ADWORK Designagentur GmbH als Arbeitgeber

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5 von 5 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
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5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Top Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FĂŒhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der wertschÀtzende Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Heike HagelmannHR Manager

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank fĂŒr Dein Feedback. Es ist schön, dass Du viel Spaß an der Arbeit und an unserer wertschĂ€tzenden Kommunikation hast. Uns ist das auch sehr wichtig. Ich freue mich sehr, wenn Du noch Ideen oder Anregungen hast, besonders zu den Punkten „Interessante Aufgaben“, „Umwelt-/ Sozial-Bewusstsein“ und/oder „Work-Life-Balance“, dann komme sehr gern auf mich zu! Weiterhin ganz viel Freude!

Professionelles Design in top QualitÀt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

die individuellen FÀhigkeiten werden genutzt und gefördert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die ArbeitsrÀume sind auf drei Stockwerke verteilt

ArbeitsatmosphÀre

es wird viel auf Vertrauen in die eigenen FĂ€higkeiten gesetzt

Image

nach außen so wie auch nach innen

Work-Life-Balance

Viel Platz fĂŒr private Termine

Karriere/Weiterbildung

Schulungen, Weiterbildungen und Messen fĂŒr jeden individuell

Gehalt/Sozialleistungen

mitmachen lohnt sich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soziale Kompetenzen mit ausbaufÀhigen Ideen

Kollegenzusammenhalt

tolles Kollegium mit viel Freude an der Arbeit

Umgang mit Àlteren Kollegen

lange dort arbeiten lohnt sich

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten auf du & du, und viel mitspracherecht

Arbeitsbedingungen

neuester Stand der Technik mit viel Potenzial noch oben

Kommunikation

ein reichlicher Informationsfluss und stetiger Austausch

Gleichberechtigung

jeder ist gleich

Interessante Aufgaben

viele Aufgabenbereiche und immer was neues

Arbeitgeber-Kommentar

Heike HagelmannHR Manager

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank fĂŒr Dein Feedback. Ich freue mich, dass Du Dich wohl an Deinem Arbeitsplatz fĂŒhlst. Die Aufteilung auf die drei GebĂ€udetrakte ist sicher fĂŒr einige Prozesse nicht immer gĂŒnstig, allerdings hĂ€lt es uns alle fit und wir bleiben in Bewegung. Wenn Du noch Ideen und Anregungen besonders zu den Punkten „Arbeitsbedingungen“ und/oder „Umwelt-/ Sozial-Bewusstsein“ freue ich mich auf einen Austausch, wenn Du magst! Weiterhin ganz viel Freude!

Toller Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ein familiĂ€res/freundschaftliches Klima vorhanden ist. Die TĂŒren der Vorgesetzten jederzeit offen stehen. Und auch Lob nicht zu kurz kommt. DarĂŒber hinaus freue ich mich ĂŒber die Verpflegung mit frischem Obst, GemĂŒse, MĂŒsli, Wasser, Kaffee usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Aufgabenbereich ist leider auf Dauer etwas monoton und die Möglichkeit der Weiterentwicklung ist sehr begrenzt, sodass man auf lange Sicht, trotz perfekter Arbeitsbedingungen, nicht bei Adwork bleiben kann. Es sei denn, man möchte sich beruflich nicht mehr groß verĂ€ndern. Dann ist es super! Störend ist auch das derzeit noch aktuelle Thema "feste Arbeitszeiten". Dadurch hat man keine FlexibilitĂ€t in seiner Freizeit. Hier ist aber Besserung in Sicht.

VerbesserungsvorschlÀge

EinfĂŒhrung von Gleitzeit und mehr Urlaubstage.


ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Heike HagelmannHR Manager

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank fĂŒr Dein Feedback. Es ist schön, dass Du Dich grundsĂ€tzlich wohl fĂŒhlst. Ich hoffe, dass Dir das Gleitzeitmodell, das Anfang 2016 eingefĂŒhrt wurde, sehr nĂŒtzlich sind. Ich freue mich, wenn Du mit Deinen WĂŒnschen und Ideen, Deine Weiterbildung und Karriereplanung betreffend, auf mich zu kommst und wir gemeinsam schauen, welche Möglichkeiten es fĂŒr Dich geben kann. Weiterhin ganz viel Freude!

Dienst nach Vorschrift - leider kaum Raum fĂŒr KreativitĂ€t.

2,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind gut. Überstunden werden hier kaum gemacht - in der Regel hat man pĂŒnktlich feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Im Urlaub wird man hÀufiger angerufen.
Bei Krankheit wird erwartet, dass man sich tÀglich meldet. Auch hier riefen mich die Kollegen mehrmals an.

VerbesserungsvorschlÀge

Die ProfessionalitĂ€t könnte gesteigert werden, wenn man etwas mehr emotionale Distanz wahren wĂŒrde. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit im Umgang mit den Mitarbeitern wĂ€re schön. Es wĂ€re schön wenn Leistungen ernsthaft gewĂŒrdigt werden und wenn man auch mal zeigen dĂŒrfte was in einem steckt.

ArbeitsatmosphÀre

Insgesamt eher eisig und kontraproduktiv. Der Umgangston ist oftmals rau.

Image

Die Agentur schmĂŒckt sich mit großen Kunden. Aber nicht alles was glĂ€nzt ist Gold.

Work-Life-Balance

In der Regel kann man pĂŒnktlich Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten der Weiterbildung. Intern wird nicht aufgestiegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher gering und nicht leistungsbezogen. Urlaubstage werden Individuell verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders. Aber immerhin wird der MĂŒll getrennt!

Kollegenzusammenhalt

Als Neuling wird man kaum beachtet. Wie die Chefin tun auch die kollegen manchmal so als seien sie beste Freunde. Aber es gibt es gibt auch ein paar, die wirklich helfen und sich kollegial verhalten.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen ĂŒber 45.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin gib sich als Freundin aus. Versprechen und Jahresziele werden nicht eingehalten und ignoriert. PersonalgesprÀche sind sehr lang und unangemessen emotional.

Arbeitsbedingungen

Die RÀume sind schön. Ruhige AtmosphÀre. Leider gibt es keinen Sozialraum.

Kommunikation

FĂŒr eine Agentur in der Kommunikationsbranche echt mau. Hier wird kaum gesprochen, stattdessen werden Zettel und E-Mails mit halben Informationen auf die Tische gelegt oder per Chat weitergegeben. ErklĂ€rungen, Briefings und Informationen muss man sich selbst zusammen suchen.

Gleichberechtigung

Hier werden eher die MĂ€nner diskriminiert. Hier arbeiten fast nur Frauen.

Interessante Aufgaben

Als Dipl. Des. wurden mir konzeptionelle und kreative Aufgaben versprochen. Leider sah der Alltag anders aus und meißtens mussten nur stumpfe Adaptionen und RZ gemacht werden - fĂŒhlte mich echt unterfordert. Immer unter Zeitdruck, man möchte sich mit den Discount-Kunden schmĂŒcken ob die Firmenstrucktur dazu passt finde ich fraglich.

Arbeitgeber-Kommentar

Heike HagelmannHR Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank fĂŒr Dein Feedback. Schade, dass Du bei uns nicht zufrieden warst. Im Laufe der Zeit haben sich sicher viele Punkte verĂ€ndert. So gibt es das Gleitzeitmodell und die Arbeitszeitkonten, was Anfang 2016 eingefĂŒhrt wurde. Wir haben auch einige KollegInnen, die mittlerweile ĂŒber 45 sind, sei es, dass sie gemeinsam mit uns „Àlter geworden“ sind oder sei es, dass wir sie sehr bewusst, gerade wegen ihrer vielen Erfahrung ausgesucht und eingestellt haben. Besonders wichtig ist uns ein wertschĂ€tzender Umgang, sowohl intern als auch extern mit unseren Kunden. Ich wĂŒnsche Dir ganz viel Erfolg fĂŒr Deine Zukunft und einen Arbeitgeber, der gut zu Dir passt. Weiterhin ganz viel Freude!

Mitarbeiterbewertung: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Angestellte/r oder Arbeiter/in

ArbeitsatmosphÀre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit Àlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Heike HagelmannHR Manager

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank fĂŒr Dein Feedback. Es ist schön, dass Du Dich grundsĂ€tzlich wohl fĂŒhlst und Dir besonders die Arbeitsbedingungen sehr gut gefallen. Mittlerweile haben sich einige Dinge bereits verĂ€ndert, so hoffe ich, dass Dir das Gleitzeitmodell, das Anfang 2016 eingefĂŒhrt wurde, sehr nĂŒtzlich ist. Seit 2014 haben wir die ADcadamy eingefĂŒhrt, die einen großes und vielfĂ€ltiges Weiterbildungsprogramm bietet. Ich freue mich natĂŒrlich, wenn Du mit Deinen WĂŒnschen und Ideen, Deine Weiterbildung und Karriereplanung betreffend, auf mich zukommst und wir gemeinsam schauen, welche Möglichkeiten es fĂŒr Dich geben kann. Gleiches gilt natĂŒrlich auch fĂŒr die anderen angesprochenen Themen, besonders „Gleichberechtigung“ und „Umwelt- und Sozial-Bewusstsein“, falls es sich im Zuge der Zeit nicht bereits geklĂ€rt hat. Weiterhin ganz viel Freude!