Das Licht ist größer als der Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe am Produkt, wenige organisatorische Hemnisse/Hierachien, vielfältiger Arbeitsbereich, trotz mancher Probleme guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskultur von einigen Vorgesetzten, Verwaltung weg von der 40h Woche, gezielte Mitarbeiterförderung durch "Aufbauen" von Personen, Kantine
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, aber im Generellen aber gut. Gelobt wird meist aus taktischen Aspekten, um Unterstützung zu gewinnen.
Kommunikation
Wichitge Informationen werden kommuniziert, aber meist eher spät. Meist ist allen vorher durch den Buschfunk klar, was verkündet wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, die einen helfen. Demotivierte Blockierer sowie Lästermäuler findet man aber aber auch.
Work-Life-Balance
Die 40h Woche in der Verwaltung ist sehr schwach, zumal die Produktion die nicht hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es die deutlichsten Unterschiede: vom Egomanen hin zu modernen Führungspersonen, die flache Hierachien leben.
Was aber manchmal für ein Verhalten an den Tag gelegt wird, entbehrt jeglicher Beschreibung... Keine Oper kann das toppen.
Interessante Aufgaben
Flache Strukturen und vielfältige Anforderungen durch die Umwelt führen zu immer wechselnden, interessanten Anforderungen. Vor allem die direkte Nähe zum Produkt und der Produktion motivieren.
Gleichberechtigung
Führungskreis männlich dominiert, Macho- Verhalten kommt vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Empfand ich sehr gut. Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt, vor allem um junge Mitarbeiter auszubilden. Hofiert wird man aber nicht.
Arbeitsbedingungen
40h Woche, sowie kein Betriebsrat in der Verwaltung hinterlassen Spuren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geworden. Aber weiterhin geht viel Energie durch z.B. offene Schmelzöfen verloren. Eine Rückgewinnung findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif, Lebenshaltungskosten sind hier aber auch geringer. Sozialleistungen müssen in einem schwierigen unternehmerischen Marktumfeld hart erkämpft werden.
Image
In der Umgebung ganz okay. Darüber hinaus kennen die Firma wenige.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierachien wenige Aufstiegsschancen. Man kann es aber in einer anderen, fachfremden Abteilung probieren.