Work-Life Balance +++
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität der Arbeitszeit. Flache Hirachie. Offene Bürotüren. Keine Messerstechereien. Familienfreundlich. Jeder verantwortet "seine" Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen sich dem ERA-Tarif weiter anzunähern.
Interne Kommunikation verbessern. Was macht die Firma gerade?
Weiterhin wären neben den "Abteilungs-Runden" noch FAch-Runden sinnvoll, allso z.B. Alle Dozenten aus den Abteilungen mal an einen Tisch, oder "Alle die für den Kunden XY-Arbeiten"
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit, überschaubare Büros (2-3 MA), Flache Hirachie, es gibt kein am-Stuhl-sägen.
Im QM-Handbuch steht: Du darfst keinen Kollegen in's Messer laufen lassen. Das gilt nach innen und nach außen. Entsprechend passt man auch gegenseitig auf einander auf.
Kommunikation
Was jenseits der eigenen Abteilung läuft, bekommt man schlecht mit. Man kann jegliche Information beschaffen/erfragen, kein Thema, müsste das aber aktiv betreiben. Eine Übersicht, oder einen brauchbaren internen Newsletter gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im technischen Bereich kenne ich keine Probleme. In der Verwaltung ecken die Mädels untereinander schon mal an. REibungspunkte von Verwaltung und Geschäftsführung können kleinere Brände verursachen. Man ist aber bemüht solche Probleme im Rahmen zu halten.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit Projektzeiterfassung. Home Office in Absprache mit Abteilungsleitern möglich, auch spontan. Solange die Arbeit erledigt wird.
Die IT gibt Home-Office ohne einschränkungen her.
Vorgesetztenverhalten
Meinem würde ich 5 Sterne geben, aber Jeder ist Anders. In dieser Kategorie sind IMHO 5 Sterne nur im 1-Mann Betrieb möglich.
Interessante Aufgaben
Wir erstellen Gutachten in umfangreichen Themengebieten bzw. Beraten / Testen. Das wird so schnell nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, wo nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wir nehmen Jeden, der Ahnung von der Materie hat / dem zuzutrauen ist, das er sich einfindet.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische Höhenverstellbar, Lüftung, Kühlung, Ordentliche Bürostühle, IT Funktioniert zu 99%, Internetradio etc.pp alles kein Problem. Kaffe geht auf's Haus, Wasserspender, Kicker, vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos laufen mit Gas, wir hatten schon Flüchtlinge als Hausmeister, das Dach macht Strom, Elternzeit ist kein Thema, Antrag genügt.
Man versucht, Umweltschutz zu Berücksichtigen. Vermutlich sind unsere Gutachten sogar CO2-Neutral :-).
Gehalt/Sozialleistungen
"In Anlehnung an IG-Metall Tarif" bedeutet: Nach Tarif hätte man im Jahr ca. 15% mehr.
Es werden für 40 Stunden die Tarife für 35Stunden gezahlt. Leistungzulage im Mittel über die Firma ist bei ca. 10%, statt 15% wie nach ERA gefordert.
Man muss also ein (gemessen am IG-Metall Tarif) leicht reduzieres Gehalt hinnehmen.
Image
Schwer zu sagen, wenn man 'drin steckt.
Karriere/Weiterbildung
"Beruflicher Aufstieg" ist begrenzt, es gibt nur Experten, wenige Abteilungsleiter und Chef.
Schulungen/Weiterbildung ist gewünscht und wird wie Arbeitszeit bezahlt.