinge ansprechen dürfen arbeiten bis zum umfallen
Interessante Aufgaben
Wenn man den ganzen Bürokram sieht, den uns die Fachkräfte aufdrücken und die Behandlungspflege, dann schon, aber es überlastet uns enorm
Spaß an der Arbeit und ein Miteinander auf Augenhöhe
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei advita Pflegedienst GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei advita Pflegedienst GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung! Die Konzepttreue! Es nicht so persönlich zu nehmen, von den Kollegen die hier meist Falsch Aussagen bei Kununu hinterlassen... !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kaufm. Kollegen weck gefallen sind.
Verbesserungsvorschläge
Prämie für Anwesenheit erhöhen wieder zurück nehmen... das Krank der Kollegen nervt. Gerade die jüngeren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Ist anders wie vor 3 Jahren, aber auch weiterhin sehr gut. Advita hat ein tolles Konzept, gute Vorgesetzte und man darf es nicht vergessen auch ein Unternehmen!
Work-Life-Balance
Durch Konzept gegeben im Stationären überhaupt kein Vergleich. Krank ist halt mist wenn der DP dann geändert wird.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Grundgehalt, offene Lohntabelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mag die E- Autos nicht
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, habe gerne mit denen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nun frisch in Rente, hab mich nie als die Alte gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorbildsfunktion die auch mit anpackt und neutral ist
Arbeitsbedingungen
Was wir brauchten gab es, Handy, Rauchen wird geduldet, Mittagessen, Dienstkleidung, Wasser und Aufmerksamkeiten zwischendurch gab es.
Kommunikation
Es gab DV, und Übergaben Leitugskraft teilte uns Infos von Vorgesetze monatlich mit.
Gleichberechtigung
War gegeben in jeder seiner Funktion.
Interessante Aufgaben
Mmhh interessant komische Frage, denke eher nicht, ich pflege weil ich ein Herz für Menschen habe, es gelernt habe und gutes Geld verdient habe.
Basierend auf 429 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird advita Pflegedienst durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden advita Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 429 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 429 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich advita Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.