ADWEN GmbH als Arbeitgeber

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29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 32%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Job im Einkauf

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Möglichkeit für homeoffice, fehlende Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsleistung auch honorieren

Arbeitsatmosphäre

ist iO

Image

könnte besser sein

Work-Life-Balance

ist akzeptabel

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für ein Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren viel zu wenig

Kollegenzusammenhalt

ist hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

ist gut

Vorgesetztenverhalten

könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

akzeptabel

Kommunikation

hängt von der Abteilung ab

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

selten

Es geht den Bach runter

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden immer weniger was man gut finden kann. Vielleicht die Übernaheme in den Siemens konzern ... aber diese Hoffnung stirbt, denke ich, zuletzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Meetings, kein Tarif, der Ag schreit schaka aber macht sich wohl selber was vor. Scheint m.E. den Fokus verloren zu haben. Würde mich nicht wundern, wenn bald mehrere gehen. Sein Umweltverhalten kann definitiv verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

zu spät das ganze Knowledge ist fast weg. Teils freiwillig gegangen, teils gegangen worden. Leute die verständlicherweise keine Lust mehr haben und im Sept. gehen, ziehen ein wenig die Motivation runter. Man sollte diese Leute freistellen. Softwaretools müssen besser laufen. Wir sind irgendwie Betatester. Manchmal versteht man erst den Fehler, wenn alle Mitarbeiter weg sind, doch dann ist es zu spät. Man muss Mitarbeiter nicht als Human Resource sehen sondern als MIT-Arbeiter. doch das wird hier nicht gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Alle demotiviert weil Sep. 20 viele gehen werden

Image

Außen hui innen ....

Work-Life-Balance

zuviel Überstunden und Bereitschaft wird Minderwertig bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Zeit da ist. Trainings werden abgesagt weil arbeit dazwischen kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

die Geschäftsleitung hält sich nicht an die Absprachen der Betriebsvereinbarung bzw die Tarifanpassung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann auf jeden Fall verbessert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Der menschliche Umgang ist im allg. gut

Arbeitsbedingungen

Viel Fehlplanung weil keine Erfahrung vorhanden ist. Man erwartet teilweise das man was weiß, was einem nicht gezeigt wird.

Kommunikation

Jeder macht seins alle machen ihres aber zusammenarbeit sieht anders aus. Es Fehlt den einzelnen Mitarbeitern an Erfahrung bzw motivation.

Interessante Aufgaben

Der Grund warum man noch da ist.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Troubleshooter bei Adwen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit und die Kollegen sind einfach toll.

Image

Das Image hat in der Vergangenheit sehr gelitten und Kollegen die schon seit Anfang an in der Firma sind sind am meckern und kennen keinen Vergleich zu anderen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach gibt es nichts besseres als diese 14/14 Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Seit dem Siemens mit im Boot ist, geht es stark voran.

Gehalt/Sozialleistungen

Offshore verdient man gut, aber für die Gefahren und unsere Tätigkeit ist es doch zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist in unserer Branche das Ziel.

Kollegenzusammenhalt

Offshore ist eine eigene Welt, der Zusammenhalt ist bemerkenswert. Die Arbeitsumgebung beherbergt viele lebensgefährliche Bereiche die die Kollegen weiter zusammen schweißt.

Vorgesetztenverhalten

Alles in Allem sehr gut, manchmal wollen die Sitemanager zu viel.

Interessante Aufgaben

Als Troubleshooter bin ich mit meinen Tätigkeitsumfang sehr zufrieden.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Tolles Potenzial

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen für Optimierungen der Prozesse und Eigeninitiative. Vorschläge werden aufgenommen und wenn möglich bzw. praktikabel, dann auch umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Ruf, teilweise resignierte / negative Stimmung.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden angehalten, über die Personalentwicklung mit ihren Mitarbeitern zu sprechen. Eigeninitiative der Mitarbeiter ist gefordert und erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Umschwung kam mit neuen SGRE-Vorgesetzten, größtenteils sehr offener, wertschätzender Umgang

Interessante Aufgaben

Wenn man Aufgaben / Bereiche sieht, die einen interessieren, wird es unterstützt, dass man sich einbringt (Ownership)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Häufig Konsequenzlos und Planlos, wenn es brennt packen aber alle mit an.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es drauf ankommt, geht die Familie vor. Es gibt so viele Themen, das man sich häufig interessante Aufgaben suchen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden viel zu langsam abgestellt, Mitarbeiter können Konsequenzfrei agieren, Management über Gesamtsituation nicht im klaren, Dokumentation unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Problem werden nicht durch Stellenabbau und mehr Manager gelöst, sondern durch konsequente Durchführung. Dokumentation muss dringend besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Unterdurchschnittlich

Work-Life-Balance

Wenn es drauf ankommt, geht Familie vor

Karriere/Weiterbildung

Unterdurchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedingt

Kollegenzusammenhalt

Differeziert

Umgang mit älteren Kollegen

Joah

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen

Arbeitsbedingungen

Stressig

Kommunikation

Chaotisch

Gleichberechtigung

Joah

Interessante Aufgaben

Stellenweise interessant

Stellenabbau und gleichzeitige Neueinstellungen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sicherlich ist das in den einzelnen Bereichen unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Kollegium ist gut bis sehr gut.

Kommunikation

Aufgrund fehlender Prozesse ist die Kommunikation zwischen einzelnen Unternehmensbereichen sehr schlecht. Dadurch ist z.B. der Reklamationsprozeß nur schwer durchführbar.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum hat sich aufgrund der Umstrukturierungsmassnahmen verändert. Adwen wird eine reine Servicegesellschaft. Einige Abteilung werden eliminiert. Es findet keine Entwicklung neuer WTGs statt - die Produktion wird eingestellt. Reparaturen werden von SGRE durchgeführt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Elektrische Entwicklung

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lieber Finger weg....

3,1
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuständigkeiten sind nicht gegeben.
Es wird viel Papier für nichts produziert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexibilität durch Gleitzeit und Home-Office sehr gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sehr gut, aber leider keinerlei Zusatzleistungen.

Arbeitsbedingungen

Das Einzige, was fehlt, ist eine Klimaanlage ;-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sozial daneben.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADWEN GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukuturiertes arbeiten. Keine Planung. Geld verbrennen ohne Ende.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen sollten man sich setzten lassen. Langjähriges Personal behalten und nicht vor die Tür setzten. Strukturen und Aufgabenbereiche klar mitteilen.

Arbeitsatmosphäre

Van abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Image

Außen hui, inne pfui

Work-Life-Balance

Überstunden... gerne

Karriere/Weiterbildung

Keine Gespräche zur persönlichen Entwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

Kein originaltarif der bezahlt wirt. Keine Erschwerniszulage, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sonderurlaub für Jugensarbeit nur unbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal den falschen Ton. Ist nicht füe seine mitarbeiter. Keine Personalgespräche , kein Urlaub eingetragen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht ausgestattet an Werkzeug

Kommunikation

Eden ... offiziell? Keine Chance. Versprechen nur mündlich. Keiner weiß was der andere macht.

Interessante Aufgaben

Sie Arbeit selbst ist klasse. Dir Organisation zum kotzen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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