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Aebi 
Schmidt 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Sankt Blasien und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aebi Schmidt Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aebi Schmidt Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aebi Schmidt Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach hoher Fluktuation hat sich die Stimmung wieder verbessert

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Werks- und Gruppen- Leitung ist bemüht und hat die Kommunikation von offiziellen Informationen deutlich verbessert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist sich oft jeder selbst der nächste.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbessert sich, die Standard Wochenarbeitszeit wird/wurde schrittweise auf 40 h reduziert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter sticht im Vergleich zu anderen in unserem Unternehmen deutlich positiv hervor.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produkte, Aufgaben und Verantwortung die man bekommen kann, sind außergewöhnlich gut.

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