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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
keine Möglichkeit für homeoffice, fehlende Anerkennung
Arbeitsleistung auch honorieren
ist iO
könnte besser sein
ist akzeptabel
nicht vorhanden
schlecht
für ein Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren viel zu wenig
ist hervorragend
ist gut
könnte besser sein
akzeptabel
hängt von der Abteilung ab
vorhanden
selten
Es werden immer weniger was man gut finden kann. Vielleicht die Übernaheme in den Siemens konzern ... aber diese Hoffnung stirbt, denke ich, zuletzt.
zu viele Meetings, kein Tarif, der Ag schreit schaka aber macht sich wohl selber was vor. Scheint m.E. den Fokus verloren zu haben. Würde mich nicht wundern, wenn bald mehrere gehen. Sein Umweltverhalten kann definitiv verbessert werden.
zu spät das ganze Knowledge ist fast weg. Teils freiwillig gegangen, teils gegangen worden. Leute die verständlicherweise keine Lust mehr haben und im Sept. gehen, ziehen ein wenig die Motivation runter. Man sollte diese Leute freistellen. Softwaretools müssen besser laufen. Wir sind irgendwie Betatester. Manchmal versteht man erst den Fehler, wenn alle Mitarbeiter weg sind, doch dann ist es zu spät. Man muss Mitarbeiter nicht als Human Resource sehen sondern als MIT-Arbeiter. doch das wird hier nicht gesehen.
Alle demotiviert weil Sep. 20 viele gehen werden
Außen hui innen ....
zuviel Überstunden und Bereitschaft wird Minderwertig bezahlt.
Wenn Zeit da ist. Trainings werden abgesagt weil arbeit dazwischen kommt.
die Geschäftsleitung hält sich nicht an die Absprachen der Betriebsvereinbarung bzw die Tarifanpassung
kann auf jeden Fall verbessert werden
Der menschliche Umgang ist im allg. gut
Viel Fehlplanung weil keine Erfahrung vorhanden ist. Man erwartet teilweise das man was weiß, was einem nicht gezeigt wird.
Jeder macht seins alle machen ihres aber zusammenarbeit sieht anders aus. Es Fehlt den einzelnen Mitarbeitern an Erfahrung bzw motivation.
Der Grund warum man noch da ist.
Die Arbeit und die Kollegen sind einfach toll.
Das Image hat in der Vergangenheit sehr gelitten und Kollegen die schon seit Anfang an in der Firma sind sind am meckern und kennen keinen Vergleich zu anderen Unternehmen.
Meiner Meinung nach gibt es nichts besseres als diese 14/14 Regelung.
Seit dem Siemens mit im Boot ist, geht es stark voran.
Offshore verdient man gut, aber für die Gefahren und unsere Tätigkeit ist es doch zu wenig.
Umweltbewusstsein ist in unserer Branche das Ziel.
Offshore ist eine eigene Welt, der Zusammenhalt ist bemerkenswert. Die Arbeitsumgebung beherbergt viele lebensgefährliche Bereiche die die Kollegen weiter zusammen schweißt.
Alles in Allem sehr gut, manchmal wollen die Sitemanager zu viel.
Als Troubleshooter bin ich mit meinen Tätigkeitsumfang sehr zufrieden.
Sehr offen für Optimierungen der Prozesse und Eigeninitiative. Vorschläge werden aufgenommen und wenn möglich bzw. praktikabel, dann auch umgesetzt.
Schlechter Ruf, teilweise resignierte / negative Stimmung.
Führungskräfte werden angehalten, über die Personalentwicklung mit ihren Mitarbeitern zu sprechen. Eigeninitiative der Mitarbeiter ist gefordert und erwünscht.
Umschwung kam mit neuen SGRE-Vorgesetzten, größtenteils sehr offener, wertschätzender Umgang
Wenn man Aufgaben / Bereiche sieht, die einen interessieren, wird es unterstützt, dass man sich einbringt (Ownership)
Wenn es drauf ankommt, geht die Familie vor. Es gibt so viele Themen, das man sich häufig interessante Aufgaben suchen kann.
Probleme werden viel zu langsam abgestellt, Mitarbeiter können Konsequenzfrei agieren, Management über Gesamtsituation nicht im klaren, Dokumentation unterirdisch.
Problem werden nicht durch Stellenabbau und mehr Manager gelöst, sondern durch konsequente Durchführung. Dokumentation muss dringend besser werden.
Angespannt
Unterdurchschnittlich
Wenn es drauf ankommt, geht Familie vor
Unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittlich
Bedingt
Differeziert
Joah
Durchwachsen
Stressig
Chaotisch
Joah
Stellenweise interessant
Sicherlich ist das in den einzelnen Bereichen unterschiedlich.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist gut bis sehr gut.
Aufgrund fehlender Prozesse ist die Kommunikation zwischen einzelnen Unternehmensbereichen sehr schlecht. Dadurch ist z.B. der Reklamationsprozeß nur schwer durchführbar.
Das Aufgabenspektrum hat sich aufgrund der Umstrukturierungsmassnahmen verändert. Adwen wird eine reine Servicegesellschaft. Einige Abteilung werden eliminiert. Es findet keine Entwicklung neuer WTGs statt - die Produktion wird eingestellt. Reparaturen werden von SGRE durchgeführt.
Es wird nichts kommuniziert
Nichts
Zuständigkeiten sind nicht gegeben.
Es wird viel Papier für nichts produziert
Bessere Kommunikation
Flexibilität durch Gleitzeit und Home-Office sehr gut!
Gehälter sehr gut, aber leider keinerlei Zusatzleistungen.
Das Einzige, was fehlt, ist eine Klimaanlage ;-)
Die Nähe zum Arbeitsplatz
Unstrukuturiertes arbeiten. Keine Planung. Geld verbrennen ohne Ende.
Strukturen sollten man sich setzten lassen. Langjähriges Personal behalten und nicht vor die Tür setzten. Strukturen und Aufgabenbereiche klar mitteilen.
Van abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Außen hui, inne pfui
Überstunden... gerne
Keine Gespräche zur persönlichen Entwicklung
Kein originaltarif der bezahlt wirt. Keine Erschwerniszulage, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sonderurlaub für Jugensarbeit nur unbezahlt.
Im Team gut.
Manchmal den falschen Ton. Ist nicht füe seine mitarbeiter. Keine Personalgespräche , kein Urlaub eingetragen.
Schlecht ausgestattet an Werkzeug
Eden ... offiziell? Keine Chance. Versprechen nur mündlich. Keiner weiß was der andere macht.
Sie Arbeit selbst ist klasse. Dir Organisation zum kotzen.
So verdient kununu Geld.