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AEbt 
Angewandte 
Eisenbahntechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AEbt Angewandte Eisenbahntechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AEbt Angewandte Eisenbahntechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AEbt Angewandte Eisenbahntechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steriles Bürogebäude

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was wirklich in der Firma passiert ist und bleibt ein Rätsel

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist vorhanden infolge der Stundenschreibens-Gängelung nicht mehr so ausgeprägt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angst vor Verschlechterung (Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit)

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde besser, aber bei manchen stellt sich die Frage warum die diesen Posten haben, da weder besonders qualifiziert noch Erfahrung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an welchen Kunden man an Land zieht.

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