19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AEbt Angewandte Eisenbahntechnik GmbH Bewertungen
AEbt
Angewandte
Eisenbahntechnik
GmbH
Nürnberg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War schon mal schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CI Anpassung an Certifer Group
Verbesserungsvorschläge
Hört eh keiner hin - läuft alles so dahin
Arbeitsatmosphäre
Steriles Bürogebäude
Image
Teilweise durch Neufirmung unbekannt
Work-Life-Balance
Angst vor Verschlechterung (Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit)
Karriere/Weiterbildung
Nur Privilegierte
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Meist vorhanden infolge der Stundenschreibens-Gängelung nicht mehr so ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist wenig gefragt
Vorgesetztenverhalten
Wurde besser, aber bei manchen stellt sich die Frage warum die diesen Posten haben, da weder besonders qualifiziert noch Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Steril, monoton Equipment könnte mal aufgebessert werden
Kommunikation
Was wirklich in der Firma passiert ist und bleibt ein Rätsel
Interessante Aufgaben
Kommt immer drauf an welchen Kunden man an Land zieht.
Gleichberechtigung
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"Neustart" nach Wechsel der Geschäftsführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonie, Akzeptanz und Respekt untereinander prägen das tägliche Bild. Berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten werden seit 2021 einem wieder geboten.
Image
Genießt ein gutes Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird besonders Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind seit 2021 wieder mehr möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an einschlägige Tarifverträge. Betriebsrat nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gelebt, Dienstfahrzeuge mit Erdgasantrieb
Kollegenzusammenhalt
Seit 2021 wieder Teamausflüge und private Unternehmungen - abteilungsübergreifend. Erfahrene Kollegen kann man immer Fragen und helfen einem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden seit einiger Zeit wieder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kompententer Ansprechpartner, stets für Fragen und Verbesserungsvorschläge offen.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplatz und Homeoffice möglich.
Büroarbeitsplatz geräumig inkl. höhenverstellbarer Schreibtisch.
Kommunikation
Seit 2021 wieder mehr interne Kommunikation durch Events und Meetings.
Gleichberechtigung
Multikulturelles Team
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Projekte. Es sollte stärker darauf geachtet werden, dass die Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten zu Projekten zugeteilt werden.
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Drum prüfe wer sich ewig bindet...oder Es war einmal......Top-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir heute nichts ein. Die positive Liste von früher ist weggeschmolzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fürhrungsqualitäten der GF und den fehlenden Rückhalt.
Absoluter Motivationskiller.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die alten Werte zurückbesinnen und einen radikalen Führungswechsel einleiten und wirklich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den vergangenen Jahren -proportional zu den sinkenden Führungsqualitäten des GF-
sehr stark nachgelassen und wirkt sich damit nachhaltig negativ aus.
Image
wird intern immer schechter.
Ist nur eine Frage der Zeit bis das bislang gute externe Image sich ebenfalls verschlechtert.
Work-Life-Balance
mittlerweile weit davon entfernt
Karriere/Weiterbildung
Thema Weiterbildung:
Hat sich von "absolut vorbildlich" (bis 2017) in "nur das was muss" verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Freiwillige Leistungen (=Motivation) wurden nacheinander abgeschafft.
Gehälter werden (noch) pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bassd scho
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer weniger.
Bildung einer Zweiklassengesellschaft. Entweder innerlich kündigen und unmotiviert weitermachen in der Hoffnung auf bessere Zeiten oder den richtgen Schritt machen....
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der "alten Hasen" findet kaum noch statt. Schade
Vorgesetztenverhalten
Eklatante Führungsschwäche des GF wirkt sich in allen Unternehmensbereichen immer negativer aus.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind okay und entsprechen dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Hat ebenfalls in den vergangen Jahren stetig nachgelassen und fand zuletzt kaum noch statt.
Interessante Aufgaben
teils teils
Gleichberechtigung
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Death from above
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut Mitarbeiter werden aus der Firma gemobbt
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht die pure Angst
Image
Geht gerade den Bach hinunter....
Work-Life-Balance
Noch weitgehend vorhanden - krank sein ist jedoch ein No-Go
Karriere/Weiterbildung
Dem Mitarbeiter wird vorgeworfen sich zu bereichern - neue Märkte zu erschließen wird nicht als notwendig betrachtet. Führungskräfte bekommen jedoch alles genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim "Fußvolk" unterdurchschnittlich - bei der Führung angemessen, wenngleich der Leistung entsprechend viel zu hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktizieren Mülltrennung mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Wird weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt damit jüngere, billigere Mitarbeiter eingestellt werden können
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau
Arbeitsbedingungen
IT nicht mehr Stand der Technik. Belüftung, Heizung haben immer mal wieder "Macken"
Kommunikation
Mitarbeiter zu Mitarbeiter - möchte gern Führung untereinander
Gleichberechtigung
Da Frauen nur im kaufmännischen Bereich erwünscht sind, ist die Wertschätzung eher gering
Interessante Aufgaben
Werden weniger durch Verlust von guten Kunden
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Ich kann zum jetzigen Zeitpunkt nur abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Auflistung wäre hier zu lang
Verbesserungsvorschläge
GF ist unfehlbar, daher haben Verbesserungen keinen Empfänger
Arbeitsatmosphäre
Es wird durch die GF vergiftet
Image
verschlechtert sich rapide
Work-Life-Balance
Gesetzlich
Gehalt/Sozialleistungen
für die Branche unterdurchschnittlich und es wird durch fadenscheinige Gründe versucht dies noch zu reduzieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ging verloren
Kollegenzusammenhalt
wird immer schlechter, wegen Angst vor der GF
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Marionetten der GF
Kommunikation
Wird nicht mehr gelebt; Befehlsstruktur durch GF
Gleichberechtigung
im Kaufmännischen Bereich gut.
Interessante Aufgaben
werden weniger
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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anhaltent und ideenreich und so weiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat verschiedene moglichkeiten zu bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er macht eigentlich nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine verbesserungvorschlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Untergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht eingebunden
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle der Mitarbeiter ist wichtiger als Qualität der Arbeit
Image
War mal sehr gut - die Kunden scheinen sich aber langsam anders zu orientieren.
Work-Life-Balance
Nachträglich Abzug von Urlaubstagen - Absprachen werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Karriere für "Radfahrer" ja - Weiterbildung nur für Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt die Zulagen werden mit fadenscheinigen Begründungen gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier nichts
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht mittlerweile die blanke Angst einem Kollegen zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht alle müssen gleich funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht nachvollziehbar - kein Einbeziehen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Energiesparen geht vor "wohlfühlen" der Mitarbeiter
Kommunikation
Findet nicht statt - es zählt nur die Meinung der Vorgesetzen
Gleichberechtigung
Im Bereich Technik keine Frau mehr vorhanden.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ja nur arbeiten die Vorgesetzen daran einem dem Tag zu vermiesen
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Nicht zu Empfehlen nach Ausbruch des Größenwahns in dem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts Positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Stimmung im Unternehmen und Mobbing der Untergebenen durch die GF. Schlecht der Leistung nicht entsprechende Bezahlung. Keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Liquidation der Firma. Kompletter Austausch der Geschäftsführung unterlassen der kompletten Überwachung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life Balance +++
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Flexibilität der Arbeitszeit. Flache Hirachie. Offene Bürotüren. Keine Messerstechereien. Familienfreundlich. Jeder verantwortet "seine" Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen sich dem ERA-Tarif weiter anzunähern.
Interne Kommunikation verbessern. Was macht die Firma gerade?
Weiterhin wären neben den "Abteilungs-Runden" noch FAch-Runden sinnvoll, allso z.B. Alle Dozenten aus den Abteilungen mal an einen Tisch, oder "Alle die für den Kunden XY-Arbeiten"
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit, überschaubare Büros (2-3 MA), Flache Hirachie, es gibt kein am-Stuhl-sägen.
Im QM-Handbuch steht: Du darfst keinen Kollegen in's Messer laufen lassen. Das gilt nach innen und nach außen. Entsprechend passt man auch gegenseitig auf einander auf.
Image
Schwer zu sagen, wenn man 'drin steckt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit Projektzeiterfassung. Home Office in Absprache mit Abteilungsleitern möglich, auch spontan. Solange die Arbeit erledigt wird.
Die IT gibt Home-Office ohne einschränkungen her.
Karriere/Weiterbildung
"Beruflicher Aufstieg" ist begrenzt, es gibt nur Experten, wenige Abteilungsleiter und Chef.
Schulungen/Weiterbildung ist gewünscht und wird wie Arbeitszeit bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
"In Anlehnung an IG-Metall Tarif" bedeutet: Nach Tarif hätte man im Jahr ca. 15% mehr.
Es werden für 40 Stunden die Tarife für 35Stunden gezahlt. Leistungzulage im Mittel über die Firma ist bei ca. 10%, statt 15% wie nach ERA gefordert.
Man muss also ein (gemessen am IG-Metall Tarif) leicht reduzieres Gehalt hinnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Autos laufen mit Gas, wir hatten schon Flüchtlinge als Hausmeister, das Dach macht Strom, Elternzeit ist kein Thema, Antrag genügt.
Man versucht, Umweltschutz zu Berücksichtigen. Vermutlich sind unsere Gutachten sogar CO2-Neutral :-).
Kollegenzusammenhalt
Im technischen Bereich kenne ich keine Probleme. In der Verwaltung ecken die Mädels untereinander schon mal an. REibungspunkte von Verwaltung und Geschäftsführung können kleinere Brände verursachen. Man ist aber bemüht solche Probleme im Rahmen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wir nehmen Jeden, der Ahnung von der Materie hat / dem zuzutrauen ist, das er sich einfindet.
Vorgesetztenverhalten
Meinem würde ich 5 Sterne geben, aber Jeder ist Anders. In dieser Kategorie sind IMHO 5 Sterne nur im 1-Mann Betrieb möglich.
Arbeitsbedingungen
Schreibtische Höhenverstellbar, Lüftung, Kühlung, Ordentliche Bürostühle, IT Funktioniert zu 99%, Internetradio etc.pp alles kein Problem. Kaffe geht auf's Haus, Wasserspender, Kicker, vorhanden.
Kommunikation
Was jenseits der eigenen Abteilung läuft, bekommt man schlecht mit. Man kann jegliche Information beschaffen/erfragen, kein Thema, müsste das aber aktiv betreiben. Eine Übersicht, oder einen brauchbaren internen Newsletter gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, wo nicht...
Interessante Aufgaben
Wir erstellen Gutachten in umfangreichen Themengebieten bzw. Beraten / Testen. Das wird so schnell nicht langweilig.
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Hervorragende Arbeitsbedingungen in einem super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vielseitigkeit, Zuverlässigkeit, flache Hierarchien, bestens ausgestatteter Arbeitsplatz, gute Atmosphäre, mutige Geschäftsideen für neue Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise stockende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
genaueres Zuhören, besseres Delegieren und konkreteres Briefing von Projekten/Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
bestens
Image
angesehene, vertrauensvolle Firma
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
leicht verbesserungsfähig hinsichtlich Kommunikation
Arbeitsbedingungen
top Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AEbt Angewandte Eisenbahntechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden AEbt Angewandte Eisenbahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AEbt Angewandte Eisenbahntechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.